Dr. Ly Thanh Tien, chef för fastighetsavdelningen vid fakulteten för företagsekonomi vid Ho Chi Minh City University of Technology (HUTECH), kommenterade: "Ur en universitetslektors perspektiv anser jag att detta är rätt riktning, att ta itu med roten till inneboende problem och öppna ett nytt kapitel för utvecklingen av högre utbildning i Vietnam."
Herr Tien menade att grunden för alla reformer ligger i att förändra tankesättet kring resursfördelning och -användning. Kärnan i denna innovation är övergången från en "subventionerad" administrativ ledningsfilosofi till en modern och effektiv styrningsfilosofi.
Dr. Ly Thanh Tien anser att policyn att beslutsamt gå över från en mekanism för "subventionerad allokering" till en "riktad strategisk investering" är ett korrekt och nödvändigt steg.
Enligt honom har modellen att fördela budgetar på ett enhetligt och spridd sätt hämmat konkurrensen och skapat en utjämningsmentalitet. Detta leder till ett slöseri med resurser då kapital sprids, medan enheter med potential saknar kapacitet att slå igenom.
Skiftet till att investera i utbildning som en ”utvecklingsinvestering” har förvandlat statens roll från en ”leverantör” till en ”strategisk investerare”. Denna investering syftar till en tydlig avkastning: en högkvalificerad arbetskraft och förbättrad ekonomisk konkurrenskraft.
Verktyget för att uppfylla denna roll är "beställningsmekanismen", vilket skapar en marknad för utbildnings- och forskningstjänster där universiteten måste konkurrera om kvalitet för att få den investering de förtjänar.
Detta tillvägagångssätt är perfekt i linje med rollen för en "utvecklingsorienterad stat", som riktar sociala resurser mot nationella prioriterade mål.
Dr. Tien betonade att andan i resolution 71 har gett universiteten fullständig autonomi, vilket gör det möjligt för dem att vara oberoende inom ekonomi, personal och akademi. Fullständig autonomi kommer att skapa en positiv utvecklingscykel: ekonomisk autonomi bidrar till att förbättra kvaliteten, god kvalitet stärker i sin tur anseendet och ökar intäkterna, vilket ger mer resurser för återinvestering.
"Självklart måste stor autonomi gå hand i hand med en motsvarande ansvarsskyldighetsmekanism. Detta är ett nytt 'samhällskontrakt' som kräver att universiteten visar sin värdighet genom en effektiv och transparent intern styrningsstruktur, ett oberoende kvalitetssäkringssystem och absolut transparens gentemot hela samhället", konstaterade han.
Enligt Dr. Ly Thanh Tien har Ho Chi Minh City University of Technology (HUTECH) i många år varit en strategisk inriktning som proaktivt implementerar utbildningsmodeller som på ett heltäckande sätt kopplar samman med företag.
HUTECH utformar även sina utbildningsprogram baserat på kompetensorientering, prioritering av färdigheter och kritiskt tänkande. Experter från företag bjuds in att samundervisa i många kurser. Tunga teoretiska prov ersätts av projektbaserat lärande.
Dr. Tien bekräftade: "Det yttersta målet med dessa modeller är att utbilda akademiker som inte bara besitter specialiserad kunskap utan också har förmågan att arbeta effektivt och tänka kreativt så snart de lämnar klassrummet. Detta är det mest praktiska sättet för utbildning att stödja och tjäna landets välmående utveckling."
Källa: https://giaoducthoidai.vn/giao-duc-dai-hoc-dot-pha-tu-co-che-dau-tu-post748148.html
![[Bild] En ljus natt, många lager av budskap](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2026/03/10/1773158812907_hoa-nhac9-jpg.webp)
Kommentar (0)