Lär dig av farbror Ho för att bygga en ärlig offentlig tjänst för folket.

Med tiden har president Ho Chi Minhs ideologiska arv lyst ännu starkare med sitt djupa samtida värde, särskilt i uppgiften att bygga upp en kontingent av kadrer som är både politiskt sunda och yrkesmässigt kompetenta.

Med anledning av 136-årsdagen av president Ho Chi Minhs födelse (19 maj 1890 - 19 maj 2026) intervjuade Industry and Trade Newspaper docent Dr. Truong Ngoc Nam - tidigare direktör för Academy of Journalism and Communication, och tidigare medlem av Central Theoretical Council. Ur perspektivet av en mångårig forskare och föreläsare i politisk teori, redogjorde han tydligt för hur man kan tillämpa Ho Chi Minhs tänkande för att forma journalisters karaktär, förnya den yngre generationens tänkande och skapa en kultur av engagerad offentlig tjänst som helhjärtat tjänar folket.

*Docent Dr. Truong Ngoc Nam talar med en reporter från tidningen Industry and Trade. Foto: Tran Le*

Journalister måste ha både en skarp penna och ett rent hjärta.

- Under sin livstid lade president Ho Chi Minh alltid särskild vikt vid rollen för de som arbetar inom ideologiska, journalistiska och propagandamässiga områden. Hur anser du att journalister och mediefolk bör tillämpa hans idéer idag för att förbättra sin politiska skicklighet, yrkesetik och sitt sociala ansvar i en mångfacetterad informationsmiljö?

Docent Dr. Truong Ngoc Nam : Man kan säga att pressen, enligt Ho Chi Minhs uppfattning, först och främst är en kraft som tjänar ideologiskt arbete, propaganda och utbildning . Därför behöver journalister inte bara professionell kompetens utan också ha starka politiska övertygelser och oklanderlig etik. President Ho Chi Minh värderade personalen högt, eftersom personalens kvalitet enligt honom avgör arbetets kvalitet. För revolutionär journalistik är detta ännu viktigare.

Vad farbror Ho lämnade efter sig var ett tydligt krav för journalister: de måste veta vem de skriver för, vad de skriver om och hur de skriver. Dessa tre frågor, till synes enkla, är faktiskt journalistikens grundläggande principer. Att skriva för någon innebär att förstå allmänheten, att förstå behoven, förståelsenivån och intressena hos varje målgrupp. Att skriva om något innebär att välja rätt fråga, vid rätt tidpunkt och att ta itu med rätt samhällsfrågor. Att skriva på ett visst sätt innebär att välja lämplig uttrycksform, säkerställa noggrannhet, tydlighet, tilltalande och övertygande kraft.

I dagens mångfacetterade informationslandskap är det journalister som mest behöver behålla lugn och integritet. Information finns i överflöd och flödar snabbt, men revolutionär journalistik kan inte jaga sensationslystnad eller emotionella fördomar. I en sådan miljö måste journalister behålla både "skarp penna och rent hjärta". "Rent hjärta" syftar på ett klart, ärligt sinne som är hängivet det gemensamma bästa. "Skarp penna" syftar på professionell kompetens, förmågan att identifiera problem och presentera dem övertygande.

Jag tror att att lära sig av president Ho Chi Minh inom dagens journalistik innebär att lära sig att utöva journalistik ansvarsfullt, med djup och riktning. Journalistik måste både sanningsenligt återspegla livet och bidra till att bygga social konsensus, skydda partiets och statens ideologiska grundvalar och sprida positiva värderingar inom samhället.

Att bygga en kultur av offentlig tjänst baserad på andan att tjäna folket.

- Under den nuvarande perioden ökar efterfrågan på att bygga etiska egenskaper bland kadrer allt högre, särskilt när det gäller att bygga en kultur för offentlig tjänst inom myndigheter och enheter, inklusive industri- och handelsministeriet. Hur anser du att Ho Chi Minhs tankar om revolutionär etik och arbetsstil bör tillämpas för att bygga en kader som uppfyller den nya erans krav?

Docent Dr. Truong Ngoc Nam: När vi diskuterar utvecklingen av offentlig servicekultur måste vi först återvända till Ho Chi Minhs tankar om kadrernas etik. Han krävde en gång att kadrer och partimedlemmar skulle vara "flitiga, sparsamma, ärliga, rättrådiga och osjälviska". Dessa är inte bara allmänna moraliska egenskaper, utan också grunden för en ärlig, ansvarsfull och effektiv offentlig tjänst.

Dessutom placerades frågan om kadrer alltid i en mycket viktig position i Ho Chi Minhs tänkande. Han bekräftade en gång: "Kadrer är roten till allt arbete" och "alltings framgång eller misslyckande beror på om kadrerna är bra eller dåliga."

Offentliga tjänstemän måste verkligen vara folkets tjänare. Det innebär att stå nära folket, respektera folket, lyssna på folket och sätta folkets intressen framför allt annat. I dagens kultur inom offentlig tjänst demonstreras denna anda genom exemplariska arbetsatityder, lämpligt uppförande, en stark ansvarskänsla och ett engagemang för att lösa problem grundligt.

För industri- och handelsministeriet är detta krav ännu tydligare eftersom det är direkt kopplat till produktion, näringsliv, varucirkulation, marknader, energi och människors liv. En god offentlig servicekultur inom sektorn bidrar inte bara till att förbättra effektiviteten i statsförvaltningen utan skapar också en gynnsam miljö för företag, främjar ekonomisk utveckling och ökar allmänhetens förtroende för regeringsapparaten.

Enligt min mening kräver tillämpningen av Ho Chi Minhs ideologi på kaderuppbyggnad i den nya eran att man fokuserar på tre punkter. För det första, att odla en känsla av ansvar och en anda av service. Kadrer måste arbeta med andan att slutföra uppgifter, inte bara arbeta till slutet av skiftet, göra saker noggrant och utan att smita undan eller undvika ansvar. För det andra, att främja andan av innovation och förbättring i arbetet. Farbror Ho krävde alltid att kadrer ständigt lär sig och alltid söker sätt att arbeta bättre och mer effektivt. I samband med digital transformation innebär detta att snabbt anpassa sig till ny teknik, förbättra digitala förmågor och anta moderna arbetsmetoder. För det tredje, att föregå med gott exempel i utförandet av arbetsuppgifter. Ju mer exemplariska ledarna är, desto mer utbredd kommer kulturen av offentlig service att vara.

Man kan säga att byggandet av en kultur för offentlig service enligt Ho Chi Minhs ideologi börjar med mycket specifika saker, såsom punktlighet, efterlevnad av procedurer, fullgörande av ansvar, lämpligt uppförande och hängivenhet till service. När dessa saker blir en del av varje tjänstemans tänkande och handlingar kommer systemet att fungera mer effektivt och folkets förtroende kommer att stärkas.

Att föra president Hos ideologi närmare unga människor.

- Efter många års forskning, undervisning och management inom politisk teori, vilka områden anser du behöver ytterligare innovation i utbildningen och spridningen av Ho Chi Minhs ideologi så att lärandet av och efterföljandet av honom verkligen går djupare och skapar tydliga förändringar i den yngre generationens medvetenhet och handlingar?

Docent Dr. Truong Ngoc Nam: För att göra studiet och efterlikningen av Ho Chi Minhs ideologi, etik och stil verkligt effektiv måste vi förnya både innehållet och metoderna för propaganda och utbildning. En avgörande punkt är att vi inte bara bör presentera presidentens idéer som allmänna principer, utan snarare göra dem relaterbara, levande och möjliga att omsätta i dagliga handlingar.

Först och främst är det nödvändigt att betona president Ho Chi Minhs exemplariska värde. Han är ett utmärkt exempel på enigheten mellan ord och handling. Att tala om honom är att tala om en förebildlig personlighet, enkel, ödmjuk men ändå djupt insiktsfull. Därför kan propaganda inte separeras från specifika berättelser, konkreta handlingar och vardagliga detaljer som är rika på humanistisk betydelse. Detta är ett mycket kraftfullare sätt att inspirera än att bara förmedla ensidig teori.

Dessutom måste spridningen av Ho Chi Minhs ideologi vara nära kopplad till den yngre generationens praktiska lärande, arbete och bidrag. Att lära sig av farbror Ho handlar inte om att memorera slagord, utan om att lära sig ansvarskänsla, disciplin, en hälsosam livsstil, en anda av hjälpsamhet och en önskan att bidra. När dessa värderingar omvandlas till konkreta handlingar, kommer lärandet av och efterföljandet av farbror Ho att få ett verkligt djup.

Den nuvarande utbildningsreformen kring Ho Chi Minhs ideologi måste syfta till att få unga människor att se att farbror Hos tankar ligger mycket nära deras liv. Därifrån kommer den yngre generationen att förstå att varje rätt gärning, varje ansträngning för att förbättra sig själv, varje handling för kollektivet och samhället är det mest praktiska sättet att lära av farbror Ho.

Tack så mycket, herrn!

Insikterna från docent Dr. Truong Ngoc Nam visar att Ho Chi Minhs ideologi fortfarande är den vägledande principen för journalistik, för utbildning i politisk teori och för att bygga en kultur inom offentlig tjänst i den nya eran. I slutändan innebär lärande från farbror Ho att lära sig att arbeta ansvarsfullt, leva ärligt, tänka för folket och agera för landets gemensamma utveckling.

Taggar: integritet i offentlig tjänst

Källa: https://moit.gov.vn/tin-tuc/pgs.ts-truong-ngoc-nam-hoc-bac-de-xay-dung-nen-cong-vu-liem-chinh-vi-nhan-dan.html