Säsongsarbete i Sydkorea

Enligt biträdande direktör för departementet för arbete, krigsinvalider och sociala frågor, Le Nguyen Huyen Trang, har departementet, i samband med genomförandet av regeringens resolution 59/NQ-CP daterad 27 april 2022 om att fortsätta pilotprogrammet för att skicka arbetare till säsongsarbete i Sydkorea genom samarbete mellan orter i de två länderna, rådit den provinsiella folkkommittén att utfärda officiell skrivelse nr 1659/UBND-KGVX daterad 9 april 2024 för att genomföra ovanstående innehåll. Detta anses vara en ny och effektiv riktning för att bidra till jobbskapande och fattigdomsminskning för lokala arbetare.

Provinsiella arbetsförmedlingen erbjuder yrkesutbildning för arbetare som ska arbeta i Sydkorea på kontrakt - Foto: TU LINH

Under många år har Quang Tri varit en av de orter som framgångsrikt har implementerat programmet för att skicka utlandsarbetare för tidsbegränsade anställningar. År 2023 hade hela provinsen 2 800 arbetare som åkte utomlands för att arbeta med tidsbegränsade kontrakt, inklusive 800 till Taiwan; 1 511 till Japan; 473 till Sydkorea; och 16 till andra marknader. År 2024 kommer provinsen att fortsätta implementera programmet för att skicka utlandsarbetare för tidsbegränsade anställningar.

För närvarande ägnar provinsen stor uppmärksamhet åt att genomföra regeringens resolution 59/NQ-CP daterad 27 april 2022. Detta pilotprojekt genomförs på grundval av ett samarbetsprogram mellan vietnamesiska och koreanska orter i ett ideellt format. I enlighet med direktiven från Quang Tri-provinsens folkkommitté, och med input från utrikesdepartementet, provinspolisen, justitiedepartementet och departementet för arbete, krigsinvalider och sociala frågor, har vägledning givits till folkkommittéerna i distrikt, städer och kommuner, samt relevanta enheter, om de nödvändiga stegen för att utbyta och underteckna avtal och genomföra innehållet i avtalen.

För att säkerställa ett framgångsrikt genomförande av pilotprogrammet, skydda arbetstagarnas legitima rättigheter och intressen och förhindra kontraktsbrott och olaglig bosättning måste orter genomföra direktrekrytering av arbetstagare som uppfyller kriterierna att vara mellan 30 och 55 år gamla, vara varaktigt bosatta på orten, ha fullständig rättshandlingsförmåga, sakna kriminellt förflutet och inte vara föremål för utreseförbud eller tillfälliga reserestriktioner enligt lag; vara vid god hälsa för att arbeta utomlands; och för närvarande arbeta inom jordbruk eller fiske.

Dessutom kommer organisationen att tillhandahålla koreanska språkutbildning och introduktionsutbildning för arbetare före deras avresa; offentligt och transparent redovisa alla kostnader relaterade till koreanska språkutbildning, hälsokontroller, administrativa förfaranden för arbetare och eventuella stödkostnader från den lokala budgeten.

Samtidigt, genomföra åtgärder för att säkerställa att arbetstagare uppfyller sina kontrakt korrekt, i enlighet med lokala förhållanden och nationell lagstiftning; komma överens med den mottagande parten om åtgärder för att begränsa rekryteringen av arbetstagare vars släktingar bor eller arbetar illegalt i Sydkorea för att begränsa antalet arbetstagare som överger sina kontrakt för att arbeta illegalt.

För närvarande finns det en enorm efterfrågan på säsongsarbete i Sydkorea på grund av fördelarna med detta program. Många arbetstagare är dock fortfarande osäkra på programmets detaljer, vilket leder till svårigheter och till och med bedrägerier när de söker korttidsanställning i Sydkorea. Många organisationer och individer utan licenser att skicka arbetare utomlands annonserar fortfarande rekrytering med attraktiva villkor som snabb avresa, låga kostnader och garanterad antagning vid ansökan.

I Quang Tri, även om denna situation ännu inte har inträffat, har Department of Labor, War Invalids and Social proaktivt utfärdat varningar för att hjälpa arbetstagare att bättre förstå situationen: detta program genomförs på ideell basis och anförtros inte företag att skicka arbetare utomlands i någon form. Därför behöver arbetstagare ta reda på information och endast registrera sig för att delta i detta program via lokala myndigheter som Department of Labor, War Invalids and Social och Employment Service Center; de bör inte registrera sig hos några andra mellanhandsorganisationer eller individer.

Enligt Le Nguyen Huyen Trang är en av programmets största utmaningar att vissa vietnamesiska arbetare avviker efter att ha anlänt till Sydkorea. Enligt sydkoreanska bestämmelser kommer rekrytering och utsändning av säsongsarbetare från utländska platser att övervägas årligen om föregående års andel säsongsarbetare som lämnat sina kontrakt överstiger 10 %, och acceptans av arbetare från länder med en total andel säsongsarbetare som lämnar sina kontrakt på över 50 % kommer också att övervägas.

Att vietnamesiska arbetare avviker har många negativa konsekvenser, vilket påverkar det internationella samarbetets rykte med Sydkorea och potentiellt kan leda till att man inte längre kan acceptera fler arbetare. Det minskar arbetsmöjligheterna för tusentals arbetare, skapar oro och skapar ett dåligt prejudikat för arbetare som för närvarande arbetar i Sydkorea.

Innan avtal om att skicka arbetare för säsongsarbete i Sydkorea undertecknas, begär därför Department of Labor, War Invalids and Social folkkommittéerna i distrikt, städer och kommuner att överväga och utveckla optimala planer för att förhindra att arbetare avviker medan de säsongsarbetar i Sydkorea.

Att göra detta på rätt sätt kommer att hjälpa provinsen att undvika att bli en plats med ett stort antal illegala migrantarbetare i Sydkorea och en hög andel arbetare vars kontrakt har löpt ut men inte återvänder hem i tid. I så fall skulle Sydkorea tillfälligt avbryta rekryteringen av arbetare från Quang Tri för att arbeta i Sydkorea, vilket skulle påverka provinsens ansträngningar att skicka arbetare utomlands med kontrakt genom andra program.

"Säsongsarbete i Sydkorea är en ny inriktning för arbetare från Quang Tri-provinsen. Men orterna bör ägna särskild uppmärksamhet åt att utveckla den mest optimala planen för att genomföra detta", betonade Huyen Trang.

Tu Linh

Källa: https://baoquangtri.vn/lam-viec-thoi-vu-o-han-quoc-huong-di-moi-cho-lao-dong-quang-tri-186392.htm