Stipendier är en av de strategier som används av högskolor och universitet för att locka begåvade studenter. Generösa stipendiepaket ger inte bara ekonomiskt stöd utan erbjuder också studenterna många möjligheter till helhetsutveckling och utbildning.
Till exempel syftar Vietnam National University, Hanois program för talangutveckling för gymnasieelever (VNU 12+) till att identifiera, attrahera, utbilda och ge tidig karriärvägledning för begåvade gymnasieelever. Programmets mål är att skapa en pool av utbildade, fostrade och utvecklade forskare som uppfyller internationella standarder i framtiden, särskilt de inom grundvetenskap.
Inte bara Hanoi National University, utan många högre utbildningsinstitutioner har utvecklat stipendiepolicyer för att förbättra kvaliteten på sina studenter, med syftet att utbilda högkvalificerade mänskliga resurser för att möta kraven för landets vetenskapliga, tekniska och innovativa utveckling. Ett exempel är stipendiefonden "Nurturing Talents in Mathematics and AI" värd 25 miljarder VND, som sträcker sig till 2026, vid Ho Chi Minh City National University.
På liknande sätt delar Da Nang University ut stipendier på 50–70 miljoner VND till nya studenter som antas direkt och når höga placeringar i nationella och internationella studenttävlingar. Dessa stipendiepolicyer syftar inte bara till att utveckla områdena teknik, ingenjörskonst och artificiell intelligens, utan möter också efterfrågan på avancerade mänskliga resurser för att uppfylla internationella standarder.
Å andra sidan utvecklar vissa universitet stipendiepolicyer för att locka studenter till områden med begränsad antagning, i syfte att åtgärda obalansen mellan utbud och efterfrågan. Utbildningsprogram inom naturvetenskap, jordbruk, skogsbruk och fiske, sociala tjänster, biovetenskap, miljö och miljöskydd har alla misslyckats med att uppnå antagningsmålen de senaste åren.
Även om dessa är traditionella områden med en enorm efterfrågan på mänskliga resurser, särskilt högkvalificerad personal, har Ho Chi Minh City University of Agriculture and Forestry utvecklat policyer för att locka studenter till dessa svårrekryterade områden, såsom särskilda stipendier och jobbplaceringsgarantier för akademiker.
Varje universitets stipendiepolicy återspeglar dess egen utvecklingsstrategi. Denna kan prioritera stöd till akademiskt begåvade studenter från missgynnade bakgrunder, med syfte att förbättra utbildningens kvalitet, eller fokusera på att utveckla mänskliga resurser för banbrytande industrier för att möta den snabba utvecklingen inom högteknologisektorn. Högskolornas stipendiepaket upprätthåller dock generellt en balans mellan att främja akademiska prestationer och att vårda talanger.
Många missgynnade studenter, särskilt förstaårsstudenter, kan anmäla sig och täcka undervisnings- och levnadskostnader tack vare stipendieprogram. Vissa stipendiefonder prioriterar första- och andraårsstudenter, i tron att studenter från och med tredje året kan övervinna ekonomiska svårigheter genom deltidsarbete.
Samtidigt kommer förstaårsstudenter att känna sig desorienterade när de anpassar sig till en ny livsmiljö, vilket gör det svårare att hitta deltidsjobb. Urvalskriterierna för stipendierna är inte bara för studenter med höga resultat på inträdesprovet, utan stöder också de med särskilda omständigheter och tydliga akademiska mål.
I trenden att främja universitetens autonomi, särskilt ekonomiskt oberoende, är studieavgifter en betydande inkomstkälla, inte bara för privata universitet utan även för det offentliga universitetssystemet.
Stipendieprogram som syftar till att stödja missgynnade studenter och utsatta grupper i samhället är ett sätt för högre utbildningsinstitutioner att uppfylla sitt sociala ansvar. För studenter från missgynnade bakgrunder bidrar stipendier till att minska ekonomiska hinder, skapa lika möjligheter att få tillgång till utbildning och göra det möjligt för dem att lyckas genom sina studier och kunskaper.
Källa: https://giaoducthoidai.vn/khuyen-hoc-va-khuyen-tai-post740913.html
Kommentar (0)