Den 11 januari meddelade Quang Binhs provinsiella folkkommitté att krismötet mellan Quang Binhs provinsledare och berörda avdelningar vid Quang Binhs universitet, för att lösa problem gällande obetalda löner till lärare och personal, inte avslutades förrän sent på kvällen den 10 januari.
Quang Binh-universitetet står inför en extremt svår situation.
Vid mötet delade ledarna i Quang Binh-provinsen sin förståelse för de nuvarande svårigheterna och hindren som universitetet står inför, särskilt de utestående lönerna till hundratals föreläsare och anställda, totalt cirka 7,5 miljarder VND. Quang Binh-universitetet är en offentlig institution och ansvarar därför för att generera intäkter för att täcka sin verksamhet, inklusive att betala löner till sina anställda.
För närvarande har ledarna för Quang Binhs provinsiella folkkommitté begärt att Quang Binh-universitetet tillfälligt ska stoppa de utestående löneutbetalningarna till lärare och personal som utbetalats under de senaste nästan åtta månaderna. Samtidigt har de uppmanat berörda avdelningar att förbereda ett förskott på cirka 2,5 miljarder VND från lärarutbildningsbudgeten för 2024 för att tillfälligt betala ut lön till anställda före det kinesiska nyåret, Drakens år.
Dessutom underlättar myndigheterna skolans genomförande av 10 vetenskapliga forskningsprojekt på provinsiell nivå i år för att generera en viss mängd intäkter. Skolan ser över sina uthyrningsanläggningar för att betjäna lokala idrotts- och konstaktiviteter, både för att förhindra försämring och för att skapa intäkter.
Ett hörn av Quang Binh-universitetet
Tidigare, den 2 januari, vid ett möte med Quang Binhs provinsiella partikommittés ständiga kommitté, där partikommittén för den provinsiella folkkommittén, utbildningsdepartementet, finansdepartementet och Quang Binh-universitetet deltog, bad den provinsiella partikommittén den provinsiella folkkommitténs partikommitté att leda den provinsiella folkkommittén i att undersöka och snarast hitta lösningar för att stödja och lösa de nuvarande svårigheter som Quang Binh-universitetet står inför.
Detta inkluderar att säkerställa ekonomiska resurser för att betala löner och socialförsäkringar för personal, lärare och anställda i enlighet med lagstadgade bestämmelser för att stabilisera situationen och hjälpa personal, lärare och anställda att känna sig trygga i sitt arbete. Samtidigt behövs lösningar för att stödja Quang Binh University i att uppnå sina årliga inskrivningsmål.
Den ständiga kommittén för den provinsiella partikommittén begärde också att Quang Binh-universitetet främjar en dynamisk och kreativ anda i utförandet av sina uppgifter att utbilda, främja och undersöka vetenskapliga ämnen för att generera intäkter för att säkerställa sin verksamhet. Styrelsen behöver snarast granska, utveckla och slutföra en plan för att omorganisera personal och föreläsare på ett rationaliserat och effektivt sätt, och gradvis implementera färdplanen för ekonomiskt oberoende enligt föreskrift.
För att Quang Binh-universitetet ska kunna utvecklas har styrelsen fått i uppdrag att snarast utföra många uppgifter.
Som tidningen Thanh Nien rapporterade, enligt feedback från många föreläsare vid Quang Binh-universitetet, har de rätt till flera månaders löner, vilket påverkar deras liv avsevärt.
Mer specifikt har 136 tjänstemän och anställda vid Quang Binh-universitetet inte fått sina löner på mellan 2 och 7,5 månader. Enligt ledningen för Quang Binh-universitetet härrör den bakomliggande orsaken till löneskulden från studentrekryteringsprocessen.
Det nuvarande stora antalet föreläsare och personal rekryterades av skolan när den fortfarande hade en stor studentkår (vid ett tillfälle 10 000 studenter). Men nu har skolan bara drygt 1 000 studenter, varav mer än hälften är lärarutbildningsstudenter ... vilket resulterar i en minskning av intäkterna.
[annons_2]
Källänk
Kommentar (0)