Arbetare lämnar staden för att återvända till landsbygden för att vara nära sina barn.

Barnpassning under föräldrarnas skift

Den 8 oktober höll Vietnams allmänna arbetstagarorganisation (VGCL) ett seminarium i Ho Chi Minh-staden med titeln "Stöd till arbetare i industriparker och exportbearbetningszoner (EPZ) inom barnomsorg och utbildning - förslag och rekommendationer".

Vid konferensen sa Tran Thu Phuong, biträdande ordförande för kvinnoförbundet i Vietnams allmänna arbetsförbund: "På grund av arbetarnas karaktär i exportbearbetningszoner och industriparker är de flesta unga arbetare, så behovet av att skicka sina barn till förskolan ökar."

Enligt Le Thi Le Huyen, vice ordförande för fackföreningen för exportbearbetningszoner och industriparker i Ho Chi Minh-staden, har fackföreningen för exportbearbetningszoner och industriparker i Ho Chi Minh-staden för närvarande 732 gräsrotsfackföreningar med fler än 130 000 kvinnliga arbetare, varav många har små barn. Den typiska arbetstiden för arbetare är övertid, alla har behov av att skicka sina barn som är några månader gamla, men det är mycket svårt att hitta en lämplig förskola.

Därför föreslog Ms. Le Huyen en pilotmodell för förskoleutbildning för att betjäna arbetarnas barn med specifika egenskaper, såsom att ta emot barn i olika åldrar, ta hand om barn enligt föräldrarnas skift, ta hand om barn utanför arbetstid...

Delegaterna rapporterade att de flesta arbetare måste skicka sina små barn tillbaka till sina hemstäder för att deras mor- och farföräldrar ska ta hand om dem (Foto: Medarbetare).

Fru Pham Thi Hong Ha, fackförening för Saigon Food Joint Stock Company, reflekterade: "För närvarande saknas infrastruktur för barnomsorg i exportbearbetningszonerna och industriområdena, såsom förskolor, daghem och nöjesdistrikt...".

Herr Nguyen Van Hung, ordförande för fackföreningen Dai Dung Mechanical - Trading Joint Stock Company, sa att företaget har många program för att ta hand om arbetarnas barn. På företaget har varje fabrik en studentbostad för arbetarna.

Men i verkligheten noterade han att det finns ett fenomen med arbetare som flyttar från stora industriområden i Ho Chi Minh-staden till sina hemstäder för att arbeta så att de kan vara med sina små barn.

Anledningen är att livet i storstäder är svårt, det är svårt att hitta en plats att ta hand om barn som är lämplig för arbetsförhållanden och hög levnadsstandard. På senare tid har många arbetare varit tvungna att välja att skicka sina barn tillbaka till landsbygden för att bli omhändertagna av sina mor- och farföräldrar.

Vid den tiden växer barn upp utan sina föräldrar, får inte tillräckligt med uppmärksamhet eller så uppstår det motsatta fenomenet när mor- och farföräldrar ser att deras barnbarn saknar föräldrakärlek och därför skämmer bort dem för mycket. Många konsekvenser uppstår av denna situation, många barn får inte bra utbildning och undervisning.

Därför föreslog herr Hung att man skulle bygga skolor för arbetarnas barn så att arbetarna kan arbeta med sinnesro.

Det svåra problemet med skolor för arbetarbarn

Fru Tran Ngoc Phuong, ordförande för fackföreningen i Vietnam Paiho Company Limited, höll också med: "Vissa arbetare har inte förutsättningarna att ta hand om sina barn, så de skickar tillbaka dem till sina hemstäder för att bli omhändertagna av sina mor- och farföräldrar. Barnen saknar fortfarande föräldrakärlek, och föräldrarna lämnar ansvaret att ta hand om dem till sina mor- och farföräldrar och att utbilda dem i skolan, vilket leder till många oönskade situationer, som att barn leker, hoppar av skolan och följer dåliga vänner..."

Arbetare har svårt att hitta lämpliga daghem med höga övertidsvillkor och rimliga priser (Illustration: Ha Di).

Huynh Thi Ngoc Lien, ordförande för kvinnoförbundet i Ho Chi Minh-stadens arbetarförbund, sade dock att det behövs en mer specifik undersökning om denna fråga.

Enligt henne hade Ho Chi Minh-staden tidigare pilotprojekt med ett barnomsorgsprogram efter stängningstid för arbetares och arbetares barn. Andelen arbetare som skickade sina barn till barnomsorg var dock obetydlig. Arbetare skickade ofta sina barn till anläggningar nära sina hem, skickade tillbaka dem till sina hemstäder och flyttade mycket ofta.

Fru Ngoc Lien sa: ”För att utforma lämpliga strategier behövs många dokument och noggrann forskning, eftersom varje region har sina egna särdrag och behov.”

Avslutningsvis noterade Tran Thu Phuong att många arbetare i industriparker och exportbearbetningszoner i verkligheten tvingas skicka sina barn tillbaka till sina hemstäder på grund av svåra levnadsförhållanden, vilket gör det svårt att uppfostra sina barn väl.

Därför föreslog hon att företag skulle hitta sätt att hjälpa arbetarnas barn att minska sina svårigheter. Fackföreningar borde också undersöka subventioner och ta hand om barn till arbetare från andra provinser.

Källa: https://dantri.com.vn/an-sinh/cong-nhan-bo-pho-ve-que-de-duoc-gan-con-20241009033529416.htm