Efter att de tre kommunala hälsostationerna Phung Nguyen, Son Vi och Tu Xa slagits samman till Phung Nguyen kommunala hälsostation, som ligger vid Tu Xas tidigare hälsostations huvudkontor, har arbetet med medicinska undersökningar, behandlingar och hälsovård för människorna kunnat upprätthållas stabilt. På arbetsdagar är stationen alltid full av människor som kommer för medicinska undersökningar, vaccinationer och regelbundna hälsokontroller.
Trots det utökade serviceområdet och den avsevärt ökade arbetsbelastningen upprätthöll den medicinska personalen en konstant jour och implementerade effektivt hälsoprogram i samhället. Under de första sex månaderna 2026 genomförde Phung Nguyen kommuns hälsostation över 9 380 läkarundersökningar, hanterade över 2 120 personer med icke-smittsamma sjukdomar och implementerade effektivt utökade immuniseringsprogram, förebyggande och kontroll av sjukdomar, mödra- och barnhälsovård samt livsmedelssäkerhet. Inga större sjukdomsutbrott, matförgiftningsincidenter eller allvarliga biverkningar efter vaccinationer registrerades i området.
För att upprätthålla dessa resultat står gräsrotsvårdsteamet inför stora påfrestningar. Efter sammanslagningen förvaltar Phung Nguyen kommuns hälsostation ett område med över 41 000 personer, fördelat på 43 administrativa zoner, medan arbetsstyrkan inte har kompletterats tillräckligt. Vissa specialiserade tjänster saknas fortfarande, och anläggningar och utrustning uppfyller inte helt kraven för att arbeta enligt den nya modellen.
Läkare på Phung Nguyens kommuns hälsostation kontrollerar de lokala invånarnas hälsa med hjälp av ultraljudsutrustning.
Dr. Khong Thi Duong Lieu, chef för Phung Nguyen kommuns hälsostation, sa: ”Efter sammanslagningen har arbetsbelastningen för vårdpersonal ökat avsevärt på grund av det större området under förvaltning, den större befolkningen och de allt högre yrkeskraven. Samtidigt är vissa tjänster fortfarande underbemannade och utrustningen är ännu inte standardiserad. Personalen på stationen strävar dock alltid efter att övervinna svårigheter, upprätthålla god primärvård och säkerställa rätten till läkarundersökning och behandling för människor.”
Från och med september 2025 kommer hela provinsen att omorganisera gräsrotsvårdssystemet och minska antalet hälsostationer på kommunnivå (TYT) under hälsocentraler på distriktsnivå från 494 till 148, under ledning av folkkommittéer på kommun-/distriktsnivå. Under övergångsperioden uppstod många svårigheter och hinder på grund av den ojämna kvaliteten och strukturen på personalresurserna mellan enheterna. Dessutom utfärdades vissa föreskrifter relaterade till funktioner, arbetsuppgifter, befattningar och ersättningar för TYT:s ledningspersonal sent eller var inte i linje med den praktiska verkligheten.
Tillsammans med institutionella svårigheter är många kommunala hälsostationer (TYT) fortfarande verksamma under trånga förhållanden med otillräcklig och föråldrad utrustning. Efter omstruktureringen överförde hälsosektorn 3 900 personalpositioner och 3 395 TYT-tjänstemän till ledningen av folkkommittéer på kommunnivå. Med tanke på den ökande efterfrågan på hälso- och sjukvård från folket är det dock fortfarande ett problem som måste lösas snart att säkerställa tillräckligt med kvalificerad personal för gräsrotshälsovårdssystemet.
Personal på hälsostationer i Hy Cuong kommun inspekterar medicinska förnödenheter och utrustning som används för hälso- och sjukvårdstjänster för lokalbefolkningen.
För att hantera dessa utmaningar har hälso- och sjukvårdssektorn implementerat ett flertal lösningar för att stärka och förbättra kapaciteten inom gräsrotsvårdssystemet. Professionell utbildning och utveckling har intensifierats; digitala plattformar, programvara för hantering och onlinekonferenssystem har använts i stor utsträckning för att stödja ledarskap och ledning. Investeringar i och uppgradering av informationsteknologisk infrastruktur fortsätter att göras för att stödja den digitala transformationsprocessen inom hälso- och sjukvårdssektorn.
Samtidigt fortsätter hälsosektorn att se över de faktiska behoven på orterna och föreslår ytterligare personal, investeringar i anläggningar och utrustning för kommunala hälsostationer som fortfarande har svårigheter. Detta är en viktig lösning för att förbättra kvaliteten på primärvården och öka effektiviteten hos gräsrotshälsonätverket i den nya situationen.
Omorganisationen av gräsrotsvårdssystemet är en sund politik som syftar till att effektivisera administrativa strukturer och förbättra effektiviteten och ändamålsenligheten i statens förvaltning. För att kommunala hälsostationer verkligen ska kunna uppfylla sin roll som "grindvakter" i hälso- och sjukvårdssystemet krävs dock fortsatt uppmärksamhet och investeringar i resurser, tillsammans med förbättrade operativa mekanismer och gynnsamma villkor för att säkerställa att gräsrotsvårdspersonal kan arbeta med sinnesro.
I takt med att utmaningar relaterade till mänskliga resurser, infrastruktur och operativa mekanismer gradvis övervinns, kommer primärvården att ha fler möjligheter att förbättra servicekvaliteten, bättre möta människors hälso- och sjukvårdsbehov och bidra till att bygga ett starkt och hållbart primärvårdssystem.
Hong Nhung
Källa: https://baophutho.vn/go-kho-cho-y-te-co-so-sau-sap-nhap-255796.htm
