Arbetare lämnar staden för att återvända till landsbygden för att vara nära sina barn.

Barnomsorg finns tillgänglig under föräldrarnas arbetspass.

Den 8 oktober anordnade Vietnams allmänna arbetstagarorganisation (VGCL) ett seminarium i Ho Chi Minh-staden med titeln "Stöd till arbetare i industriparker och exportbearbetningszoner i att ta hand om och uppfostra sina barn - förslag och rekommendationer".

Vid konferensen sa Tran Thu Phuong, biträdande chef för avdelningen för kvinnofrågor vid Vietnams allmänna arbetsförbund: "På grund av de specifika egenskaperna hos arbetarna i exportbearbetningszoner och industriparker, varav de flesta är unga, ökar efterfrågan på förskolebarnomsorg bland arbetarna."

Enligt Le Thi Le Huyen, vice ordförande för fackföreningen för exportbearbetningszoner och industriparker i Ho Chi Minh-staden, har fackföreningen för närvarande 732 gräsrotsfackföreningar med fler än 130 000 kvinnliga arbetare, varav många har små barn. Arbetarnas scheman kräver övertid, och alla behöver skicka sina små barn (några månader gamla) till dagis, men det är mycket svårt att hitta lämpliga förskolor.

Därför föreslog Ms. Le Huyen att testa en modell för förskoleutbildning för att betjäna barn till arbetstagare med specifika egenskaper, såsom att ta emot barn i olika åldrar, barnomsorg enligt föräldrarnas skift och barnomsorg utanför arbetstid…

Delegaterna rapporterade att majoriteten av arbetarna måste skicka sina små barn tillbaka till sina hemstäder för att tas om hand av sina mor- och farföräldrar (Foto: Medarbetare).

Fru Pham Thi Hong Ha, från fackföreningen Saigon Food Joint Stock Company, reflekterade: "För närvarande saknar industriparker och exportbearbetningszoner infrastruktur och anläggningar för att stödja barnomsorg, såsom förskolor, daghem och rekreationsområden..."

Herr Nguyen Van Hung, ordförande för fackföreningen Dai Dung Mechanical and Trading Joint Stock Company, sa att företaget har många program för att ta hand om sina anställdas barn. Varje fabrik i företaget har boendefaciliteter för sina anställda.

Han noterade dock att det finns ett fenomen med arbetare som migrerar från stora industriområden i Ho Chi Minh-staden tillbaka till sina hemstäder för att arbeta så att de kan vara med sina små barn.

Anledningen är att livet i storstäder är svårt, och det är svårt att hitta barnomsorg som passar de höga levnadskostnaderna och de dåliga arbetsvillkoren. På senare tid har många arbetare varit tvungna att välja att skicka sina barn tillbaka till sina hemstäder för att bli omhändertagna av sina mor- och farföräldrar.

I sådana fall växer barn upp utan sina föräldrars närvaro, utan tillräcklig omsorg, eller tvärtom skämmer mor- och farföräldrar bort sina barnbarn överdrivet mycket eftersom de känner att de saknar föräldratillgivenhet. Många negativa konsekvenser uppstår i denna situation, och många barn får inte en ordentlig utbildning och uppfostran.

Därför föreslog herr Hung att skolor borde byggas för arbetarnas barn så att arbetarna kan arbeta med sinnesro.

Det svåra problemet med att tillhandahålla skolor för fabriksarbetarnas barn.

Fru Tran Ngoc Phuong, ordförande för fackföreningen i Vietnam Paiho Co., Ltd., höll också med: "Vissa arbetare har inte råd att ta hand om sina barn, så de skickar tillbaka dem till sina mor- och farföräldrar på landsbygden. Barnen saknar föräldratillgivenhet, och föräldrarna överlåter ansvaret att ta hand om dem till sina mor- och farföräldrar och att utbilda dem i skolan, vilket leder till många oönskade situationer, såsom att barn uppför sig vårdslöst, hoppar av skolan och umgås med dåliga vänner...".

Arbetare har svårt att hitta lämpliga barnomsorgsanläggningar som passar deras långa övertidsscheman och har rimliga priser (Illustrativ bild: Ha Di).

Huynh Thi Ngoc Lien, ordförande för kvinnokommittén vid fackförbundet i Ho Chi Minh-staden, sade dock att en mer specifik undersökning i denna fråga behövs.

Enligt henne hade Ho Chi Minh-staden tidigare pilotprojekt med ett program för barnomsorg efter arbetstid för arbetares och arbetares barn. Andelen arbetare som anmälde sig till barnomsorg var dock obetydlig. Arbetare skickar vanligtvis sina barn till anläggningar nära sina hem, skickar tillbaka dem till sina hemstäder, och de flyttar runt mycket.

Fru Ngoc Lien konstaterade: ”För att utveckla lämplig politik behövs mycket data och grundlig forskning, eftersom varje region har sina egna särdrag och behov.”

Vid avslutningen av konferensen erkände Tran Thu Phuong att många arbetare i exportbearbetningszoner och industriparker tvingas skicka sina barn tillbaka till sina hemstäder på grund av svåra levnadsförhållanden, vilket leder till svårigheter att uppfostra små barn ordentligt.

Därför föreslog hon att företag skulle hitta sätt att stödja sina anställdas barn och lindra deras svårigheter. Fackföreningen borde också undersöka sätt att ge stöd och omsorg till migrantarbetares barn.

Källa: https://dantri.com.vn/an-sinh/cong-nhan-bo-pho-ve-que-de-duoc-gan-con-20241009033529416.htm