
Efter resolutionen från den provinsiella fackföreningens verkställande kommitté om uppgifterna för 2025, organiserade den provinsiella fackföreningens ständiga kommitté en konferens för att tilldela arbetsmål för 2025 till de högre gräsrotsfackföreningarna; och samtidigt utfärdade de ett beslut som tilldelade specifika mål till varje enhet. Baserat på detta utvecklade de högre gräsrotsfackföreningarna proaktivt program och planer som var lämpliga för den praktiska situationen, med fokus på att tilldela uppgifter och mål till gräsrotsnivån, med särskild tonvikt på mål för medlemstillväxt och etablering av nya gräsrotsfackföreningar.
Fackföreningsavdelningar på alla nivåer i provinsen utvecklade proaktivt detaljerade planer, stärkte styrkommittén för medlemsutveckling, främjade propaganda och mobilisering av arbetare att gå med i fackliga organisationer; och intensifierade inspektion och övervakning av genomförandet av regler och policyer som är direkt relaterade till arbetarnas legitima rättigheter och intressen.
Med ett avgörande engagemang från hela fackföreningssystemet kommer provinsen år 2025 att etablera 67 nya gräsrotsfackföreningar med 10 627 medlemmar. Detta resultat visar tydligt de stora ansträngningarna från fackföreningar på alla nivåer i samband med arbetsmarknadens fluktuationer, svårigheter som företag står inför och behovet av att fackföreningarna omorganiserar sina verksamhetsmodeller.
I slutet av november 2025 lanserades fackföreningen Jinxuan (Vietnam) Co., Ltd. i Hai Ha Port Industrial Park (Quang Ha kommun) officiellt med 76 medlemmar. Tran Thi Tien, ordförande för fackföreningen Jinxuan Co., Ltd., uppgav att det snabba stödet och hjälpen från kommunens fackförening och företagets ledning har gjort det möjligt för gräsrotsfackföreningens verkställande kommitté att med tillförsikt axla sin roll i att representera och ta hand om arbetarna.
Enligt Vu Thi Yen, ordförande för fackföreningen i Quang Ha kommun, har kommunens fackförening sedan starten den 1 juli 2025, med 25 gräsrotsfackföreningar, vuxit till 30 gräsrotsfackföreningar med fler än 15 000 medlemmar.
Vid sidan av medlemsutveckling fokuserar den provinsiella fackföreningsfederationen på att förbättra kvaliteten på facklig verksamhet genom personalhantering. År 2025 utvecklades och genomfördes utbildnings- och kapacitetsuppbyggnadsplaner för fackliga tjänstemän snabbt; placering, förflyttning och rotation av tjänstemän genomfördes synkront och enligt lämpliga förfaranden. Den provinsiella fackföreningsfederationen tilldelade personalkvoter för 2025 till de direkt underordnade gräsrotsfackföreningarna och den provinsiella fackföreningsfederationen; och genomförde snabbt personalhanteringsförfaranden, val och konsolidering av ledarpositioner i flera enheter i enlighet med föreskrifter.

Genom att genomföra resolution nr 18-NQ/TW från centralkommittén (12:e mandatperioden) om fortsatt innovation och omorganisation av det politiska systemets organisationsstruktur; och i enlighet med anvisningarna från Vietnams allmänna arbetarförbund i enlighet med politbyråns slutsats nr 157-KL/TW, har den provinsiella arbetarförbundets ständiga kommitté genomfört projektet för omorganisation och effektivisering av organisationsstrukturen; utvecklat en plan för att avsluta verksamheten hos distriktsarbetsförbunden och vissa branschfackföreningar; och rådgivit om utfärdande av beslut om att upplösa, etablera och överföra gräsrotsfackföreningar enligt färdplanen. Hittills har den provinsiella arbetarförbundet etablerat 22 fackföreningar i kommuner, distrikt och specialzoner; utfärdat beslut om att upplösa 16 fackföreningar på högre nivå; och överfört 14 gräsrotsfackföreningar till att stå under direkt ledning av den provinsiella arbetarförbundet.
Framgångarna under 2025 bekräftar den centrala roll som fackföreningsorganisationen Quang Ninh spelar i att utveckla fackligt medlemskap, etablera gräsrotsfackföreningar och stärka organisationen, vilket bidrar till att bygga harmoniska och stabila arbetsrelationer i samband med många förändringar i organisationsmodeller och nuvarande innovationskrav.
Källa: https://baoquangninh.vn/cung-co-phat-trien-truoc-nhung-bien-dong-3389871.html






Kommentar (0)