Utmaningar för gröna jobb
Efter att ha tagit examen med utmärkelse i miljövetenskap för fem år sedan arbetade NTC (bosatt på Nguyen Cong Tru Street, An Hai Ward) för flera stora företag. Få vet dock att Chau ofta bytte jobb eftersom hon kände att hon inte var lämpad att sammanställa miljödokument. Hon sa upp sig om hon tyckte att konsultföretagets rapporter och förslag var felaktiga, i syfte att legitimera tidigare existerande problem för att passa företagsägarens önskemål.
Sedan, i ett fall, när jag föreslog att renovera och uppgradera utrustning för att säkerställa miljöskydd, hänvisade företagsägaren mig att investera i andra gröna lösningar för att både kompensera för utsläpp och generera ytterligare ekonomiska fördelar ... så jag slutade.
"Denna verklighet nämns sällan i läroböcker eller lärs ut i klassrum, så under arbetsprocessen kämpar jag alltid och är förvirrad över hur jag ska följa både lagar och ungdomars ambitioner och ideal. När jag känner att det inte finns något sätt att lösa det säger jag upp mig och letar i tysthet efter en annan arbetsplats", anförtrodde Chau.
Gröna jobb är givande jobb som bidrar till miljöbevarande eller återställande. Dessa är inte bara jobb inom traditionella sektorer som tillverkning, bygg och tjänster, utan även inom gröna och framväxande områden som förnybar energi och miljövänliga processer. Gröna jobb bidrar till att förbättra energi- och råvarueffektiviteten; begränsa utsläpp av växthusgaser; minimera avfall och miljöföroreningar; skydda och återställa ekosystem; och stödja anpassning till klimatförändringarnas effekter. I Vietnam finns gröna jobb i många olika sektorer och erbjuder sysselsättning av högre kvalitet, vilket kräver högre utbildnings- och kompetensnivåer.
(Fru Nguyen Ngoc Duyen, nationell samordnare för Internationella arbetsorganisationen - ILO Vietnam)
Du kanske också gillarKarriärvägen för unga arbetare i Dong NaiMitt i den snabba utvecklingen av den södra viktiga ekonomiska regionen håller Dong Nai på att bli en destination för hundratusentals unga arbetstagare som söker karriärmöjligheter.Da Phuoc - Ett utmärkt exempel på en cirkulär ekonomi som lockar internationella experter.Den 2 juli välkomnade Vietnam Waste Treatment Company Limited (VWS) en internationell specialdelegation för att besöka och lära sig om Da Phuoc Waste Treatment Complex (Hung Long kommun, Ho Chi Minh-staden). Delegationen bestod av tjänstemän från den kambodjanska regeringen, bestående av representanter från ministeriet för offentliga arbeten och transport, inrikesministeriet, miljöministeriet och ekonomi- och finansministeriet, tillsammans med experter och ingenjörer från DOHWA-gruppen i Sydkorea. Detta är en praktisk aktivitet som syftar till att stödja forskning, ledning och utvecklingsinriktning för framtida miljöprojekt i vårt grannland.Den 12:e Green Startup-tävlingen har officiellt lanserats.Den 12:e Green Startup-tävlingen har officiellt lanserats med temat "Att skapa en generation av gröna jordbruksföretag i en era av hållbar utveckling".
Trots många möjligheter till gröna jobb och gröna startups med stor potential, särskilt inom turism, transport, industri, energi och miljö, misslyckas många unga människor fortfarande eller möter betydande svårigheter. Även om de har goda färdigheter och kvalifikationer, gör bristen på resurser, begränsade marknader och ogynnsamma arbetsmiljöer det mycket svårt för många unga arbetstagare och entreprenörer att få en stabil och tillfredsställande anställning.
Några ungdomar berättade att de hade försökt starta företag inom den gröna jordbrukssektorn men misslyckats eftersom de inte kunde sälja sina produkter, eftersom många människor, restauranger och hotell fortfarande föredrog billigare marknadsvaror. När de bytte till att arbeta som inköpare för restauranger och matställen, eller till och med marknadsfördes som gröna eller veganska företag, bytte de ständigt jobb, trots att de verkligen ville använda all sin kunskap och erfarenhet för att generera vinst för företaget inom lagens ramar och skydda folkhälsan.
Verkligheten på arbetsplatsen skiljer sig mycket från vad som lärs ut i läroböcker och klassrum, så vi hoppas att skolor och organisationer kommer att ge tillräcklig vägledning och kompetens för att förhindra att unga människor "går vilse" och för att lätta deras bördor.
Thai Van Quang, chef för propagandaavdelningen vid Unionen för vetenskaps- och teknikföreningar i Da Nang City, konstaterade att även om klimatförändringarna för närvarande påverkar ekonomin, samhället och det dagliga livet, öppnar det också upp en enorm potential för unga människor att starta företag. Vissa startup-modeller skapar positiva och utbredda effekter, såsom att tillverka väskor av kasserade fisknät och använda luffafibrer. Samtidigt öppnar det upp många gröna jobbmöjligheter, inklusive jobb inom grön energi (solkraft, vindkraft etc.), gröna transporter, ekologiskt jordbruk, grön turism och klimatanpassning.
Gröna jobb är dock en utmaning för unga arbetstagare och entreprenörer, särskilt när det gäller kompetens och arbetsmiljö. Därför behövs strategier som uppmuntrar och stödjer utvecklingen av gröna mänskliga resurser och gröna startups. Utöver detta bör aktiviteter organiseras för att förbättra kompetensen och sprida ny, global kunskap och arbetsfärdigheter till arbetskraften och unga entreprenörer för att bidra till hållbar utveckling.
Sprida kunskap om gröna jobb
Enligt Nguyen Thi Thuy Nga, biträdande direktör för Center for Research on Adaptation Capacity Building (CAB) inom Unionen för vetenskaps- och teknikföreningar i Da Nang City, samarbetar CAB och Friedrich Ebert Stiftung Institute (Tyskland) mot bakgrund av ovannämnda verklighet för att organisera en serie aktiviteter för att dela kunskap och ge utbildning om gröna jobb och anständiga arbetsförhållanden för nyckelpersoner, i syfte att genomföra kommunikationsaktiviteter och sprida denna fråga bland studenter och unga arbetstagare i samhället.
Samtidigt strävar vi efter att öka medvetenheten, förbättra kompetensen och främja användningen av minskade koldioxidutsläpp och grön omställning i yrkesverksamheten. Dessutom kommer vi att välja ut ett antal gröna startup-projekt för att stödja deras framgångsrika genomförande och uppskalning, främja gröna jobb och anständiga arbeten för unga människor, samt bidra till grön tillväxt och hållbar utveckling.
Enligt Nguyen Hoang Ngan, regional samordnare för Asien vid Friedrich Ebert Stiftung Institute (Tyskland), måste människorna sättas i centrum för en framgångsrik digital och grön omvandling genom grönare jobb, mer tillfredsställande arbete och rättvisare anställning.
Informationsdelning och kompetensutbildning relaterad till gröna jobb speglar inte bara nya perspektiv utan identifierar också de utmaningar som arbetstagare och entreprenörer kommer att möta under den gröna omställningen. Därifrån kan unga arbetstagare, entreprenörer och intressenter hitta en gemensam grund och riktning för att skapa en grön och hållbar framtid.
Källa: https://baodanang.vn/co-hoi-viec-lam-xanh-rong-mo-3341502.html
