Behärska data för att effektivt tillämpa AI.

Den 19 december hölls en utbildningskonferens i Ho Chi Minh-staden med ämnet "Praktiska tillämpningar av artificiell intelligens (AI) inom ERP och HRM".

Företag som deltar i konferensen. Foto: Organisationskommittén

Konferensen leddes av Ho Chi Minh City Trade and Investment Promotion Center (ITPC), i samarbete med Ho Chi Minh City Mechanical and Electrical Business Association (HAMEE) och Northwest Saigon Business Association.

I sitt inledningsanförande vid konferensen noterade Ho Thi Quyen, biträdande direktör för ITPC, att tillverkningsindustrin fortsätter att vara den viktigaste drivkraften i ekonomin , med ett lovande tillväxtvärde inom bearbetnings- och tillverkningssektorn.

I detta sammanhang har behovet av att förbättra produktiviteten och digitalisera värdekedjan blivit brådskande. Fru Quyen betonade att digital transformation, särskilt integrationen av AI i centrala ledningssystem som företagsresursplanering (ERP) och personalledning (HRM), är en praktisk lösning för att hjälpa företag att kontrollera kostnader och förbättra den operativa kapaciteten.

För närvarande är tillämpningen av AI inom HRM erkänd som ett sätt att avsevärt minska rekryteringstiden och optimera personalallokeringen, samtidigt som det ökar medarbetarengagemang genom mobilapplikationer och interna portaler. Samtidigt bidrar integrationen av AI i ERP-system också till att minska handläggningstiden för affärsverksamheten.

Under förmiddagssessionen betonade Phi Anh Tuan, chef för expertgruppen för konsultverksamhet om digital transformation för företag och myndigheter (DXCenter), att världen investerar kraftigt i AI, och att användningen av AI kommer att gynna företagen i hög grad.

Följaktligen hjälper övergången från traditionella statistiska metoder till dataanalys och tillämpningen av ny teknik som AI och IoT företag att noggrant planera råvarubehov, kontrollera faktiska kostnader och prognostisera kassaflöde.

Phi Anh Tuan påpekade dock att för att AI ska vara effektivt måste företag behärska sina data. För om datakvaliteten är dålig kommer AI:n också att vara felaktig. Men detta är en svaghet hos många vietnamesiska företag.

Under eftermiddagssessionen kommer konferensen att fokusera på personalledning och intern kunskapsutnyttjande. Experter kommer därför att presentera teknikbaserade lösningar för personalledning (HRM).

Thanh Dung

Källa: https://www.sggp.org.vn/lam-chu-du-lieu-de-ung-dung-ai-hieu-qua-post829591.html