Ingen effektivisering av polisstyrkan på gräsrotsnivå

[annons_1]

På en fråga om inrikesfrågor sa ställföreträdare Nguyen Thi Thu Nguyet ( Dak Lak -delegationen) att inrikesministern vid den 15:e nationalförsamlingens fjärde session svarade att han snart skulle lösa situationen med ett antal myndigheter som utför statliga förvaltningsfunktioner men ännu inte har tilldelats tjänstemannabefattningar.

”Jag skulle vilja fråga ministern, med sitt ansvar, vad inrikesministeriet har föreslagit för att lösa ovanstående problem? Hur kommer reformen av lönepolitiken för detta team att genomföras i framtiden?”, sa delegaten Nguyet.

Enligt ledamot Pham Thi Kieu ( Dak Nong -delegationen) är det mycket viktigt att skapa nya tjänster för att bygga upp en lönereform. Byggandet har dock ännu inte slutförts. Delegaten bad ministern att ge lösningar för att slutföra denna uppgift inom den närmaste tiden.

I ett svar till vice ordförande Nguyen Thi Thu Nguyet sa inrikesminister Pham Thi Thanh Tra att det för närvarande finns ett antal statliga förvaltningsmyndigheter med löneutbetalningar för offentligt anställda.

Enligt henne tillhör denna existens grupper som skogvaktare i nationalparker, trafikinspektörer, djurkarantän... Och denna existens existerade före lagen om kadrer och statstjänstemän år 2008 och lagen om offentliganställda år 2010.

”Det totala antalet av dessa tjänstemän per den 31 december 2022 är mer än 7 000 personer. Faktum är att vi rapporterade denna situation till den centrala styrkommittén för lönehantering. Detta är en historisk händelse, det är nödvändigt att ändra tjänstemännens position till statsanställda, för att skydda deras rättigheter och regimer i framtiden”, sa Ms. Tra.

Inrikesministern informerade om att denna myndighet har rapporterat till regeringspartiets utskott och den centrala styrkommittén för personaladministration om denna fråga. För närvarande överväger styrkommittén att överföra dessa tjänstemän tillbaka till statstjänstemännen för att korrekt genomföra deras politik.

”I framtiden kommer vi att föreslå för den centrala styrkommittén för lönehantering att säkerställa implementeringen av lönepolicyer för statstjänstemän när de utför statliga ledningsuppgifter för dessa myndigheter”, delade Tra.

I ett svar till vice ordförande Pham Thi Kieu sa inrikesministern att det är oerhört viktigt att skapa tjänster för att förbereda sig för lönereformen samt att omstrukturera, förbättra kvaliteten och definiera ansvaret för den offentliga sektorn.

Hittills har listan över tjänster färdigställts. För administrativa organisationer finns det 866 tjänster, för offentliga tjänsteenheter 615 tjänster och för tjänstemän på kommunnivå 17 tjänster. Det är värt att notera att det inom ledarpositionerna nu finns politbyråns slutsats nr 35. Det totala antalet ledarpositioner och titlar är 232 tjänster från central till kommunnivå.

Enligt inrikesministern har ministerier, avdelningar och kommuner i princip från 2016 fram till nu, i enlighet med anvisningar från den centrala styrkommittén för politbyråns personalledning, skapat tjänster, men de är inte färdiga och säkerställer inte vetenskap och grund...

"Att skapa nya tjänster så att vi kan betala löner enligt tjänstepositioner kommer att uppfylla andan i att genomföra lönereformspolicyn från och med den 1 juli 2024", sa inrikesministern och uppmanade ministerier, filialer, kommuner och organisationer att snart slutföra byggandet av nya tjänster för att genomföra den färdplan för lönereformen som kommer att godkännas av nationalförsamlingen vid denna session.

[annons_2]
Källa