DeepSeek rekryterar aktivt AI-talanger.

DeepSeek, Kinas just nu hetaste tech-startup, har blivit en av drömarbetsplatserna för unga människor över hela landet.

DeepSeek rekryterar till dussintals tjänster relaterade till forskning och utveckling inom artificiell intelligens (AGI) i Hangzhou och Peking, enligt information på webbplatsen för moderbolaget High-Flyer Quant och diverse andra jobbsajter.

Enligt SCMP dök flera unga kandidater upp på DeepSeeks huvudkontor den första arbetsdagen efter nyåret i hopp om att bli anställda eller knyta kontakter.

DeepSeek anställer för dussintals AGI-relaterade tjänster. Foto: Shutterstock

En sökande, med efternamnet Shen, sa att han körde i fyra dagar – från Sichuan till Hangzhou – för att söka ett jobb i vad han kallade en "nationell stolthet" tack vare dess AI-framgångar. Shen sa att han ville göra vad som helst där, till och med som städare eller chaufför.

Entusiasmen hos unga kineser återspeglar den allmänna beundran, både nationellt och internationellt, för DeepSeek efter att startupen tillkännagav sina två AI-modeller, V3 och R1.

DeepSeek påstår sig ha utvecklat dem till en mycket låg kostnad jämfört med konkurrenter som OpenAI, men med jämförbar kraft.

Chatboten DeepSeek, som använder resonemangsmodellen R1, steg snabbt till toppen av listan över gratisappar i amerikanska och kinesiska appbutiker.

Den 5 februari berömde Huang Kunming, partisekreterare i Guangdong-provinsen, DeepSeek för att ha konfronterat amerikanska AI-"jättar" med "mod och styrka". Han var den första kinesiska tjänstemannen som offentligt berömde startupen.

DeepSeeks rykte kommer säkerligen att göra rekryteringen enklare för företaget i rådande klimat. Trots den blomstrande inhemska AI-industrin finns det inte tillräckligt med talang för att fylla de vakanser som finns, enligt jobbnätverket Maimai.

En jobbannons på Boss Zhipin för en "Deep Learning Researcher in AGI"-tjänst på DeepSeek-kontoret i Peking erbjuder en maximal månadslön på 100 000 RMB för kandidater med en magisterexamen och publikationer i prestigefyllda internationella publikationer, utan krav på tidigare erfarenhet.

För positioner relaterade till djupinlärningssystem, dataforskning och fullstack-utveckling varierar lönerna från 700 000 till 1,2 miljoner RMB per år.

Företaget betonar sina förmågor inom ett "ledande GPU-beräkningskluster" som en fördel för att attrahera unga talanger. Dessutom lovar det forskare mer tid att testa sina idéer.

Enligt SCMP kommer DeepSeeks drag att hetta upp kriget om AI-talanger i Kina. Efterfrågan på personal inom naturlig språkbehandling ökade med 111 % mellan januari och juni 2024, enligt en rapport från Peking University och rekryteringsplattformen Zhilian Zhaopin. Efterfrågan på personal inom djupinlärning ökade med 61 %.

DeepSeek tillskriver sina AI-framgångar till de "unga underbarnen" i sitt utvecklingsteam, varav de flesta är kinesiska och studerar vid toppuniversitet som Tsinghua och Peking University.

I en intervju med 36Kr år 2023 berättade DeepSeeks grundare och VD Liang Wenfeng att nästan alla deras utvecklare är nyutexaminerade eller nykomlingar inom AI-området, vilket stämmer överens med företagets fokus på att prioritera kompetens framför erfarenhet.

(Enligt SCMP)

Källa: https://vietnamnet.vn/deepseek-rot-rao-tuyen-dung-nhan-tai-ai-2369258.html