Revolutionär etik – den grundläggande grunden för kadrer och partimedlemmar.

Att bygga revolutionär etik bland kadrer och partimedlemmar är en mycket viktig fråga, en av de grundläggande aspekterna av partibyggande och -korrigering. Detta var också fokus för den nationella vetenskapliga konferensen om att bygga revolutionära etiska standarder för kadrer och partimedlemmar i den nya eran, som hölls den 19 maj i Hanoi.

Seminariet leddes av den centrala propagandaavdelningen, i samordning med den centrala organisationsavdelningen, det centrala teoretiska rådet och Ho Chi Minhs nationella politiska akademi. Närvarande och ordförande för seminariet var: professor Dr. Nguyen Xuan Thang, medlem av politbyrån, direktör för Ho Chi Minhs nationella politiska akademi, ordförande för det centrala teoretiska rådet; och Nguyen Trong Nghia, sekreterare i partiets centralkommitté, chef för den centrala propagandaavdelningen. Även närvarande i seminariet var: generallöjtnant Trinh Van Quyet, medlem av partiets centralkommitté, biträdande chef för den allmänna politiska avdelningen i Vietnams folkarmé; medlemmar av partiets centralkommitté; ledare för centrala departement, ministerier, filialer och organisationer; Vietnams fosterlandsfront; politiska och sociala organisationer; provinsiella och kommunala partikommittéer; partikommittéer direkt underställda centralkommittén; samt experter, forskare och chefer inom området partibyggande...

Begränsningar och svagheter härrör från moraliskt förfall.

I sitt inledningsanförande vid seminariet betonade professor Nguyen Xuan Thang: Att bygga partiet på etik och odla revolutionär etik bland kadrer och partimedlemmar är en mycket viktig fråga, en av de tio uppgifterna för partibyggande och -korrigering, och ett av kärninnehållet i Ho Chi Minhs tänkande. Djupt genomsyrade av presidentens ovärderliga vägledning, under över 93 år av att leda den revolutionära saken, har vårt parti alltid uppmärksammat och fokuserat på att bygga partiet på etik, och ansett detta som en regelbunden och kontinuerlig uppgift, ett viktigt och brådskande krav i partibyggande och -korrigering, så att vårt parti är verkligt rent, starkt, etiskt, civiliserat och en organisation av framstående individer med gedigen politisk skicklighet; som besitter tillräcklig kapacitet och prestige för att leda folket, värdiga de viktiga ansvar som folket anförtror dem.

Men när han tittade på den praktiska situationen under den senaste perioden, konstaterade kamrat Nguyen Xuan Thang öppet: Det finns fortfarande en del kadrer och partimedlemmar, inklusive på hög nivå, som har försämrats i politisk ideologi, moral och livsstil, och som uppvisar tecken på "självutveckling" och "självtransformation", vilket orsakar missnöje, ångest och en minskning av folkets förtroende för partiet, staten och den socialistiska regimen. Många fall där kadrer tidigare har disciplinerats av partiet och åtalats enligt lagen härrör från en underlåtenhet att upprätthålla revolutionär etik, brott mot partistadgan och bestämmelser om vad partimedlemmar inte får göra, och åsidosättande av partidisciplin och statliga lagar för personlig vinning.

Docent Dr. Nguyen Thu Nghia (Institutet för filosofi, Vietnams samhällsvetenskapliga akademi) analyserar orsakerna till de begränsningar, svagheter och överträdelser som begåtts av en del kadrer och partimedlemmar tidigare och menar att detta härrör från moraliskt förfall, vilket leder till förskingring, korruption, gruppintressen, negativa sedvänjor och individualism. Denna situation belyser behovet av att bygga ett system med revolutionära moraliska värderingar. Arbetet med att utbilda och träna kadrer och partimedlemmar i moral behöver ägnas mer uppmärksamhet, eftersom detta är en av de avgörande faktorerna för att stärka partiets ledarskapskapacitet och kampstyrka. Därför lade den 12:e partikongressen till innehållet att bygga partiet på moral till målen för partibyggandet: Att bygga ett rent och starkt parti inom politik, ideologi, organisation och moral. Vid den 13:e nationella kongressen beslutade vårt parti att vi under de kommande åren måste ägna särskild uppmärksamhet åt och ytterligare främja det omfattande uppbyggandet och korrigeringen av partiet vad gäller politik, ideologi, etik, organisation och personal; forskning, komplettering och fulländande av revolutionära etiska värderingar i andan av "Vårt parti är etiskt, är civiliserat", i enlighet med nya förhållanden och nationens fina kulturella traditioner.

Kamrat Nguyen Doan Toan, chef för propagandaavdelningen i Hanois stadspartikommitté, delade denna uppfattning och förklarade att den grundläggande orsaken till den ovannämnda nedgången är bristen på en fullständig och djupgående förståelse för etikens grundläggande roll i social utveckling och stabilitet, och de negativa effekterna av marknadsekonomiska mekanismer på social etik. I verkligheten har vi inte lagt tillräcklig vikt vid utbildning i ideologi, etik och livsstil för kadrer och partimedlemmar; det saknas organisation och samordning mellan olika sektorer och nivåer. En del av de ledande kadrerna, partimedlemmarna och deras familjer har inte upprätthållit pionjärandan inom ideologin, och de har inte heller varit exemplariska i etik och stil. Denna nedgång i politisk ideologi, etik och livsstil har negativt påverkat den nuvarande frågan om nationellt uppbyggande och försvar. Denna situation förändrar och förvränger revolutionens och nationens traditionella etiska värden och hotar vårt partis och regimens överlevnad.

Att tydligt beskriva konsekvenserna av moraliskt förfall, samtidigt som man betonar rollen av att bevara och bygga revolutionära moraliska normer för kadrer och partimedlemmar i den nya eran, var också innehållet som behandlades i presentationerna av följande kamrater: generallöjtnant, docent, dr Tran Vi Dan, medlem av det centrala teoretiska rådet, chef för avdelning V04, ministeriet för offentlig säkerhet; generalmajor, docent, dr Nguyen Van The, tidigare biträdande direktör för den politiska akademin, ministeriet för nationellt försvar; docent, dr Ly Viet Quang, chef för Ho Chi Minh- och partiledarinstitutet, Ho Chi Minhs nationella politiska akademi; docent, dr Vu Van Phuc, vice ordförande för det vetenskapliga rådet för de centrala partiorganen, tidigare chefredaktör för kommunistiska tidskriften; docent, dr Ta Quang Dong, biträdande minister för kultur, sport och turism; docent, dr Bui Dinh Phong, Ho Chi Minhs nationella politiska akademi; överste, docent, dr Duong Quang Hien, politiska akademin, ministeriet för nationellt försvar; Le Huu Tho, chef för propagandaavdelningen i Khanh Hoas provinsiella partikommitté; Dr. Nguyen Thi Thu Thuy, sekreterare i Truc Ninh-distriktets partikommitté, Nam Dinh-provinsen...

Innerliga åsikter tyder på att reaktionära krafter, i en snabbt föränderlig värld med många osäkerheter, instabilitet, plötsliga förändringar och oförutsägbara risker, utnyttjar överträdelser och disciplinära eller straffrättsliga åtal mot vissa tjänstemän och partimedlemmar för att intensifiera sina smutskastningskampanjer, förvrängningar och fortsatta motstånd mot partiet, staten och vår regim. Därför är det ännu viktigare att vara medveten om vikten av att bygga upp partiets etik och utveckla ett team av tjänstemän och partimedlemmar med revolutionära egenskaper, etik, förmågor och prestige som motsvarar deras uppgifter, och som uppfyller kraven på att heltäckande och synkront driva reformprocessen framåt.

Specifikt definiera normerna för revolutionär etik.

Baserat på en bedömning av den rådande situationen och en uppriktig granskning av begränsningar och svagheter ägnade delegaterna avsevärd tid åt att diskutera frågan om att bygga och konkretisera revolutionära etiska normer för kadrer och partimedlemmar i den nya eran.

Kamrat Nguyen Ho Hai, biträdande sekreterare för Ho Chi Minh-stadens partikommitté, delade med sig av erfarenheter av att tillämpa och konkretisera etiska standarder för kadrer, partimedlemmar, tjänstemän och offentliganställda i arbetet med att bygga och implementera etik och yrkesetik för offentlig tjänst i Ho Chi Minh-staden. Följaktligen kräver partikommittéer på alla nivåer att varje kader och partimedlem gör ett skriftligt åtagande gentemot sin partiavdelning, lokala ledare, myndighet eller enhet gällande strävan, utbildning och upprätthållande av politiska kvaliteter, etik och livsstil... i samband med att man utvecklar en plan för att implementera politbyråns direktiv nr 05-CT/TW daterat 15 maj 2016; regelbundet rapportera till partiavdelningen om resultaten av genomförandet, med detta som grund för att granska, utvärdera och klassificera partimedlemmar i slutet av året. Partiavdelningar och organisationer uppmärksammar att kontrollera och övervaka partimedlemmarnas genomförande; omedelbart kritisera, korrigera och strikt hantera fall av partimedlemmar som bryter mot reglerna; Ihärdigt utbilda, övertyga och bekämpa manifestationer av ideologisk och politisk förfall, "självutveckling" och "självtransformation" inom partiet.

Kamrat Nguyen Ho Hai föreslog behovet av att snabbt utveckla en lag om etik i offentlig tjänst, som fastställer kärnvärden för offentlig tjänst och standarder för tjänstemän och partimedlemmar i olika avseenden. I synnerhet måste det finnas specifika och strikta sanktioner för chefer för myndigheter och enheter som mörklägger eller tillåter tjänstemän och partimedlemmar att bryta mot etik i offentlig tjänst. Baserat på lagen om etik i offentlig tjänst bör varje enhet konkretisera den i detaljerade och specifika föreskrifter om etiska standarder och beteendestandarder för tjänstemän och partimedlemmar inom deras respektive sektorer, områden, orter, myndigheter och enheter. Betoning bör läggas på det nära sambandet mellan rättsnormer och etiska normer, och vid behov bör etiska principer institutionaliseras i rättsnormer.

För att ytterligare förfina de revolutionära etiska normerna för kadrer och partimedlemmar i den nya eran, instämmer journalisten Ha Dang, tidigare medlem av partiets centralkommitté och tidigare chef för den centrala ideologi- och kulturavdelningen, med den centrala propagandaavdelningens förslag att utfärda "Förordningar om revolutionära etiska normer för kadrer och partimedlemmar i den nya eran". Journalisten Ha Dang tror att om dessa föreskrifter utfärdas snart, kommer de att vara en kraftfull frisk fläkt för det pågående och alltmer utvecklande studiet och efterlikningen av Ho Chi Minhs tänkande, moral och stil i hela partiet, folket och de väpnade styrkorna.

Dr. Nguyen Minh Chung, chef för propagandaavdelningen i partikommittén för centrala organblocket, diskuterade en av de specifika etiska normerna, nämligen kadrernas och partimedlemmarnas banbrytande och exemplariska roll, och konstaterade: Kadrer och partimedlemmar, särskilt de som leder partikommittéer, organ och enheter, måste vara självmedvetna och ta ledningen i att föregå med gott exempel inom etik och livsstil, och förbättra sin förmåga att motstå inflytande och infiltration av skadliga externa faktorer. I synnerhet är det nödvändigt att stärka inspektion och övervakning, och att ha former av belöning och strikt hantering av överträdelser när det gäller att föregå med gott exempel. Kadrernas och partimedlemmarnas banbrytande och exemplariska roll är inte något som kommer naturligt utan måste uppnås genom utbildning och träning. Därför är utbildningsarbetet, ansvaret att föregå med gott exempel och odlingen av revolutionär etik en både brådskande och långsiktig uppgift som bidrar till att bygga en verkligt ren och stark kontingent av kadrer och partimedlemmar.

Revolutionärer måste besitta moral; utan moral, oavsett hur begåvade de är, kan de inte leda folket. De revolutionära moraliska normerna för kadrer och partimedlemmar i den nya eran är: orubblig lojalitet mot partiet och hängivenhet till folket; mod, ståndaktighet, kreativitet och självständighet; hängivenhet till arbete och mänsklighet; flit, sparsamhet, integritet, opartiskhet och osjälviskhet; självrespekt, heder, enhet och disciplin; ansvar, att föregå med gott exempel, självreflektion och självkorrigering; livslång självkultivering, lärande och strävan... Detta är innehållet som sammanfattas i många artiklar, med specifika teman som: Att bygga moraliska normer för kadrer och partimedlemmar i enlighet med etiska relationer (docent, doktor, förtjänstfull lärare Nguyen The Thang); ramverk för kriterier för revolutionära moraliska normer för kadrer och partimedlemmar i den nya eran (docent, doktor Tran Hau Tan); att bygga moraliska normer för kadrer och partimedlemmar i kampen mot fientliga krafter (docent, doktor Nguyen Thi Tho); Att tillämpa självkritik och kritik i den moraliska odlingen och utbildningen av kadrer och partimedlemmar enligt Ho Chi Minhs tankegång (Dr. Le Thi Thu Hong)...

Många åsikter och artiklar drar slutsatsen att det inte är något som kan uppnås över en natt eller enkelt att skapa revolutionära etiska normer, utan att det kräver en process av självutveckling och träning. Denna process bygger på en grundlig förståelse av etikens ställning och roll, nödvändigheten av självutveckling och träning, och att varje individ blir föremål för självutbildning och självutveckling i enlighet med samhällets allmänna normer. I slutändan är förståelsen och därefter kultiveringen och träningen av etik den viktigaste faktorn för att forma kadrernas och partimedlemmarnas etiska normer. Detta är också vad den store moralisten och pedagogen Ho Chi Minh alltid betonade under sitt mödosamma men ädla och ärorika revolutionära liv.

I sina avslutande anföranden vid seminariet informerade kamrat Nguyen Trong Nghia om att den centrala propagandaavdelningen nyligen hade genomfört en opinionsundersökning, och den stora majoriteten av de svarande betonade att det är oerhört nödvändigt och viktigt att bygga och implementera revolutionära etiska normer för kadrer och partimedlemmar i den nya eran. En mycket uppmuntrande korrelation är att många av de revolutionära etiska normerna för kadrer och partimedlemmar som sammanställts från undersökningsresultaten i grunden överensstämmer med förslagen från delegaterna och forskarna vid detta seminarium.

Chefen för den centrala propagandaavdelningen bekräftade att alla åsikter och presentationer visade på hög ansvarskänsla, intelligens och engagemang, och betonade att workshopen bidrog till att ge en pålitlig teoretisk och praktisk grund, skapa enighet och öka medvetenheten om att bygga revolutionära etiska standarder för att bidra till att bygga ett team av kadrer och partimedlemmar med en stark politisk ideologi, moraliska egenskaper, en ren och exemplarisk livsstil, innovativt tänkande och ambitioner samt förmågor och prestige som motsvarar deras uppgifter.

Text och foton: DAO HONG

Källa: https://www.qdnd.vn/chinh-tri/cac-van-de/dao-duc-cach-mang-nen-tang-goc-cua-can-bo-dang-vien-728702