Främja genomförandet av jämställdhet

I strävan efter jämställdhet har partikommittén och regeringen i Thanh Son-distriktet under årens lopp genomfört många praktiska aktiviteter för att skapa förutsättningar för kvinnor att resa sig och bekräfta sin roll och position inom olika områden, vilket bidrar till att öka medvetenheten och förändra beteenden kring jämställdhet.

Klubben "Leaders of Change" höll en tematisk session om jämställdhet på Tan Minh Secondary School, Tan Minh-kommunen, Thanh Son-distriktet.

Thanh Son-distriktets kommitté för kvinnors främjande har effektivt utfärdat och implementerat partiets riktlinjer och policyer, statens lagar och förordningar, nationella program för jämställdhet, handlingsprogram för kvinnliga kadrer och jämställdhetsaktiviteter samt kvinnors främjande. Den har proaktivt integrerat riktade könsrelaterade program i socioekonomiska utvecklingsplaner och skapat förutsättningar för kvinnor att utveckla sina förmågor och styrkor.

Kamrat Nguyen Quang Hai - chef för distriktets avdelning för arbete, krigsinvalider och sociala frågor, sa: Varje år har avdelningen gett distriktet råd om genomförandet av jämställdhetsarbete. Som ett resultat har kvinnliga kadrer fått uppmärksamhet genom att tilldelas och arrangeras för att delta i statliga ledningspositioner och i massorganisationer från distriktet till gräsrotsnivå. Andelen kvinnliga arbetare som får utbildning, och kvinnliga kadrer och tjänstemän som får utbildning i politik , administration, informationsteknik och främmande språk, ökar; analfabetismen och avhoppen från skolan bland flickor i avlägsna, missgynnade och särskilt svåra områden har minskat avsevärt; och kvinnors materiella och andliga liv, möjligheter och sysselsättning får mer uppmärksamhet...

Distriktet har intensifierat sina ansträngningar för att sprida policyer, lagar och förordningar om jämställdhet till alla nivåer, sektorer och segment av befolkningen genom att integrera jämställdhetsutbildning i lokala möten, klubbaktiviteter, högtalarsystem och distribution av dokument och broschyrer; organisera tävlingar och diskussioner om jämställdhet; och regelbundet organisera utbildningar om jämställdhet och förebyggande av våld i hemmet för tjänstemän och talare, för att hjälpa dem att förbättra sina färdigheter, kunskaper och förmåga att integrera jämställdhetspolicyer i lokala socioekonomiska utvecklingsprogram.

Distriktet fokuserar också på att minska könsskillnaderna inom ekonomi, arbetskraft och sysselsättning, och förbättra tillgången för kvinnor, särskilt fattiga kvinnor på landsbygden och kvinnor från etniska minoriteter. Distriktet samarbetar med departement och myndigheter för att organisera utbildning för att förbättra kvinnliga tjänstemäns kapacitet inom yrkesutbildning och arbetsförmedling; främjar aktiviteter för att koppla samman, introducera och marknadsföra produkter från försörjningsmodeller som producerats av kvinnor i samband med OCOP-programmet i distriktet; kopplar samman och hjälper kvinnor att få tillgång till förmånliga lånekällor från Social Policy Bank med över 100 miljarder VND för nästan 2 500 kvinnor; ger 240 miljoner VND till 38 kvinnor från Women's Entrepreneurship Support Fund; och hjälper 740 kvinnor att få tillgång till över 10 miljarder VND från TYM-fonden för att köpa plantor, boskap, produktionsmaterial, investera i ekonomisk utveckling, fly fattigdom och förbättra sin livskvalitet.

Distriktet intensifierar sina ansträngningar för att sprida information om lagen om jämställdhet, lagen om förebyggande och kontroll av våld i hemmet, samt att utbilda om familjeetik och livsstilar i kommuner och städer. Lo Thi Quynh Nga, ordförande för distriktets kvinnoförbund, delade: Distriktet har etablerat och upprätthållit klubbar och grupper om jämställdhet, förebyggande och kontroll av våld i hemmet, och stärkande av kvinnors roll. Hittills har 41 kommunikationsteam i samhället etablerats i 14 kommuner med 287 medlemmar, 239 betrodda adresser i bostadsområden och 7 "Leaders of Change"-klubbar... Genom dessa modellers och klubbars aktiviteter har människor fått en korrekt förståelse för kvinnors roller, ansvar och rättigheter, bekräftat deras status, minskat våld i hemmet och bidragit till att förbättra kvinnors kulturella och andliga liv.

Under den kommande perioden kommer distriktet att fortsätta att integrera jämställdhetsfrågor i myndigheters och enheters program och planer; främja spridning och effektivt genomförande av jämställdhetslagen; stärka åtgärder för att skapa förutsättningar för kvinnor att maximera sina roller och bidrag till samhället; uppmärksamma planering, utbildning och professionell utveckling för kvinnliga tjänstemän; och genomföra olika aktiviteter för att minska könsskillnaderna inom den ekonomiska och arbetsmarknadsmässiga sektorn, och bygga jämlika, välmående, progressiva och lyckliga familjer.

Ngoc Tuan

Källa: https://baophutho.vn/day-manh-thuc-hien-binh-dang-gioi-223736.htm