Arbeta utan lön i 3 månader för att bevisa

Studenter vid University of Finance and Marketing lär sig om jobbmöjligheter på Integrated Recruitment Day - Jobbmässa UFM 2024 - Foto: VU THUY

Detta berättades nyligen av Dr. Dinh Mong Kha, VD för VietGuys, för studenter vid University of Finance - Marketing (UFM) vid den nyligen hållna Integrated Recruitment Day - Job Fair UFM.

Fru Kha sa att om man bara studerar marknadsföring, affärsutveckling, verksamhet... så kan man absolut lära sig medan man arbetar. För henne är en universitetsexamen likvärdig med den ansträngning och disciplin som krävs för att få den, utan att döma vem man kommer att bli i framtiden.

Hon sa att hon träffade människor som tog examen med utmärkelse men hade en ganska akademisk och boklig stil. De accepterade inte höga betyg men företaget betalade bara en sådan ingångslön. Hon träffade också många människor med medelmåttiga examina men var mycket ödmjuka i sitt lärande.

"Att vara villig att arbeta gratis och lägga tid på att lära sig även när man inte har någon erfarenhet kan ibland hjälpa en att skapa kontakter som kan förändra ens liv", sa Ms. Kha.

Vad man ska göra för att övertyga arbetsgivare när man inte har någon erfarenhet är en mycket vanlig fråga. Truong Anh Tuan, chef för Vietcombank Ky Dong-filialen, sa att de beroende på varje företag kan välja att rekrytera personer med eller utan erfarenhet. På hans enhet sa Tuan att upp till 70–80 % av oerfarna personer rekryteras tillsammans med erfarna personer som är utmärkta anställda från andra organisationer.

”De äldre säger: ’Smarthet kommer inte till barn, hälsa kommer inte till gamla människor.’ Fördelen med att rekrytera oerfarna studenter är att de är som blanka pappersark och kommer att utbildas för att passa in i företagskulturen. Jag tror att det viktigaste är etik och arbetsstil. När vi går till jobbet kommer vi att få erfarenhet, och med mentorskap kommer vi gradvis att mogna”, sa Tuan.

Samtidigt anser Nguyen Le Bao Huyen, HR-chef på Sofitel Saigon Hotel, att nyutexaminerades erfarenhet kan komma från praktikplatser. Företag förväntar sig inte att nyutexaminerade ska veta hur man gör allt. Erfarenhet är när man går till jobbet, man måste vara medveten om att sätta sig i en miljö där även måltiderna måste vara korrekta, inte bara arbeta och äta när man vill! Företag vill se seriösa uppgifter och har standarder som man måste följa.

För att inte tala om att studenterna helt kan välja tidpunkten för praktiken. Nästan inga företag säger att de bara accepterar studenter i sista året. "Att acceptera praktikanter är också en källa till personalutbildning för företag med målet att stödja samhället, inte bara vinst. Så när, var och inom vilket yrke du vill göra en praktik beror på varje persons mål" - föreslog Ms. Huyen.

Källa: https://tuoitre.vn/lam-khong-luong-3-thang-de-chung-minh-20240624101730296.htm