Uppmuntra lärande och talang

Stipendier är en av högskolornas strategier för att attrahera begåvade studenter. Dessa "enorma" stipendiepaket ger inte bara ekonomiskt stöd, utan ger också studenterna många utbildningsmöjligheter för omfattande utveckling.

Till exempel syftar Talentinkubationsprogrammet från gymnasienivå vid Hanois nationaluniversitet (VNU 12+) till att upptäcka, attrahera, utbilda och ge tidig karriärvägledning för utmärkta gymnasieelever. Målet med programmet är att skapa en utbildningskälla, främja och utveckla ett team av forskare som uppfyller internationella standarder i framtiden, särskilt forskare inom grundvetenskap.

Inte bara Hanoi National University, utan även många högre utbildningsinstitutioner har utformat stipendiepolicyer för att förbättra kvaliteten på insatserna, med syftet att utbilda högkvalificerade mänskliga resurser för att möta kraven inom landets vetenskapliga, tekniska och innovationsutveckling. Man kan nämna stipendiefonden för matematik- och AI-talentinkubation, värd 25 miljarder VND, som varar fram till 2026 vid Ho Chi Minh City National University.

På liknande sätt delar University of Science and Technology - Danang University ut stipendier värda 50–70 miljoner VND till nya studenter som antas direkt och har uppnått höga resultat i nationella och internationella tävlingar för excellenta studenter. Dessa stipendiepolicyer syftar inte bara till att utveckla områdena teknik, ingenjörskonst och artificiell intelligens, utan tillgodoser också behovet av viktiga mänskliga resurser mot internationella standarder.

Å andra sidan har vissa universitet infört stipendiepolicyer för att locka studenter till huvudämnen med begränsade rekryteringskällor för att lösa problemet med obalans mellan utbud och efterfrågan. Huvudämnen inom naturvetenskap, jordbruk, skogsbruk och fiske, sociala tjänster, biovetenskap, miljö och miljöskydd har alla haft en underrekryteringstillstånd de senaste åren.

Även om dessa är traditionella branscher och efterfrågan på mänskliga resurser, särskilt högkvalitativa mänskliga resurser, är mycket stor, har Ho Chi Minh City University of Agriculture and Forestry utarbetat attraktiva policyer för svårrekryterade yrken, såsom särskilda stipendier och jobbåtaganden för studenter.

Varje skolas stipendiepolicy har delvis återspeglat dess egen utvecklingsstrategi. Det kan vara en prioritet att stödja studenter som övervinner svårigheter och utmärker sig i sina studier, med syfte att förbättra utbildningskvaliteten eller fokusera på att utveckla mänskliga resurser för viktiga industrier för att möta utvecklingstakten inom högteknologisektorn. I stipendiepaketstrukturen för högre utbildningsinstitutioner finns det dock en harmoni mellan policyn att uppmuntra lärande och att uppmuntra talanger.

Många fattiga studenter, särskilt förstaårsstudenter, kan anmäla sig och täcka undervisnings- och levnadskostnader tack vare stipendier. Vissa stipendiefonder prioriterar första- och andraårsstudenter med siktet inställt att studenter från tredje året och uppåt kan övervinna ekonomiska svårigheter genom deltidsjobb.

Samtidigt kommer förstaårsstudenter att bli förvirrade när de byter boendemiljö, och det kommer att bli svårare att hitta deltidsjobb. Stipendiekriterierna är inte bara för studenter med höga inträdespoäng, utan stöder också de med särskilda omständigheter och tydliga lärandemål.

I trenden att främja universitetens autonomi, särskilt ekonomiskt oberoende, är studieavgifter en betydande inkomstkälla, inte bara för icke-offentliga universitet, utan för hela det offentliga universitetssystemet.

Stipendiepaket som syftar till att stödja studenter i svåra omständigheter och utsatta grupper i samhället är ett sätt för högre utbildningsinstitutioner att uppfylla sitt samhällsansvar. För studenter i svåra omständigheter hjälper stipendierna dem att minska ekonomiska hinder och skapa lika möjligheter att ta del av utbildning så att de kan ha förutsättningar att stiga på gränserna genom sin egen utbildning och kunskap.

Källa: https://giaoducthoidai.vn/khuyen-hoc-va-khuyen-tai-post740913.html