Bygga en säkerhetssköld på arbetsplatsen från grunden.

Med fokus på hållbar utveckling prioriterar företag i Hai Phong att säkerställa arbetsmiljö och hygien på arbetsplatsen.

Nätverket av arbetarskyddsinspektörer inom Proteial Vietnam Co., Ltd.s avdelningar övervakas genom alla produktionsstadier.

Proaktiv förebyggande

På LG Innotek Vietnam Co., Ltd. i Hai Phong (Trang Due industripark), som för närvarande sysselsätter över 5 000 anställda, implementeras arbetsmiljörutiner systematiskt. Företaget upprätthåller ett nätverk av 42 arbetsmiljöansvariga, vilket säkerställer att varje produktionsteam har minst en ansvarig person under arbetstid.

5S-aktiviteterna (sortering, systematisering, städning, standardisering, underhåll) implementeras regelbundet; 100 % av de anställda får utbildning i arbetsmiljö och hygien, brandskydd och brandbekämpning, har fullständig skyddsutrustning (2 uppsättningar för sommaren, 1 uppsättning för vintern), har en olycksfallsförsäkring som täcks dygnet runt med en maximal ersättning på 180 miljoner VND/fall och genomgår årliga hälsokontroller.

Mai Van Sung, vice ordförande i företagets fackförening, sa att företaget varje månad, i samarbete med fackföreningen, organiserar säkerhetsronder och övervakningsmöten. Fackföreningen deltar i rådgivning om korrekt tillhandahållande av personlig skyddsutrustning och tar även emot och vidarebefordrar feedback från anställda till ledningen för att snabbt förbättra policyerna och säkerställa att de är lämpliga för den praktiska verkligheten.

På Proteial Vietnam Co., Ltd. (Tan Truong industripark) har arbetsmiljö och säkerhet varit en prioritet sedan företaget startade sin verksamhet. Företaget har stärkt sin arbetsmiljökommitté, byggt upp ett nätverk av arbetsmiljöansvariga i alla avdelningar och säkerställt kontinuerlig övervakning i alla produktionsskeden.

Företagets fackförening, i samarbete med ledningen, främjar kunskapsspridning om arbetsmiljö och hygien; ger proaktivt råd om att organisera regelbundna hälsokontroller och undersökningar för yrkessjukdomar för alla anställda, vilket bidrar till att skydda de anställdas rättigheter och hälsa.

Som ett specialiserat företag inom petroleumsektorn prioriterar Hai Phong Petroleum Company Limited ( Petrolimex Hai Phong) säkerhet. Alla produktions- och affärsprocesser följs strikt, från brandskydd och miljösanering till arbetsmiljö.

Arbetarna får grundlig utbildning och är fullt utrustade med personlig skyddsutrustning. Dessutom erbjuder företaget flexibelt stöd beroende på väderförhållandena: finansiering för inköp av vatten och kylande te under varma dagar; och hjälp vid kallt väder när temperaturen sjunker. Dessa aktiviteter genomförs av fackföreningen och bidrar till arbetarnas välbefinnande.

Enligt Nguyen Khac Khai, ordförande för fackföreningen Petrolimex Hai Phong, har företaget gått från "passiv respons" till "proaktiv förebyggande" genom riskbedömning för varje befattning och avdelning; stärkt tillsyn och strikt implementering av arbetsmiljö- och hygienrutiner på arbetsplatsen.

Propaganda- och massmobiliseringsavdelningen inom stadspartikommittén anordnade, i samarbete med stadens arbetstagarförbund och den ekonomiska zonförvaltningsstyrelsen, en tematisk propagandasession om "Lagar och säkra levnadsfärdigheter för arbetare" för arbetare vid Toyoda Gosei Hai Phong Co., Ltd. (Japans industripark).

Innovera ledningsmetoder.

Enligt stadens inrikesdepartement har Hai Phong för närvarande över 37 000 operativa företag med cirka 1 miljon anställda. Denna stora skala innebär många utmaningar för arbetsmiljön. Vissa företag, särskilt små och medelstora företag, har inte ägnat tillräcklig uppmärksamhet åt denna fråga; utbildningen är fortfarande till stor del ytlig, och det saknas dedikerad personal och ett nätverk av arbetsmiljöinspektörer enligt föreskrifterna.

År 2025 registrerade staden 30 arbetsplatsolyckor, vilket resulterade i 32 dödsfall (en ökning med 3 olyckor och 5 dödsfall jämfört med 2024). Under de första tre månaderna 2026 inträffade ytterligare 2 arbetsplatsolyckor, vilket resulterade i 2 dödsfall. De främsta orsakerna var bristande säkerhetsåtgärder, otillräcklig utbildning av arbetare och undermålig byggutrustning. Vissa byggentreprenörer försummade ledningen och saknade ordentlig tillsyn. Arbetare var också slarviga och följde inte rutinerna, särskilt på byggarbetsplatser, inklusive enskilda hus.

Med temat "Innovativ ledning och förbättring av effektiviteten inom arbetsmiljö i den digitala tidsåldern" fastställer arbetsmiljöns aktionsmånad 2026 kravet på att främja tillämpningen av digital teknik och förbättra effektiviteten i riskkontroll inom arbete och produktion.

Kamrat Vu Tien Phung, ledamot i stadspartiets ständiga kommitté, vice ordförande i stadens folkkommitté och ordförande i stadens arbetarskyddsråd, talade vid lanseringen den 22 april och betonade att arbetarskydd är en central del av att skydda människor och en grund för hållbar utveckling. Han uppmanade hela det politiska systemet, näringslivet och arbetstagarna att samarbeta för att bygga en säker arbetsmiljö.

LG Innotek Vietnam Hai Phong Co., Ltd. presterar alltid väl inom säkerhets- och hygienrutiner.
arbetskraft.

Representanter från stadens inrikesdepartement uppgav att arbetet med arbetarskydd och hälsa inte bör begränsas till åtgärdsmånaden utan bör upprätthållas regelbundet. Förvaltningsmyndigheter behöver sätta upp specifika mål, stärka inspektioner, skärpa disciplinen, granska högriskbranscher och strikt hantera överträdelser.

Alla myndighetsnivåer, sektorer, orter och företag behöver stärka propagandan och öka medvetenheten, särskilt inom små och medelstora företag. Fackföreningar bör fortsätta att spela en övervakande roll, samordna riskbedömningar inom företag; implementera rörelser som "Grönt - Rent - Vackert, säkerställa arbetsmiljö och hygien", "Tekniska innovationsinitiativ, förbättra arbetsförhållanden" och bygga en kultur av arbetsmiljö. Detta kommer inte bara att hjälpa företag att minimera risker utan också skapa en säker och hållbar arbetsmiljö, vilket bidrar till stabil produktion och skyddar arbetstagarnas rättigheter.

HA VY

Källa: https://baohaiphong.vn/dung-la-chan-an-toan-lao-dong-tu-co-so-542014.html