Att följa fackmedlemmars och arbetares liv och arbete

Efter sammanslagningen av administrativa gränser konsoliderade Can Thos stadsarbetarförbund snabbt sin organisation och stabiliserade sin operativa apparat för effektiv och ändamålsenlig verksamhet. Som en representativ organisation som vårdar och skyddar fackmedlemmarnas och arbetarnas legitima och lagliga rättigheter och intressen, förnyade stadens fackföreningar på alla nivåer ständigt innehållet och arbetsmetoderna och implementerade många praktiska lösningar för att ta hand om fackmedlemmarnas och arbetarnas intressen.

Familjen till fru Le Thi Mong The i byn Truong Dong B i kommunen Phong Dien har just tilldelats ett rymligt fackligt härbärge. Fru The, lärare på Nhon Ai Secondary School och ensamstående mamma till ett litet barn, anförtrodde: ”I många år har min dotter och jag bott hos släktingar och har inte kunnat bygga ett hus. Jag är väldigt glad över att få stöd från stadens arbetarförbund, som hjälper min familj att få förutsättningar att slå sig ner och stabilisera sina liv.”

Sedan början av 2025 har fackföreningar i Can Tho City på alla nivåer stöttat byggandet av 141 fackliga skyddsrum för arbetare med ett totalt stödbelopp på över 6,63 miljarder VND. Förutom att stödja bostadsbyggandet har fackföreningar på alla nivåer genomfört många praktiska aktiviteter för att ta hand om fackmedlemmars och arbetares liv i svåra omständigheter. Minh Phu - Hau Giang Seafood Joint Stock Company har i synnerhet byggt upp en ömsesidig stödfond som stöder miljarder VND för fackmedlemmar och arbetare att låna räntefritt. Chu Nu Huyen Trang, ordförande för företagets gräsrotsfackförening, sa: "Den ömsesidiga stödfonden har sitt ursprung i Minh Phu Seafood Corporation i Ca Mau för många år sedan. I Can Tho City inrättades fonden för cirka fyra år sedan och mobiliserade bidrag från personal, arbetare och partners. Följaktligen har anställda och arbetare i svåra omständigheter rätt till räntefria lån på 10 miljoner VND/person. Hittills har denna fond stöttat över 4,7 miljarder VND för 474 anställda och arbetare på företaget."

Lac Ty II Company Limited upprätthåller även den effektiva driften av "Kärleksfonden" och ger tusentals gåvor till fackliga medlemmar och anställda i svåra omständigheter och med arbetssjukdomar. Företagets fackförening organiserar regelbundna personalkonferenser och dialoger; ger gåvor till fackliga medlemmar vars barn har allvarliga sjukdomar. Samtidigt organiserar de fackliga måltidsprogram, sportevenemang... för att skapa en hälsosam och glädjefylld lekplats för fackliga medlemmar och anställda.

Herr Dinh Hoang Huy, anställd vid avdelningen för elektromekanisk teknik på Tay Do Garment Joint Stock Company, berättade att stadens arbetarförbund och företagets fackförening alltid bryr sig om fackmedlemmarnas och arbetarnas liv genom många praktiska aktiviteter: att organisera fackliga måltider, bygga fackliga skyddsrum... Arbetare åtnjuter förmåner och policyer i enlighet med föreskrifter. Särskilt under covid-19-pandemin har företaget implementerat många policyer för att stödja arbetare att övervinna svårigheter.

Herr Dinh Hoang Huy, anställd vid avdelningen för elektromekanisk teknik, Tay Do Garment Joint Stock Company (andra personen stående, från höger) och hans kollegor genomförde många initiativ och lösningar till förmån för företaget. Foto: Medarbetare

Enligt ledaren för Can Thos stadsarbetarförbund har antalet fackmedlemmar och arbetare i industriparker och företag i staden för närvarande ökat, vilket har lett till en betydande ökning av efterfrågan på jobb, inkomster, bostäder, sjukvård och social välfärd. Inför denna verklighet har Can Thos stadsarbetarförbund fastställt att det är fackföreningsorganisationens kärnuppgift att ta hand om och skydda fackmedlemmarnas och arbetarnas legitima och lagliga rättigheter och intressen.

Stadens fackliga samarbetsförbund (CSA) tar aktivt hänsyn till arbetarnas tankar, ambitioner och liv, särskilt i industriparker, icke-statliga företag och arbetare inom den informella sektorn; leder och vägleder gräsrotsfackföreningar att proaktivt föreslå företagare att förhandla och skriva under för att förbättra kvaliteten på kollektivavtal... Hittills har hela staden 432 företag som tecknat kollektivavtal med många innehåll och bestämmelser som är mer fördelaktiga för arbetarna än de som föreskrivs i lag, såsom: löner, bonusar, ersättningar, subventioner, skiftmåltider, semestrar, högre årlig semester än föreskrivet...

Dessutom är Citys fackförbund intresserad av att vägleda, inspektera och övervaka implementeringen av arbetsrätt i företag; stärka konsultverksamheten inom arbetsrätt, ge juridiskt stöd till gräsrotsfackföreningar; ta emot och konsultera i 20 ärenden om ensidig uppsägning av anställningsavtal, obetalda löner och system relaterade till avgångsvederlag... Dialog och mötesaktiviteter mellan ledarna för Citys fackförbund och gräsrotsfackföreningar för företag har främjats, vilket skapar ett praktiskt forum för att lyssna på, förstå och snabbt lösa de legitima tankarna och ambitionerna hos fackmedlemmar och arbetstagare. Från juli 2025 till idag har Citys fackförbund inrättat en delegation för att besöka och arbeta med 14 anslutna gräsrotsfackföreningar; organiserat fyra program för att träffa gräsrotsfackliga tjänstemän för företag.

Enligt Le Thi Suong Mai, medlem av Vietnams allmänna arbetarförbunds verkställande kommitté, medlem av stadspartiets kommitté, vice ordförande för Vietnams fosterlandsfronts kommitté i Can Thos stad och ordförande för Can Thos arbetarförbund, kommer stadens fackföreningar på alla nivåer att fortsätta främja propagandaarbete; bättre utföra funktionen att representera och skydda fackmedlemmars och arbetarnas legitima och lagliga rättigheter och intressen; förbättra kvaliteten på förhandlingar, undertecknande och effektivt genomförande av kollektivavtal. Fortsätta att upprätthålla och förbättra effektiviteten hos patriotiska tävlanderörelser; med fokus på tävlanderörelserna "Goda arbetare", "Kreativa arbetare"...

Särskilt inför Can Thos stadspartikommittés första kongress, mandatperioden 2025-2030, har fackföreningar och anställda på alla nivåer satt stort förtroende och förväntningar på starka och banbrytande beslut för att ta väl hand om och skapa förutsättningar för anställda att ägna sig åt arbete och bidra till utvecklingen av myndigheter och enheter.

Herr Dinh Hoang Huy, anställd vid avdelningen för elektromekanisk teknik på Tay Do Garment Joint Stock Company, anförtrodde: ”Jag hoppas att partikommittéerna och myndigheterna i Can Tho City kommer att ägna mer uppmärksamhet och omsorg åt frågor om bostäder, löner, inkomst, social trygghet, anställningstrygghet och att skapa en säker arbetsmiljö för arbetare. Samtidigt kommer Can Tho City att ha policyer och lösningar för att aktivt stödja företag i digital omvandling, tillämpa teknik och automatisering för att öka produktiviteten, förbättra arbetsförhållandena och säkerställa arbetarnas hälsa.”

ATT BYGGA EN NATION

Källa: https://baocantho.com.vn/dong-hanh-cung-doi-song-viec-lam-cua-doan-vien-nguoi-lao-dong-a191322.html