Datavetenskaps- och ingenjörsstudenter vid University of Washington, som var förbryllade av AI, återvände från vårlovet förra veckan och fick ett överraskande mejl från sin dekanus.
”Jag skriver det här brevet eftersom jag ständigt hör oro kring AI och framtiden för karriärer inom datavetenskap”, skrev Magdalena Balazinska, chef för Paul G. Allen School of Computer Science & Engineering vid University of Washington, till fler än 2 000 studenter på grundnivå.
Hennes budskap var tydligt: AI eliminerar inte jobbmöjligheter, utan utökar dem.
AI-verktyg som Anthropics Claude och OpenAIs Codex förändrar utvecklarnas roll.
De utför mindre rutinmässigt programmeringsarbete och lägger mer tid på att övervaka team av agenter som skriver AI-kod, samt designar programvaruarkitektur och genererar idéer.

Amanda Richardson, VD för CoderPad – en rekryteringsplattform som används av företag för att intervjua mjukvaruingenjörer – sa: ”Det här jobbet kommer att se annorlunda ut, men det betyder inte att det kommer att försvinna. De bästa ingenjörerna arbetar varje dag med AI och använder det för att förbättra sina designer.”
Enligt en analys från Citadel Securities har antalet jobbannonser för mjukvaruingenjörer på Indeed-plattformen ökat med 11 % årligen, vilket är en snabbare takt än det totala rekryteringslandskapet.
En undersökning från Bank of America visar att företag utökar sina programvarubudgetar och ökar antalet ingenjörer. De långsiktiga utsikterna för detta jobb ser också starka ut. Den amerikanska arbetsmarknadsmyndigheten Bureau of Labor Statistics förutspår att jobben inom programvaruutveckling kommer att öka med 15 % fram till 2034.
De flesta datavetenskapsstudenter vid University of Washington tar fortfarande heltidstjänster som ingenjörer inom teknikbranschen efter examen, berättade Balazinska för studenterna i ett mejl.
James Bessen, verkställande direktör för Technology & Policy Research Initiative vid Boston University, noterar att branscher som historiskt sett har upplevt snabba tekniska förändringar konsekvent har visat jobbtillväxt, och mjukvaruutveckling kan vara det senaste exemplet.
Ny teknik ersätter inte bara mänsklig arbetskraft med maskiner, utan minskar även kostnader och förbättrar produktkvaliteten. Detta ökar kundernas efterfrågan och främjar sysselsättningen.
Frank Nagle, forskare vid MIT:s Digital Economy Initiative, säger att företag som når toppen kommer att vara de som vet hur man kopplar samman AI-experter på lägre nivå med högre personal som förstår branschen.
Företag, från jättar som IBM till startups som Intuit, skalar upp sin rekrytering för nya tjänster, inklusive mjukvaruingenjörer.
De kan använda AI för att ta sig an uppgifter som tidigare krävde erfarna utvecklare, samtidigt som de frigör tid för att arbeta direkt med kunder.
Kavla upp ärmarna
Det här är fortfarande en spänd tid för utvecklare. I takt med att företag ökar sina investeringar i AI letar de också efter sätt att minska kostnaderna.
Datavetenskapsutexaminerade rapporterade att de hade svårt att hitta jobb förra året, medan teknikjättar som Oracle, Amazon och Microsoft avskedade tiotusentals anställda de senaste månaderna.
Lägre anställda kämpar för att anpassa sig till AI-eran. Med den snabba takten i AI-utvecklingen måste de fortsätta att lära sig nya färdigheter och hitta sätt att använda denna teknik för att göra skillnad.
Kunder och kollegor frågar ofta Balazs om framtiden för detta arbete och om mjukvaruutveckling är en värdig karriär att satsa på.
Hans svar var: Företag är alltid ivriga att anställa utvecklare som vet hur man kontrollerar AI.
Magdalena Balazinska hade också ett liknande budskap till datavetenskapsstudenter: ”Kavla upp ärmarna, omfamna förändring och fortsätt lära”, rådde hon.
Det kommer att ske många fler tekniska genombrott mellan nu och pensionering. Det är det som gör detta område "så otroligt spännande".
(Enligt CNN)

Källa: https://vietnamnet.vn/co-that-ky-su-phan-mem-da-het-thoi-2504929.html








Kommentar (0)