Dr. Ly Thanh Tien, chef för fastighetsavdelningen vid fakulteten för företagsekonomi vid Ho Chi Minh City University of Technology (HUTECH), kommenterade: "Ur en universitetslektors perspektiv anser jag att detta är en korrekt inriktning, som vidrör roten av inneboende problem och öppnar ett nytt kapitel för utvecklingen av vietnamesisk högre utbildning ."
Herr Tien sa att grunden för varje reform alltid ligger i att förändra tankesättet kring hur man fördelar och använder resurser. Kärnan i denna innovation är övergången från den "subventionerade" administrativa ledningsfilosofin till en modern och effektiv ledningsfilosofi.
Dr. Ly Thanh Tien anser att en beslutsam övergång från "subventionsfördelnings"-mekanismen till "riktade strategiska investeringar" är det rätta och nödvändiga steget.
Enligt honom har budgetfördelningsmodellen baserad på genomsnitt och spridning eliminerat motivationen för konkurrens, vilket skapar en utjämningsmentalitet. Detta leder till ett slöseri med resurser när kapital sprids, medan potentiella enheter inte har tillräckligt med styrka för att bryta igenom.
Övergången till ”utvecklingsinvesteringar” i utbildning har förändrat statens roll från en ”givare” till en ”strategisk investerare”. Denna investering syftar till en tydlig avkastning: högkvalitativa mänskliga resurser och ekonomisk konkurrenskraft.
Verktyget för att utföra denna roll är "beställningsmekanismen", vilket skapar en marknad för utbildnings- och forskningstjänster, där universitet måste konkurrera om kvalitet för att få värdefulla investeringar.
Detta tillvägagångssätt är helt i linje med rollen som en "utvecklingsstat", där sociala resurser inriktas mot nationella prioriterade mål.
Dr. Tien betonade att andan i resolution 71 har gett universiteten fullständig autonomi så att de kan vara autonoma inom ekonomi, personal och akademi. Att bevilja fullständig autonomi kommer att skapa en positiv utvecklingsspiral: ekonomisk autonomi bidrar till att förbättra kvaliteten, god kvalitet bidrar till att förbättra anseendet och öka intäkterna, vilket ger mer resurser för återinvestering.
”Självklart måste stor autonomi gå hand i hand med en motsvarande ansvarsskyldighetsmekanism. Detta är ett nytt ’samhällskontrakt’ som kräver att universiteten bevisar sin värdighet genom en effektiv och transparent intern styrningsstruktur, ett oberoende kvalitetssäkringssystem och absolut öppenhet gentemot hela samhället”, sa han.
Enligt Dr. Ly Thanh Tien är det en strategisk inriktning som Ho Chi Minh City University of Technology (HUTECH) har implementerat i många år att proaktivt implementera utbildningsmodeller som är heltäckande kopplade till företag.
HUTECH bygger också ett kompetensbaserat utbildningsprogram som prioriterar färdigheter och tänkande. Experter från företag bjuds in att samundervisa i många kurser. Tunga teoretiska prov ersätts av inlärningsmetoder genom specifika projekt.
Dr. Tien bekräftade: "Det yttersta målet med dessa modeller är att utbilda akademiker som inte bara har yrkeskunskap, utan också har förmågan att arbeta effektivt och tänka kreativt så snart de lämnar klassrummet. Detta är det mest praktiska sättet för utbildning att stödja och tjäna landets välmående utveckling."
Källa: https://giaoducthoidai.vn/giao-duc-dai-hoc-dot-pha-tu-co-che-dau-tu-post748148.html
Kommentar (0)