Sprida social välfärdspolitik från gräsrotsnivå.

Mobila rådgivningssessioner i bostadsområden, logi och traditionella marknader på olika platser hjälper arbetstagare att bättre förstå socialförsäkrings- och sjukförsäkringspolicyer och uppmuntrar till frivilligt deltagande, vilket bidrar till att föra socialförsäkringspolicyer närmare deras liv.

Går direkt till arbetarnas och frilansarbetarnas bostäder.

En helgmorgon var den mobila konsultationspunkten för socialförsäkringar och sjukförsäkringar i bostadsområdet på Le Thi Rieng Street i Thoi An-distriktet (Ho Chi Minh-staden) full av folk som kom för att lära sig om frivillig socialförsäkring och familjeförsäkring. Detta är en av aktiviteterna för att sprida kunskap om socialförsäkringar och sjukförsäkringar i bostadsområden, som ett svar på kampanjmånaden och implementeringen av universell socialförsäkring.

Socialförsäkringshandläggare på Dĩ An-kontoret sprider information om socialförsäkringar och sjukförsäkringar till folket.

Efter att uppmärksamt ha lyssnat på socialförsäkringsspecialistens råd sa Nguyen Van Hoang (50 år gammal, bosatt i avdelning 27 i Thoi An-kommunen, arbetande som motorcykeltaxiförare) att han brukade vara mycket vag när det gällde socialförsäkringen. På grund av sin ostadiga inkomst prioriterade Hoang alltid omedelbara utgifter och tänkte inte så mycket på långsiktiga frågor som pensioner och sjukvårdskostnader.

Efter att ha fått råd om avgiftsnivåer, fördelarna med frivillig socialförsäkring och familjens sjukförsäkring, särskilt rätten till sjukvård och pensionsförmåner, anser Hoang att socialförsäkringar och sjukförsäkringar blir alltmer relevanta och praktiska i livet.

Förutom centraliserade konsultationspunkter åker många lokala propagandateam för socialförsäkringen också direkt till boendeområden för att träffa arbetstagare och egenföretagare för att direkt besvara deras frågor om socialförsäkring och sjukförsäkring. På ett boendeområde i Ben Cat-distriktet, efter att ha fått råd om frivillig socialförsäkring och familjens sjukförsäkring, undrade Nguyen Thi Ly fortfarande: om en arbetstagare som har deltagit i frivillig socialförsäkring börjar arbeta på ett företag och byter till obligatorisk socialförsäkring, kommer den tidigare avgiftsperioden att läggas till den nuvarande?

Socialförsäkringshandläggaren på Ben Cat-kontoret hänvisade till ett specifikt fall: en arbetare deltog i frivillig socialförsäkring i 5 år, gick sedan med i ett företag och fortsatte att betala obligatorisk socialförsäkring; hela deltagandeperioden registrerades och kombinerades enligt föreskrifterna. Denna tydliga och praktiska förklaring lugnade Ms. Ly och belyste socialförsäkringens sammankoppling, hållbarhet och humana natur.

I Nhieu Loc-distriktet är informationskampanjer kopplade till sociala välfärdsinitiativ, där 50 socialförsäkringsböcker distribueras till fattiga och nära fattiga hushåll, vilket ger ytterligare stöd till dem som har svårigheter. Nguyen Thi Anh Dao, biträdande chef för Nhieu Locs socialförsäkringskontor, uppgav att enheten tillhandahåller konsultationer om socialförsäkring och sjukförsäkring i bostadsområden, traditionella marknader och trånga platser; vilket hjälper människor att förstå sina rättigheter och inse vikten av att frivilligt delta i socialförsäkring och sjukförsäkring.

Skapa en hållbar grund för social trygghet.

Ho Chi Minh-stadens socialförsäkringsbyrå lanserar en kampanjmånad med fokus på universell socialförsäkring med temat "Socialförsäkring - en livslång trygghetspelare", med målet att rekrytera ytterligare 7 000 deltagare i frivillig socialförsäkring och 104 000 deltagare i familjesjukförsäkring senast i maj 2026.

Enligt Ho Chi Minh-stadens socialförsäkringsbyrå deltar en stor andel av den informella arbetssektorn fortfarande inte i socialförsäkring och sjukförsäkring. Denna grupp är också sårbar för fluktuationer i hälsa, inkomst och sysselsättning. Att införa policyer i bostadsområden, logi och lokala marknader är därför inte bara en enkel propagandaaktivitet, utan också en lösning för att utöka socialförsäkringsskyddet på gräsrotsnivå.

Genom samhällsmöten svarar socialförsäkringsansvariga direkt på frågor om avgiftsnivåer, deltagandemetoder, pensionsförmåner, dödsfallsersättning och sjukförsäkringsförmåner. Efter att ha fått förklaringar registrerade sig många proaktivt för att delta.

Tran Dung Ha, biträdande direktör för Ho Chi Minh-stadens socialförsäkringsbyrå, informerade om att aktiviteterna som svar på kampanjmånaden och implementeringen av universell socialförsäkring 2026 syftar till att sprida de humanitära värdena hos socialförsäkringar och sjukförsäkringar i stor utsträckning, särskilt till arbetare inom den informella sektorn, enskilda företag och personer som ännu inte har deltagit.

Enligt herr Ha är deltagande i frivillig socialförsäkring och familjens sjukförsäkring ett sätt för varje individ att proaktivt skydda sig mot hälso- och inkomstrisker, samtidigt som det bidrar till att bygga ett hållbart socialt trygghetssystem.

Ho Chi Minh-stadens socialförsäkringsmyndighet har satt som mål att fortsätta utöka antalet deltagare i socialförsäkring och sjukförsäkring, och därmed uppfylla målen i resolutionen från Ho Chi Minh-stadens partikommittés första kongress, mandatperioden 2025-2030. Mer specifikt kommer andelen personer som deltar i sjukförsäkring att nå över 95 % år 2026, med målet att ha universell täckning år 2030; andelen personer som deltar i socialförsäkring kommer att nå 62 % av arbetskraften i arbetsför ålder.

Därför fortsätter Ho Chi Minh Citys socialförsäkring att reformera administrativa förfaranden för att underlätta och förenkla processer för människor och företag att delta i och dra nytta av socialförsäkringar och sjukförsäkringar. Ho Chi Minh Citys socialförsäkring stärker också utbildningen av personal för att stödja deltagarnas utveckling i syfte att förbättra kvaliteten på tjänsterna till människorna och bidra till en hållbar utveckling av antalet deltagare i socialförsäkringar och sjukförsäkringar.

Ho Chi Minh-stadens socialförsäkringsbyrå och Ho Chi Minh-stadens kvinnoförbund har genomfört en gemensam plan för perioden 2026–2030 för att sprida och implementera socialförsäkrings- och sjukförsäkringspolicyer och lagar. Fokus ligger på att främja frivillig socialförsäkring och familjesjukförsäkring genom metoder som är lämpliga för olika grupper av kvinnor; och samtidigt mobilisera sociala resurser för att donera socialförsäkringsböcker och sjukförsäkringskort till missgynnade kvinnliga medlemmar, ensamstående mödrar som uppfostrar små barn och äldre kvinnor i åldern 60–64 år.

DONG SON

Källa: https://www.sggp.org.vn/lan-toa-chinh-sach-an-sinh-tu-co-so-post854417.html