Folket förstår, folket tror.
Numera besöker Ma Thi Noi, sekreterare för partiavdelningen i byn Bo Cung i Kim Binh-kommunen, tillsammans med andra partimedlemmar i avdelningen, regelbundet varje hushåll för att sprida information och förstå människors tankar och ambitioner gällande politiken att omorganisera och slå samman byar. Byn har för närvarande 146 hushåll med 678 invånare. Enligt den föreslagna planen kommer byn Bo Cung att slås samman med en del av byn Khuan Nhu för att bilda en ny enhet.
Fru Noi sa att under samrådsprocessen var folk främst intresserade av kriterierna, namnet, om sammanslagningen skulle underlätta samhällslivet, om transporter och bymöten skulle förändras avsevärt och hur byaktiviteterna skulle organiseras.
”I vår närhet har många bynamn förknippats med folket i många år, kopplade till historia, traditioner och avtrycken av vårt revolutionära hemland. Därför måste tjänstemän och partimedlemmar, när de genomför politiken att omorganisera och slå samman byar, sprida och förklara för folket syftet och betydelsen av politiken, samtidigt som de lyssnar på deras tankar och ambitioner. När folket är fullt informerat är alla överens, stöder och deltar aktivt i att bidra med sina åsikter”, delade Ms. Noi.
![]() |
| Invånare i byn Pac Cap i kommunen Phu Luu diskuterar policyn att omorganisera och slå samman byar. |
I byn Seo Lung A i Sa Phin kommun har byns partiavdelning för närvarande sju medlemmar. Varje medlem ansvarar för att övervaka och förstå situationen för åtta till tio hushåll, och därigenom snabbt reflektera över människors farhågor och förslag till partiavdelningen och den lokala förvaltningen. Under processen att samla in åsikter om omorganisationen av byarna, spred partimedlemmar och inflytelserika personer aktivt och förklarade för människorna syftet och betydelsen av policyn; samtidigt deltog de i att bidra med åsikter om omorganisationsplanen, namnet på den nya byn och relaterade frågor, för att säkerställa harmoni mellan tradition, kulturell identitet och samhällets ambitioner.
Fru Vang Thi Cho, sekreterare för partiavdelningen i Seo Lung A-byn, sa: ”Byn har för närvarande 63 hushåll med 362 invånare, och befolkningen är inte koncentrerad. I verkligheten finns det fortfarande vissa svårigheter i områden med etniska minoriteter. Många äldre använder inte smartphones; många områden finns fortfarande i områden med dålig signaltäckning; vissa hushåll har begränsade kunskaper i det gemensamma språket, så tillgången till information i den digitala miljön är inte riktigt effektiv.”
"Det finns fortfarande frågor som bytjänstemän måste gå direkt till varje hushåll för att sprida information, övertyga och förklara för människorna så att de förstår och genomför. För större politikområden som omorganisation och sammanslagning av byar är det ännu viktigare att partimedlemmar och inflytelserika personer engagerar sig för att övertyga människorna, så att de lyssnar och förstår", delade Cho.
Anpassa till nya krav
Förutom att främja allmän enighet är placering och urval av tjänstemän efter sammanslagningen också en fråga av särskild betydelse för lokala myndigheter. Efter sammanslagningen är området eftersom det är större, befolkningen tätare och kraven på gräsrotstjänstemän högre, vilket kräver både prestige inom samhället och organisatorisk och ledarskapsmässig förmåga, samt förmågan att anpassa sig till nya krav.
Kamrat Nguyen Van Tho, ordförande för folkkommittén i Sa Phin kommun, konstaterade att den största svårigheten för närvarande med att ordna och välja tjänstemän efter sammanslagningen av byar och småorter är bristen på tydligt definierade kriterier. Dessutom, när många byar och småorter slås samman till en ny enhet, behöver tjänstemän som har förtroende i en by inte nödvändigtvis ha förtroende i en annan. Därför behöver urvalsprocessen tydliga, objektiva kriterier som är lämpliga för den praktiska situationen.
För att minimera störningar prioriterar lokalsamhället att stabilisera den ursprungliga organisationsstrukturen efter sammanslagningen, utnyttja befintlig personal och fördela tjänster harmoniskt mellan bostadsområdena innan organisationen officiellt konsolideras.
Många anser att det är avgörande att snabbt fastställa tydliga och praktiska kriterier som grund för urvalet, för att därigenom minimera förbittring bland kadrer. Dessa kriterier bör skapa en balans mellan kvalifikationer, ålder, praktisk förmåga, lokalt rykte och förmågan att möta kraven i det nya sammanhanget.
Herr Nguyen Van Tho konstaterade: ”Övergångsprocessen efter sammanslagningen möter oundvikligen inledande svårigheter. Om äldre gräsrotstjänstemän anförtros ansvaret måste de fortsätta att lära sig att använda teknik och bekanta sig med arbetsprocesser på digitala plattformar. Detta är en oundviklig trend och kräver gradvis anpassning.”
Omstruktureringsprocessen syftar inte bara till att effektivisera administrativa strukturer utan också till att bygga ett mer effektivt och ändamålsenligt gräsrotspolitiskt system. I denna process är det avgörande att ärva och utveckla rollen för tjänstemän i byar, småorter och grannskap för att upprätthålla stabilitet och stärka människors förtroende på gräsrotsnivå.
Text och foton: Ngoc Ngan
Källa: https://baotuyenquang.com.vn/xa-hoi/202606/hat-nhan-gan-ket-f5d4896/










