Ingen nedskärning av poliskåren på gräsrotsnivå.

Angående frågan om inrikesfrågor uppgav nationalförsamlingsledamoten Nguyen Thi Thu Nguyet (från Dak Lak -provinsen) att inrikesministern vid den 15:e nationalförsamlingens fjärde session svarade att situationen för vissa myndigheter som utför statliga ledningsfunktioner men ännu inte tilldelats tjänstemannatjänster snart skulle lösas.

”Minister, vilka förslag har inrikesministeriet i er egenskap av minister lagt fram för att ta itu med den ovannämnda frågan? Hur kommer reformen av lönepolitiken för denna grupp att genomföras i framtiden?”, frågade representanten Nguyet.

Enligt nationalförsamlingsledamoten Pham Thi Kieu (Dak Nong-delegationen) är det avgörande att inrätta nya tjänster för att utveckla en lönereform. Denna process är dock fortfarande ofullständig. Ledamoten begärde att ministern ska tillhandahålla lösningar för att slutföra denna uppgift inom en snar framtid.

Som svar till nationalförsamlingens vicepresident Nguyen Thi Thu Nguyet uppgav inrikesminister Pham Thi Thanh Tra att vissa statliga förvaltningsmyndigheter för närvarande fortfarande har statstjänstemän.

Enligt henne tillhör denna existens sektorer som skogsvaktare i nationalparker, trafikinspektörer, djurkarantän… Och denna existens föregår lagen om kadrer och statstjänstemän från 2008 och lagen om offentligt anställda från 2010.

”Det totala antalet av dessa statstjänstemän per den 31 december 2022 var över 7 000. Faktum är att vi redan rapporterade denna situation när vi rapporterade till den centrala styrkommittén för personalhantering. Detta är en historisk fråga, och det är nödvändigt att omvandla statstjänstemannapositioner till offentliganställda positioner för att skydda deras rättigheter och förmåner i framtiden”, sa Tra.

Inrikesministern informerade om att myndigheten hade rapporterat denna fråga till regeringspartiets utskott och den centrala styrkommittén för personaladministration. För närvarande överväger styrkommittén att återföra dessa tjänstemän till statstjänstemannastatus för att säkerställa att de behandlas korrekt i enlighet med policyn.

"Framöver kommer vi att föreslå för den centrala styrkommittén för personalhantering att säkerställa implementeringen av lönepolicyer för statstjänstemän när de utför statliga ledningsuppgifter inom dessa myndigheter", delade Tra.

Som svar till parlamentsledamoten Pham Thi Kieu uppgav inrikesministern att det är oerhört viktigt att inrätta tjänster för att förbereda sig för lönereformer, samt att omstrukturera, förbättra kvaliteten och definiera ansvaret för offentlig tjänst.

Hittills har listan över tjänster slutförts. Det finns 866 tjänster för administrativa myndigheter och organisationer, 615 tjänster för offentliga tjänsteenheter och 17 tjänster för tjänstemän och offentliganställda på kommunal nivå. Det är värt att notera att politbyråns slutsats nr 35 har utfärdats när det gäller ledarpositioner. Det totala antalet ledarpositioner från central till kommunal nivå är 232.

Enligt inrikesministern har de flesta ministerier, sektorer och kommuner, från 2016 till idag, i enlighet med politbyråns centrala styrkommitté för personalhantering, utvecklat tjänster; dessa är dock ännu inte tillräckligt kompletta, vetenskapliga eller grundläggande ...

"Inrättandet av tjänster är nödvändigt för att genomföra löneutbetalningar baserade på tjänster, i linje med andan i den lönereformpolicy som ska genomföras från och med den 1 juli 2024", sa inrikesministern och begärde att ministerier, kommuner och organisationer snarast slutför inrättandet av tjänster för att genomföra den färdplan för lönereform som kommer att godkännas av nationalförsamlingen vid denna session.

Källa: https://vietnamnet.vn/quoc-hoi-chat-van-linh-vuc-tu-phap-toa-an-kiem-sat-an-ninh-trat-tu-2211702.html