Yrkesutbildning för etniska minoriteter

Under årens lopp har Yen Lap-distriktet identifierat yrkesutbildning för landsbygdsarbetare, särskilt arbetare från etniska minoriteter, som en avgörande lösning för fattigdomsminskning, vilket bidrar till ekonomisk utveckling och förbättrar levnadsstandarden.

Den kommersiella vildsvinsuppfödningsmodellen som Ms. Le Thi Huyens familj använder i Vong-området, Phuc Khanh kommun, Yen Lap-distriktet, har gett hög ekonomisk effektivitet.

Yen Lap är ett bergigt distrikt med 17 administrativa enheter och en befolkning på över 97 500 personer, varav mer än 80 % är etniska minoriteter. Sedan årets början har distriktet effektivt hanterat statliga angelägenheter inom yrkesutbildning. Följaktligen har distriktet samordnat med relevanta myndigheter för att öppna 3 yrkesutbildningskurser för 105 landsbygdsarbetare, med huvudsaklig inriktning på jordbruks- och icke-jordbruksyrken såsom: uppfödning och behandling av sjukdomar hos grisar och kycklingar; reparation av jordbruksmaskiner i kommunerna Xuan An, My Luong och Luong Son; registrering och ansökningsprocess för 6 kurser för 210 praktikanter inom det nationella målprogrammet för etniska minoriteter och bergsområden; och fortbildning inom ramen för det gemensamma programmet med 13 kurser på mellan- och universitetsnivå för 364 praktikanter.

Statistik visar att 85 % av de utexaminerade får karriärvägledning, remisser och tillgång till arbetsmarknaden genom jobbbörser. Många utexaminerade har öppnat lokala företag för att tillgodose människors behov, såsom mekaniska verkstäder, maskinverkstäder och klädfabriker.

Som ett av de hushåll som undkom fattigdom tack vare kunskap som de fått från lokala yrkesutbildningar inom jordbruket har Ms. Le Thi Huyen, från Vong-området i Phuc Khanh kommun, nu etablerat en stabil och expanderande vildsvinsuppfödning med över 100 grisar. Ms. Huyen berättade: ”Tack vare vägledning, stöd, kunskap och färdigheter i att ta hand om och behandla sjukdomar hos grisar, tillsammans med många års ackumulerad praktisk erfarenhet, har min familj framgångsrikt fött upp vildsvin och försett handlare med ren mat inom och utanför distriktet. För närvarande säljs vildsvinskött för 130–140 VND/kg, dubbelt så mycket som vanligt kommersiellt fläskkött. I genomsnitt säljer min familj cirka 100 grisar per år, vilket genererar en inkomst på över 200 miljoner VND.”

Förutom yrkesutbildning har distriktet på senare tid aktivt genomfört jobbplacering, rekrytering och karriärvägledning för etniska minoriteter. Distriktet har samordnat med den provinsiella arbetsförmedlingen och yrkesutbildningscentret för att organisera jobbmässor och anställningsevenemang. Genom dessa program har tusentals arbetare och ungdomar haft tillgång till arbetsmarknadsinformation för att välja lämpliga jobb och säkra en stabil anställning. Dessutom har dessa nätverksaktiviteter underlättat för företag och licensierade organisationer att skicka vietnamesiska arbetare utomlands enligt reglerna, vilket ger möjligheter för ungdomar, studenter och unga arbetare i området som behöver dem.

Tack vare fokus på att implementera yrkesutbildningspolicyer för landsbygdsarbetare och etniska minoriteter har tusentals arbetare i byar och småorter i distriktet fått yrkesutbildning inom olika områden som är nära anpassade till de praktiska behoven hos lokalbefolkningen och dess invånare. Dinh Cong Thuong, chef för distriktets avdelning för arbete, krigsinvalider och sociala frågor, uppgav: För närvarande har distriktet cirka 58 000 personer i arbetsför ålder, vilket motsvarar 60 % av den totala befolkningen. Under de första nio månaderna 2024 hittade nästan 500 personer arbete, vilket höjde andelen stabila sysselsättningsmöjligheter till 85 %. Dessutom nådde andelen utbildade och kvalificerade arbetare i distriktet 67 %, varav 31 % fick yrkescertifikat för utbildning som varat i tre månader eller mer.

Under den kommande perioden kommer distriktet att fortsätta genomföra olika åtgärder för att förändra arbetsstrukturen, skapa jobb, öka inkomsterna och hållbart minska fattigdomen för människor i allmänhet, och etniska minoriteter i synnerhet; proaktivt samordna med kommuner och städer för att kartlägga och utreda kvaliteten på mänskliga resurser och behoven av yrkesutbildning hos landsbygdsarbetare; utveckla yrkesutbildningsplaner i enlighet med arbetstagarnas och arbetsmarknadens behov; effektivt genomföra policyer för att uppmuntra och stödja yrkesutbildning för landsbygdsarbetare och arbetstagare från etniska minoriteter; och samordna med yrkesskolor för att förbättra kvaliteten och effektiviteten i yrkesutbildning kopplad till skapande av jobb och ökade inkomster för arbetstagare.

Ha Nhung

Källa: https://baophutho.vn/dao-tao-nghe-cho-dong-bao-dan-toc-thieu-so-222606.htm