(Dan Tri) – Enligt uppgifter från Hanois arbetsförmedling sökte fler än 16 000 personer jobb i september förra året, varav mer än 25 % hade universitetsexamen eller högre.
Ovanstående information gavs just vid lanseringen av partnernätverket och jobbportalen vid Handelshögskolan i morse (26 oktober).
Enligt uppgifter från Hanoi Employment Service Center sökte fler än 16 000 personer jobb i september förra året, varav mer än 25 % hade universitetsexamen eller högre.
Arbetssökande är huvudsakligen koncentrerade till åldersgruppen över 35 år, som står för mer än 46 %, och åldersgruppen 25–34 år, som står för mer än 42 %.
De flesta arbetstagare som söker jobb på marknaden är instabila, lågkvalificerade eller till och med okvalificerade arbetare.
Studenter vid Handelshögskolan har fler möjligheter att få tillgång till jobbinformation (Foto: Th. Trang).
Detta beror på att när företag måste minska arbetsstyrkan ersätter de manuella arbetarna med lågkvalificerade arbetare. Högkvalificerade arbetare prioriteras att behålla, eftersom de kan ta fler jobb.
Nguyen Vinh Truong, chef för avdelningen för arbetsmarknadsanalys och prognoser vid Hanoi Employment Service Center, sade med Dan Tri-reportern att många universitet förändras dramatiskt.
Skolor använder många former för att stödja elever så mycket som möjligt och hjälpa dem att hitta jobb, men alla elever har inte de färdigheter som krävs för att hitta ett jobb efter examen.
Därför är det väldigt trendigt att ett universitet har en jobbportal som kopplar samman utbildning med praktik.
Enligt docent Dr. Nguyen Duc Nhuan, vicerektor vid University of Commerce, är utbildning av högkvalificerade mänskliga resurser för att möta samhällets behov alltid ett av de mål som universitet alltid strävar efter.
Karriärvägledning, affärsrelationer och anställning för studenter under utbildningen spelar en oerhört viktig roll.
Med det officiella tillkännagivandet av partnerenheter och lanseringen av jobbportalen kommer studenter att ha möjlighet att få kontakt med arbetsmarknaden, hitta jobbmöjligheter och praktik- och praktikmöjligheter på företag.
Genom systemet för jobbremisser fångar skolan upp elevernas jobbsökartrender och hjälper därmed skolan att anpassa utbildningsprogrammet för att passa trenden.
Lansering av partnernätverket och jobbportalen för Handelshögskolan (Foto: Th.Trang).
Enligt skolrepresentanten kan partnerorganisationer och företag, utöver de jobb som föreslås av systemet, lägga upp rekryteringsinformation på portalen.
Skolan skapade också ett konto på jobbportalen för heltidsstudenter i årskurs 57-60, lösenordet skickas till varje students e-postadress. Jobbsökning görs online, är enkelt och med mycket mångsidig information.
Studenter kan logga in, ändra sitt lösenord, uppdatera/ändra sin personliga information och utföra åtgärder som att: Skapa CV, söka information om karriärvägledning, rekrytering och hitta lämpliga jobb.
År 2024 kommer Handelsuniversitetet att öka sin antagningskvot med 100, vilket innebär att 10 nya program anställs, inklusive 8 program inom den internationella karriärorienteringsgruppen, inklusive logistik och import-export.
Handelsuniversitetet har för närvarande 38 utbildningsprogram, inklusive 27 standardutbildningsprogram, 3 karriärinriktade utbildningsprogram och 8 särskilda internationella karriärinriktade utbildningsprogram (IPOP) som börjar anta studenter från och med 2024.
8 IPOP-utbildningsprogram omfattar: Företagsekonomi (huvudämne inom företagsekonomi); kommersiell marknadsföring (huvudämne inom marknadsföring); internationellt certifierad integrerad redovisning (huvudämne inom redovisning); logistik och import-export (huvudämne inom logistik och leveranskedjehantering); internationell handel (huvudämne inom internationell ekonomi); finans-kommersiell bankverksamhet (huvudämne inom finans-bank); företagsekonomi (huvudämne inom personalledning); hotellledning (huvudämne inom hotellledning).
[annons_2]
Källa: https://dantri.com.vn/giao-duc/ha-noi-nhieu-lao-dong-co-trinh-do-dai-hoc-tim-kiem-viec-lam-20241026074023177.htm
Kommentar (0)