Ge snarast råd om effektivisering av apparaten, vilket bidrar till att påskynda och överträffa målen från den 13:e partikongressen.

På morgonen den 16 december höll den centrala organisationskommittén en nationell konferens i Hanoi för att granska partibyggandet och organisationsarbetet under 2024 och distribuera uppgifter för 2025 online till sammankopplingspunkter över hela landet.

Generalsekreterare To Lam deltar i den nationella konferensen för att granska partibyggandet och organisationsarbetet under 2024 och fördela uppgifter för 2025.

Generalsekreterare To Lam deltog i och höll ett tal vid konferensen.

Medlem av politbyrån, sekreterare i partiets centralkommitté, ordförande för den centrala organisationskommissionen Le Minh Hung och biträdande chefer för den centrala organisationskommissionen ledde konferensen.

Kamrater, medlemmar i politbyrån, sekreterare i partiets centralkommitté: chefen för partiets centralkommittés inrikesutskott, Phan Dinh Trac, ordförande för centralkommittén för Vietnams fosterlandsfront, Do Van Chien; kamrater, medlemmar i partiets centralkommitté, ledare för centrala departement, ministerier och grenar deltog i konferensen.

Nationell konferens för att granska partibyggandet och organisationsarbetet under 2024 och fördela uppgifter för 2025

Enligt rapporten från konferensen slutförde hela sektorn för partibyggande organisationer år 2024 en stor mängd arbete, särskilt genom att proaktivt ge råd om ett omfattande, synkront och effektivt genomförande av viktiga uppgifter och utfärda många resolutioner, direktiv, slutsatser, förordningar och stadgar för att konkretisera de 10 uppgifterna om partibyggande, 3 nyckeluppgifter och 3 banbrytande lösningar som fastställdes av den 13:e nationella partikongressen; och genom att synkront organisera genomförandet av alla aspekter av partibyggande organisationsarbete, från central nivå till gräsrotsnivå.

Följaktligen har centrala exekutivkommittén, politbyrån och sekretariatet sedan mandatperiodens början lämnat in 79 projekt och uppgifter till centralkommittén, politbyrån och sekretariatet för godkännande, och rådgivit om utfärdandet av 72 dokument som bidrar till att slutföra partiets regler för partiorganisation och -uppbyggnad. Dessutom har hela sektorn aktivt rådgivit om förberedelserna inför partikongresser på alla nivåer inför den 14:e nationella partikongressen, vilket säkerställt synkronisering och fullständighet vad gäller innehåll, personal, organisation och service för kongressen.

Kamrat Nguyen Quang Duong, medlem av partiets centralkommitté, biträdande ordförande för den centrala organisationskommittén, ledde konferensen - Foto: VNA

Hela branschen implementerar synkront och effektivt personalarbete och bygger upp en kontingent av kadrer som är knutna till att förbereda personal inför partikongresser på alla nivåer. Ger råd om institutionalisering och konkretisering av många policyer, principer och lösningar gällande personalarbete genom förordningar, regler och procedurer för att säkerställa mer enhetlighet, demokrati, transparens och strikthet.

Kvaliteten på kaderplaneringen har förbättrats. Arbetet med roterande kadrer har många innovationer; mer uppmärksamhet ägnas åt utbildning, främjande och uppdatering av ny kunskap i enlighet med standarderna för jobbtitlar och befattningar, nära kraven för arbetsuppgifterna. Kaderpolicyer implementeras fullt ut och snabbt. Arbetet med att välja ut, arrangera, använda, utse och introducera kadrer för att kandidera till ledarskaps- och ledningspositioner på alla nivåer har många innovationer; snabb uppsägning och ersättning av disciplinerade kadrer, begränsad kapacitet och minskad prestige enligt mottot "några in, vissa ut"; "några upp, vissa ner". Kaderledningsarbetet blir alltmer disciplinerat, strikt, skärper disciplinen, främjar ansvar och kontrollerar makt.

Hela sektorn har gett råd om ett drastiskt, aktivt, omfattande och effektivt genomförande av resolutioner om partibyggande och korrigering, samt uppbyggnad av det politiska systemet; där man omedelbart har gett råd om en tidig sammanfattning av resolution nr 18-NQ/TW från den centrala exekutivkommittén, omorganiserat organisationsapparaten, effektiviserat lönesystemet i samband med omstrukturering av kadrer, tjänstemän och offentliganställda med största möjliga brådska och beslutsamhet, skapat hög konsensus och enighet bland kadrer och partimedlemmar, från central till lokal nivå. Granskat, kompletterat och finslipat funktioner, uppgifter, befogenheter och arbetsrelationer; stärkt decentralisering och delegering av makt tillsammans med inspektion, övervakning och kontroll av makt.

Arbetet med att utveckla nya partimedlemmar har uppnått positiva resultat; den årliga takten för utveckling av nya partimedlemmar i hela landet når i princip 3 % av det totala antalet partimedlemmar. Ledarskapskapaciteten och kampstyrkan hos gräsrotsorganisationerna i partiet har förbättrats.

Baserat på de uppnådda resultaten och den verklighet som ställer högre krav på arbetet med att organisera och bygga partiet, bygga det politiska systemet och förbereda landet för att gå in i en ny era, en era av nationell uppgång, nästa år och den följande perioden, beslutade hela sektorn för partibyggande organisationer att fortsätta att förnya sig, göra ansträngningar och vara fast besluten att slutföra 10 grupper av uppgifter, lösningar och 3 strategiska banbrytande lösningar för partibyggande arbete i resolutionen från den 13:e nationella partikongressen. I synnerhet fokuserade hela sektorn på att ge råd om utveckling och genomförande av arbetsprogrammet för 2025 för att säkerställa framsteg och kvalitet i samband med förberedelserna och den framgångsrika organiseringen av partikongresser på alla nivåer inför den 14:e nationella partikongressen; stärka det interna politiska skyddet, främja propaganda, sammanfatta praxis och vetenskaplig forskning om partibyggande organisation med den konsekventa andan att fortsätta bygga en ren och stark sektor för partibyggande organisationer.

I sina tal vid konferensen delade många delegater med sig av sina praktiska erfarenheter av partibyggande arbete på orter, ministerier och filialer. Delegaterna betonade vikten av att bygga ett team av kadrer som utför partibyggande organisationsarbete med stark politisk vilja, öka medvetenheten om självutbildning i egenskaper, etik, att vara exemplarisk, objektiv, opartisk, kompetent, att uppfylla uppgiftens krav...

Generalsekreteraren föreslog att det är nödvändigt att göra ett bra jobb med att ge råd och effektivisera organisationen av det politiska systemet i samband med omstrukturering av personalen.

Fokusera snarast på rådgivning om effektivisering av organisationsstrukturen
I ett tal vid konferensen uppskattade, erkände och berömde generalsekreterare To Lam starkt de resultat som uppnåtts av sektorn för partibyggande organisationer under 2024, resultaten av genomförandet av resolutionen från den 13:e nationella partikongressen från mandatperiodens början fram till nu och det samtidiga genomförandet av alla aspekter av partibyggande organisationsarbete från central nivå till gräsrotsnivå.

Generalsekreteraren påpekade ett antal begränsningar och brister som behöver övervinnas, såsom: Arbetet med att välja ut, utbilda, befordra, utse, rotera, överföra och utvärdera kadrer har för närvarande många brister och brister; arbetet med att hantera och utvärdera kadrer är fortfarande mycket svårt; arbetet med att förebygga och bekämpa försämring, självutveckling och självtransformation är inte enhetligt; det strategiska arrangemanget av kadrer har inte fokuserats på; Partiaktiviteter på många platser är fortfarande formella, stridslystnaden i självkritik och kritik är fortfarande låg; maktkontrollen i kaderarbetet, även om det har skett inledande förändringar, är effektiviteten inte hög; situationen med maktmissbruk, maktutnyttjande och profitering i kaderarbetet förekommer fortfarande på vissa platser och bland vissa ledare; reform av administrativa förfaranden inom partiet...

Angående vissa riktningar och uppgifter under 2025, ett år med många viktiga händelser i landet, direkt relaterade till sektorn för partibyggande organisationer, föreslog generalsekreterare To Lam att kamraterna som leder partikommittéerna och det centrala kaderorganisationssystemet alltid måste ha tre frågor, och samtidigt ha rimliga svar. Det vill säga, hur gör man för att partiets operativa apparat, statens organisationsapparat, ska vara effektiv och ändamålsenlig? Hur har man ett team av kadrer som är upplysta, hängivna landet, folket och partiets sak. Varför måste vårt parti välja kadrer som nyckeln?

Generalsekreteraren föreslog att det är nödvändigt att göra ett bra jobb med att ge råd och effektivisera det politiska systemets apparat i samband med omstrukturering av personalen. Att effektivisera det politiska systemets apparat är ett svårt problem, till och med mycket svårt. När man effektiviserar apparaten kommer det att involvera tankar, känslor, ambitioner och intressen hos ett antal individer och organisationer. Därför måste detta arbete utföras objektivt, försiktigt, demokratiskt, vetenskapligt och metodiskt. Den centrala organisationskommittén i synnerhet och den partibyggande organisationssektorn i allmänhet måste starkt främja sin rådgivande roll för att utföra denna uppgift.

Generalsekreteraren betonade att effektiviseringen av apparaten noggrant måste följa och säkerställa ett korrekt genomförande av partiets och centralkommitténs principer och synpunkter, vilka har överenskommits genom konstitutionen, den politiska plattformen, partistadgarna, partiets principer och centralkommitténs resolutioner, för att säkerställa fullständighet, synkronisering och sammankoppling. En myndighet måste utföra många uppgifter, och en uppgift måste tilldelas endast en myndighet att leda och ta ansvar för, för att fullständigt övervinna överlappande funktioner och uppgifter, samt uppdelning i områden och fält; begränsa mellanliggande organisationer, tydligt definiera specifika funktioner, uppgifter och ansvar baserat på partiets natur, rationalitet och laglighet; och granska funktionerna och uppgifterna för varje organisation och apparat.

Generalsekreteraren uppgav att partiorganen måste studera, ena, organisera och verkligen effektivisera apparaten, och göra det först.

Förbered och organisera partikongresserna väl på alla nivåer, inför den 14:e nationella partikongressen.
Generalsekreteraren begärde att det är nödvändigt att ge råd om att effektivisera partiorganens organisatoriska apparat för att verkligen vara den intellektuella kärnan, generalstaben, förtruppen och ledare för statliga organ; absolut inte tillåta ursäkter, ersätta eller luckra upp partiets ledarskap; bygga verkligt effektiva rådgivande organ och partikommittéer, och göra en omfattande bedömning av det samtidiga innehavet av parti- och politiska systempositioner för att fatta lämpliga beslut.

Generalsekreteraren föreslog att det är nödvändigt att snarast granska relevanta partiregler för att proaktivt kunna ge råd om komplettering, ändring eller utfärdande av nya regler i enlighet med den övergripande modellen för det politiska systemet, och skapa en politisk och rättslig grund för att det politiska systemet ska kunna fungera omedelbart efter slutförandet, utan avbrott. Arbete under politbyråns, sekretariatets, nivåernas, sektorernas och lokaliteternas ledning som kan utföras först bör utföras omedelbart, utan att man väntar på centralkommittén. Partiorganen behöver studera, ena, organisera och verkligen effektivisera apparaten och göra det först.

Den centrala organisationskommittén och regeringspartiets kommitté rapporterade omedelbart till politbyrån om policyer och regimer för kadrer vid effektiviseringen av organisationsapparaten. Den centrala organisationskommittén, regeringspartiets kommitté och nationalförsamlingens partidelegation gav omedelbart råd till ledningen och ledde till en brådskande revidering och komplettering av partiregler och statliga lagar för att säkerställa effektiviseringen av apparaten och en effektiv och ändamålsenlig verksamhet.

Generalsekreteraren påpekade att det, i och med effektiviseringen av apparaten på varje nivå och varje sektor, är nödvändigt att snarast se över och ha en plan för att omstrukturera personalen med tillräckliga kvaliteter och förmågor, motsvarande uppgifterna, rimlig bemanning, standardisering av titlar; resolut förhindra och bekämpa missbruk av policyn att arrangera apparaten och personalen för negativitet och korruption. Starkt förnya arbetet med rekrytering, utbildning, befordran, utnämning, rotation, förflyttning och utvärdering av personal i en praktisk riktning eftersom att hitta personer baseras på specifika, mätbara produkter, med effektiva mekanismer, urval, borttagande från arbetsplatser av de som inte har tillräckliga kvaliteter, förmågor och prestige, och användning av de med enastående förmågor.

Generalsekreteraren begärde att ledare, chefer för partikommittéer och organ skulle vara exemplariska, proaktiva och beslutsamma i att utföra tilldelade uppgifter i en anda av att centralkommittén tar ledningen och når den lokala nivån. Generalsekreteraren uppgav tydligt att han uppdragit åt den centrala organisationskommittén att ge råd om ändring och komplettering av politbyråns direktiv nr 35 om partikongresser på alla nivåer inför den 14:e nationella partikongressen.

Generalsekreteraren begärde att det är nödvändigt att väl förbereda och organisera partikongresserna på alla nivåer, inför den 14:e nationella partikongressen, med fokus på att ge råd om utvecklingen och säkerställa kvaliteten på utkast till dokument för kongresserna på alla nivåer, och ge råd om förberedelserna inför valet av partiledarskap på varje nivå med hög kampkraft.

Generalsekreteraren betonade att kaderarbete är en nyckeluppgift i partibyggandet, relaterad till partiets överlevnad och landets regims öde. Kadrer är roten till allt arbete, den avgörande faktorn för revolutionens framgång eller misslyckande. Tillsammans med kaderarbetet har partibyggandet och organisationsarbetet en särskilt viktig position, stort ansvar och stor ära.

Arbetsbördan för branschen är mycket tung och brådskande. Landet står vid historiens tröskel. Inför en ny era uppmanade generalsekreteraren hela branschen att organisera partibyggandet, ha en djupare medvetenhet om roller och ansvar, göra ansträngningar, sträva efter att nå ut med högsta politiska beslutsamhet och slutföra alla tilldelade uppgifter; därvid fokusera på att snarast ge råd om effektivisering av organisationen och det politiska systemet, bidra till att påskynda genombrottet bortom målen och uppgifterna för 2024-2025 och hela mandatperioden för den 13:e nationella partikongressen; förbereda sig väl för partikongresser på alla nivåer, inför den 14:e nationella partikongressen.

Källa: https://moha.gov.vn/tintuc/Pages/danh-sach-tin-noi-bat.aspx?ItemID=56695