Fru Nguyen Thi Bich Suu skickade nyligen en fråga till inrikesministeriet angående regleringen av policyer för icke-professionella kadrer efter tjänsteöverföring.
Mer specifikt återgav Suu fallet med en icke-professionell tjänsteman som slutade sitt jobb den 1 juli men ännu inte hade fått de förmåner som föreskrivs i dekret nr 154. Efter att ha slutat skrev han på ett kontrakt för att arbeta som revisor vid en offentlig sektor med intäkter, där hans lön betalades från enhetens andra inkomstkällor.
Fru Suu undrade om denna tjänsteman fortfarande skulle åtnjuta de förmåner som anges i dekret nr 154?
Angående Ms. Suus oro har inrikesministeriet officiellt svarat på uppgörelsen av policyer för icke-professionell personal efter att de sagt upp sig från sina jobb och fortsatt arbeta på en annan enhet.
Inrikesministeriet sade att om icke-professionella kadrer på kommun-, by-, bostadsgruppsnivå... beslutas av behöriga myndigheter att avgå, kommer de att åtnjuta alla förmåner och policyer i enlighet med dekret nr 154.
Ministeriet betonade att det faktum att man åtnjutit ordningen enligt dekret 154 inte innebär att arbetsrättigheterna senare kommer att begränsas eller begränsas. Individer som säger upp sig från sina anställningar kan fortsätta att skriva på anställningsavtal hos andra myndigheter, offentliga enheter, organisationer eller företag i enlighet med lagens bestämmelser.
I det fall som Ms. Suu nämnde har således icke-professionell personal som har beslutats att säga upp sig från sina jobb sedan den 1 juli fortfarande rätt till regimen enligt dekret nr 154.
Om individen, efter att ha åtnjutit denna engångsstödordning, fortsätter att teckna ett avtal om att arbeta som revisor vid en offentlig sektor med intäkter och får betalt från enhetens lagliga ekonomiska källa, påverkar detta inte rätten att åtnjuta ordningen enligt tidigare föreskrift.
Denna förordning visar på politikens mänsklighet och konsekvens: Staten garanterar förmåner för icke-professionell personal när de lämnar sina jobb, samtidigt som den öppnar upp möjligheter för dem att fortsätta arbeta, bidra och tjäna pengar i andra miljöer.
Inrikesministeriet bekräftade att specifika fall måste kontaktas lokala myndigheter för att lösas enligt korrekta förfaranden, vilket säkerställer arbetstagarnas rättigheter.
Källa: https://baonghean.vn/bo-noi-vu-noi-ve-che-do-154-voi-can-bo-khong-chuyen-trach-duoc-ky-hop-dong-moi-10307234.html
Kommentar (0)