Revolutionär etik - den grundläggande grunden för kadrer och partimedlemmar

[annons_1]

Att bygga revolutionär etik för kadrer och partimedlemmar är en mycket viktig fråga, ett av kärninnehållen i partibyggandet och korrigeringsarbetet. Det är också den fråga som fokuserades på att klargöras vid den nationella vetenskapliga workshopen om att bygga revolutionära etiska standarder för kadrer och partimedlemmar under den nya perioden, som ägde rum den 19 maj i Hanoi.

Workshopen leddes av den centrala propagandaavdelningen, i samordning med den centrala organisationskommittén, det centrala teoretiska rådet och Ho Chi Minhs nationella akademi för politik . Kamrater som deltog och ledde workshopen var: professor Dr. Nguyen Xuan Thang, politbyråmedlem, direktör för Ho Chi Minhs nationella akademi för politik, ordförande för det centrala teoretiska rådet; Nguyen Trong Nghia, sekreterare för partiets centralkommitté, chef för den centrala propagandaavdelningen. Kamrater som deltog i workshopen var: generallöjtnant Trinh Van Quyet, medlem av partiets centralkommitté, biträdande direktör för den allmänna politiska avdelningen i Vietnams folkarmé; kamrater från partiets centralkommitté, ledare för centrala departement, ministerier, filialer, massorganisationer, Vietnams fosterlandsfront, sociopolitiska organisationer; provinsiella, kommunala och centrala partikommittéer; experter, forskare och chefer inom partibyggande...

Begränsningar och svagheter härrör från moralisk förfall.

I sitt öppningstal vid workshopen betonade professor Dr. Nguyen Xuan Thang: Att bygga partiet i termer av etik och bygga revolutionär etik hos kadrer och partimedlemmar är en mycket viktig fråga, en av de 10 uppgifterna i partibyggandet och korrigeringen och ett av kärninnehållet i Ho Chi Minhs tänkande. Djupt genomsyrat av hans värdefulla och värdefulla instruktioner, under 93 år av att leda den revolutionära saken, har vårt parti alltid uppmärksammat och fokuserat på att bygga partiet i termer av etik, och betraktat detta som en regelbunden och kontinuerlig uppgift, ett viktigt och brådskande krav i arbetet med partibyggandet och korrigeringen, så att vårt parti är verkligt rent, starkt, etiskt, civiliserat, en organisation av elitmänniskor med orubblig politisk vilja; tillräckligt kapabel och prestigefylld för att leda folket, värdig det ansvar som folket anförtrott dem.

Men när han ser på verkligheten från den gångna tiden, konstaterade kamrat Nguyen Xuan Thang öppet: Det finns fortfarande en grupp kadrer och partimedlemmar, även på hög nivå, som har försämrats i politisk ideologi, etik och livsstil, och som visar tecken på "självutveckling" och "självtransformation", vilket orsakar missnöje, ångest och förlust av människors förtroende för partiet, staten och den socialistiska regimen. Många fall av kadrer som har blivit disciplinerade av partiet och ställda inför lagen tidigare har grundorsaken att de inte har uppmärksammat revolutionär etik, brutit mot partiets stadgar, bestämmelser om vad partimedlemmar inte får göra, och ignorerat partidisciplin och statlig lag för personlig vinning.

Docent Dr. Nguyen Thu Nghia (Institutet för filosofi, Vietnams samhällsvetenskapliga akademi) analyserade orsakerna till begränsningar, svagheter och överträdelser tidigare av ett antal kadrer och partimedlemmar och sa att detta härrör från moralisk försämring, vilket leder till förskingring, korruption, gruppintressen, negativitet, individualism etc. Denna situation väcker frågan om behovet av att bygga ett system med revolutionära etiska värderingar. Arbetet med att utbilda kadrer och partimedlemmar i etik behöver ägnas mer uppmärksamhet eftersom detta är en av de avgörande faktorerna för att förbättra partiets ledarskapskapacitet och kampstyrka. Därför lade den 12:e kongressen till innehållet i partibyggande inom etik till målet för partibyggande: Att bygga ett rent och starkt parti inom politik, ideologi, organisation och etik. Vid den 13:e kongressen beslutade vårt parti: Under de kommande åren måste vi ägna särskild uppmärksamhet åt och ytterligare främja omfattande partibyggande och korrigering när det gäller politik, ideologi, etik, organisation och kadrer; forskning, komplettering och fulländande av revolutionära etiska värderingar i andan av "Vårt parti är etiskt och civiliserat" i enlighet med nya förhållanden och nationens fina kulturella traditioner.

Kamrat Nguyen Doan Toan, chef för propagandaavdelningen i Hanois partikommitté, delar samma uppfattning och förklarade att den grundläggande orsaken till den ovan nämnda försämringen är bristen på fullständig och djupgående medvetenhet om etikens grundläggande roll i social utveckling och stabilitet, och de negativa effekterna av marknadsekonomiska mekanismer på social etik. Faktum är att vi inte har ägnat tillräcklig uppmärksamhet åt ideologisk, etisk och livsstilsutbildning för kadrer och partimedlemmar; det saknas organisation och samordning mellan sektorer och nivåer. Ett antal ledare, partimedlemmar och deras familjer har inte främjat sin pionjäranda inom ideologin och har inte varit exemplariska i etik och stil. Den ovan nämnda försämringen av politisk ideologi, etik och livsstil har haft en negativ inverkan på den nuvarande uppgiften att bygga och försvara fosterlandet. Den situationen förändras och avviker från standarden för revolutionens och nationens fina traditionella etiska värden, vilket hotar vårt partis och regimens överlevnad.

Följderna av moralisk förfall belyses, samtidigt som de påpekar rollen av att bevara och bygga revolutionära moraliska normer hos kadrer och partimedlemmar under den nya perioden, vilket också nämns i kamraternas tal: generallöjtnant, docent, dr Tran Vi Dan, medlem av det centrala teoretiska rådet, chef för avdelning V04, ministeriet för offentlig säkerhet; generalmajor, docent, dr Nguyen Van The, tidigare biträdande direktör för politikakademin, försvarsministeriet; docent, dr Ly Viet Quang, chef för Ho Chi Minh-institutet och partiledare, Ho Chi Minhs nationella politikakademi; docent, dr Vu Van Phuc, vice ordförande för det vetenskapliga rådet för de centrala partiorganen, tidigare chefredaktör för kommunistiska tidskriften; docent, dr Ta Quang Dong, biträdande minister för kultur, sport och turism; docent, dr Bui Dinh Phong, Ho Chi Minhs nationella politikakademi; överste, docent, dr Duong Quang Hien, politikakademin, försvarsministeriet; Le Huu Tho, chef för propagandaavdelningen i Khanh Hoas provinsiella partikommitté; Dr. Nguyen Thi Thu Thuy, sekreterare i Truc Ninh-distriktets partikommitté, Nam Dinh-provinsen...

Det fanns säkra åsikter som konstaterade att i en snabbt föränderlig värld med många osäkerheter, instabiliteter, plötsliga förändringar och oförutsägbara risker; reaktionära krafter utnyttjar kränkningarna av vissa kadrer och partimedlemmar, som disciplineras och åtalas, för att ytterligare förtala, förvränga och fortsätta sabotera vårt parti, vår stat och vår regim. Det är ännu viktigare att vara medveten om vikten av att bygga partiet etiskt, bygga en kontingent av kadrer och partimedlemmar med egenskaper, revolutionär etik, kapacitet och prestige som motsvarar uppgiften, och som uppfyller kraven på att fortsätta att heltäckande och synkront främja innovationsprocessen.

Konkretisering av revolutionära etiska normer

Baserat på en bedömning av den nuvarande situationen och en direkt granskning av begränsningarna och svagheterna, ägnade delegaterna mycket tid åt att diskutera frågan om att bygga och konkretisera revolutionära etiska standarder för kadrer och partimedlemmar under den nya perioden.

Kamrat Nguyen Ho Hai, biträdande sekreterare för Ho Chi Minh-stadens partikommitté, delade med sig av sin erfarenhet av att tillämpa och konkretisera etiska standarder för kadrer, partimedlemmar, tjänstemän och offentliganställda i arbetet med att bygga och implementera offentlig etik och yrkesetik i Ho Chi Minh-staden. Följaktligen kräver partikommittéer på alla nivåer att varje kader och partimedlem skriftligen åtar sig particellen, lokala ledare, myndigheter och enheter att sträva efter, utöva och upprätthålla politiska kvaliteter, etik och livsstil... i samband med att utveckla en plan för att implementera politbyråns direktiv nr 05-CT/TW daterat 15 maj 2016; regelbundet rapportera till particellen om genomföranderesultaten och identifiera detta som grund för att granska, utvärdera och klassificera partimedlemmar i slutet av året. Particeller och partiorganisationer uppmärksammar att inspektera och övervaka partimedlemmarnas genomförande; omedelbart kritisera, korrigera och strikt hantera fall av partimedlemmar som bryter mot dem; Utbilda, övertyga och bekämpa ihärdigt tecken på politisk och ideologisk förfall, "självutveckling" och "självtransformation" inom organisationen.

Kamrat Nguyen Ho Hai föreslog att det är nödvändigt att snart utveckla en lag om offentlig etik, som reglerar frågor om kärnvärden inom offentlig tjänst och standarder för kadrer och partimedlemmar i alla aspekter. I synnerhet måste det finnas specifika och strikta sanktioner för chefer för myndigheter och enheter som mörklägger eller tillåter kadrer och partimedlemmar att bryta mot offentlig etik. På grundval av lagen om offentlig etik konkretiserar varje enhet detaljerade och specifika bestämmelser om etiska standarder och uppförandestandarder för kadrer och partimedlemmar inom sin bransch, område, ort, myndighet och enhet. Var uppmärksam på det nära sambandet mellan rättsnormer och etiska normer, och institutionalisera i den utsträckning det är nödvändigt etiska principer i rättsnormer.

Journalisten Ha Dang, tidigare medlem av partiets centralkommitté och tidigare chef för den centrala ideologi- och kulturkommissionen, kompletterade och fulländade de revolutionära etiska normerna för kadrer och partimedlemmar under den nya perioden genom att instämma i den centrala propagandakommissionens förslag att utfärda "Förordningar om revolutionära etiska normer för kadrer och partimedlemmar under den nya perioden". Journalisten Ha Dang sa att om denna förordning utfärdas snart, kommer det att vara en ny vind som blåser starkt in i studiet och efterföljandet av Ho Chi Minhs ideologi, etik och stil, som utvecklas och utvecklas alltmer inom hela partiet, folket och armén.

Dr. Nguyen Minh Chung, chef för propagandaavdelningen i partikommittén för de centrala myndigheterna, diskuterade en av de specifika etiska standarderna, nämligen kadrernas och partimedlemmarnas banbrytande och exemplariska natur, och uttryckte sin åsikt: Kadrer och partimedlemmar, särskilt chefer för partikommittéer, myndigheter och enheter, måste vara proaktiva och ta ledningen i att föregå med gott exempel inom etik och livsstil, och förbättra sin förmåga att motstå skadliga faktorers påverkan och intrång utifrån. I synnerhet är det nödvändigt att stärka inspektions- och övervakningsarbetet, ha former av belöning och strikt hantera överträdelser när det gäller att föregå med gott exempel. Kadrernas och partimedlemmarnas banbrytande och exemplariska natur kommer inte naturligt utan måste ske genom utbildning och träning. Därför är utbildningsarbetet, ansvaret för att föregå med gott exempel och träning i revolutionär etik en både brådskande och långsiktig uppgift som bidrar till att bygga ett verkligt rent och starkt team av kader och partimedlemmar.

En revolutionär måste ha etik. Utan etik, oavsett hur begåvad han eller hon är, kan han eller hon inte leda folket. Den revolutionära etiken hos kadrer och partimedlemmar under den nya perioden är lojalitet mot partiet och fromhet mot folket; mod, ståndaktighet, kreativitet, självförtroende; hängivenhet till arbete, medmänsklighet mot människor; flit, sparsamhet, integritet, opartiskhet; självrespekt, heder, solidaritet, disciplin; ansvar, att föregå med gott exempel, självreflektion, självkorrigering; självkultivering, lärande, livslång strävan... Detta är innehållet som sammanfattas i många artiklar, med specifika ämnen, såsom: Att bygga etiska standarder för kadrer och partimedlemmar i enlighet med etiska relationer (docent, doktor, förtjänstfull student Nguyen The Thang); ett ramverk för kriterier för revolutionära etiska standarder för kadrer och partimedlemmar under den nya perioden (docent, doktor Tran Hau Tan); att bygga etiska standarder för kadrer och partimedlemmar i kampen mot fientliga krafter (docent, doktor Nguyen Thi Tho); Att utföra självkritik och kritik för att kultivera och utbilda kadrers och partimedlemmars etik enligt Ho Chi Minhs tänkande (Dr. Le Thi Thu Hong)...

Många åsikter och artiklar drar slutsatsen att det inte är något som kan uppnås över en natt eller enkelt för att skapa revolutionära etiska normer, utan att det måste gå igenom en process av kultivering och träning. Det är en process baserad på en grundlig förståelse av etikens ställning och roll, behovet av kultivering och träning, där varje person blir föremål för en process av självutbildning, självkultivering och etisk träning i enlighet med samhällets allmänna normer. I slutändan är medvetenheten och därifrån självkultiveringen och den etiska träningen de viktigaste faktorerna för att forma kadrernas och partimedlemmarnas etiska normer. Det är också detta som den store moralisten och pedagogen Ho Chi Minh alltid ägnade särskild uppmärksamhet åt under sitt mödosamma, men också ytterst ädla och ärorika revolutionära liv.

I sina avslutande anföranden vid konferensen informerade kamrat Nguyen Trong Nghia om att den centrala propagandaavdelningen nyligen genomfört en opinionsundersökning, och den stora majoriteten av de tillfrågade betonade att det är oerhört nödvändigt och viktigt att bygga och implementera revolutionära etiska normer för kadrer och partimedlemmar under den nya perioden. Det finns en mycket uppmuntrande kompatibilitet i det att många revolutionära etiska normer för kadrer och partimedlemmar syntetiserades från resultaten av opinionsundersökningen, i princip sammanfallande med förslagen från delegater och forskare vid denna konferens.

Chefen för den centrala propagandaavdelningen bekräftade att alla åsikter och presentationer visade stor ansvarskänsla, intelligens och entusiasm, och betonade att workshopen bidrog till att ge en pålitlig teoretisk och praktisk grund, skapa enighet och öka medvetenheten om att bygga revolutionära etiska standarder för att bidra till att bygga en kontingent av kadrer och partimedlemmar med orubblig politisk ideologi, moraliska egenskaper, en ren och exemplarisk livsstil, med ett tankesätt och en strävan efter innovation, och med kapacitet och prestige som motsvarar uppgiften.

Artikel och foton: DAO HONG

[annons_2]
Källa