Apples monteringspartner är "törstig" efter okvalificerade arbetare

Företag i Bac Giang -provinsen behöver rekrytera fler än 103 000 arbetare i år, främst Apples partnerfabriker, medan Foxconn accepterar kandidater som har avslutat sjätte klass eller högre.

Vågen av expansion av industriparker och företag som ökar produktionsskalan, samt återkommande order, har lett till en ökande efterfrågan på rekrytering i Bac Giang. Enligt preliminär statistik från departementet för arbete, krigsinvalider och sociala frågor i denna provins behöver fabrikerna i år rekrytera mer än 103 000 arbetare, mestadels okvalificerade arbetare.

Foxconns stora rekryteringstavla hänger på ett höghus i Bac Giang, tidigt 2023. Foto: Hong Chieu

Bara under årets första sex månader behövde Foxconn Science and Technology Group – Apples komponentleverantör – rekrytera 15 000 arbetare till sina fabriker i industriparkerna Dinh Tram och Quang Chau. Under hela året registrerade företaget sig för att rekrytera fler än 27 000 arbetare.

Foxconn, som officiellt var verksamt i Vietnam sedan mars 2007, etablerade sina första fabriker i Bac Ninh , Bac Giang och expanderade sedan till flera norra provinser. Denna grupp är en viktig länk i produktionskedjan för Apple-enheter.

Företag som tillverkar komponenter för Foxconn, såsom New Wing Interconnect Technology (Van Trung Industrial Park), behöver 27 000 arbetare, och två månader efter Tet rekryterar de fler än 6 000 arbetare. På samma sätt behöver Fukang Technology rekrytera fler än 13 600 personer.

Några andra stora företag, som Luxshare-ICT Company, med fabriker i industriparkerna Quang Chau och Van Trung, rekryterade 47 300 arbetare i år. Antalet registreringar i februari och mars varierade endast mellan 200–300 arbetare per omgång, men i juni och juli behövde fabriken i industriparken Van Trung ensam 7 000–9 000 arbetare varje månad för att hantera beställningar.

Dessa fabriker behöver arbetare med allmän utbildningsnivå, "prioritet ges till de i åldern 18 till 40 år och vid god hälsa". Foxconn kräver särskilt kandidater som har avslutat sjätte klass eller högre för att anställas. Grundlönen för arbetare inom detta segment är 5 miljoner VND, med socialförsäkringsavgifter enligt föreskrifter och vissa andra förmåner.

Herr Nguyen Van Hue, chef för Bac Giang Employment Service Center, sa att 5 miljoner VND är den vanliga nivån för fabriker i området. Företag attraherar och behåller arbetare främst genom förmåner som bostadsstöd, matbidrag eller övertidsordningar, vilket höjer arbetarnas totala inkomst till 8–9 miljoner VND per månad.

Arbetare deltar i intervjuer på Bac Giang Employment Service Center, juli 2023. Foto: Xuan Hoa

Enligt Hue rekryterar fabrikerna samtidigt stora antal arbetare i början och mitten av året för att möta produktionsplanerna, vilket gör det svårt att hitta arbetare och inte kan leverera dem i tid. Till skillnad från situationen där arbetare söker jobb i början av 2023 är beställningarna efter det kinesiska nyåret rikliga, så fabrikerna letar efter sätt att behålla gamla arbetare.

"Personalavdelningen på många företag har varit tvungen att resa till bergsbyar i norra och centrala regionen för att rekrytera folk, eller be anställda i företaget att presentera släktingar och vänner", sa han.

Bac Giang har för närvarande fler än 7 600 företag som lockar till sig 306 000 anställda. Av dessa står lokala arbetare för 80 % och utländska arbetare för 20 %. Provinsen är en av de orter med ett livligt fastighetsflöde under de senaste 5–6 åren, tack vare den ökande vågen av industriparksutveckling.

Hong Chieu

Källänk: https://vnexpress.net/doi-tac-lap-rap-cua-apple-khat-cong-nhan-pho-thong-4713378.html