Arbetare drömmer inte längre om höga löner

[annons_1]

Under årets första sex månader genomförde Center for Human Resources Demand Forecasting and Labor Market Information i Ho Chi Minh-staden (Falmi, under stadens avdelning för arbete, krigsinvalider och sociala frågor) en undersökning om rekryteringsbehoven hos 43 000 företag med nästan 154 000 tjänster och fler än 76 000 arbetssökande.

Resultaten visar att arbetstagarnas behov av jobbsökande huvudsakligen är koncentrerade till lönenivån 10–15 miljoner VND/månad (vilket motsvarar 44,26 %), följt av lönenivån 15–20 miljoner VND/månad (vilket motsvarar 24,51 %), lönenivån över 20 miljoner VND/månad står också för 19,06 %. Lönenivån på 5–10 miljoner VND/månad föreslås endast av 11,49 % av de arbetssökande, medan den lägsta lönenivån är under 5 miljoner VND/månad, föreslås endast av 0,68 % av de arbetssökande.

Denna statistik visar att det sker en ganska stor förändring i efterfrågan på jobb beroende på arbetarnas lönenivå.

Falmis undersökningsresultat från 2022 visar att efterfrågan på jobb bland arbetare är högst på en lönenivå på över 20 miljoner VND per månad (vilket motsvarar 38,97 %). I år har gruppen arbetssökande som begär denna höga lön minskat kraftigt, ner till 19,06 %, vilket bara är hälften av det år 2022.

Inte bara det, gruppen arbetssökande med en bra lön (15-20 miljoner VND/månad) under de första 6 månaderna 2023 ökade inte heller mycket, bara nästan 7 % högre än 2022.

Gruppen arbetstagare som söker jobb med genomsnittslöner (10–15 miljoner VND/månad) har ökat kraftigt med mer än 18 % jämfört med 2022.

Denna förändring i antalet arbetssökande har bidragit till att balansen mellan utbud och efterfrågan på arbetskraft, vad gäller lön, har blivit mer balanserad än år 2022. Andelen arbetssökande per lön ligger närmare företagens rekryteringsbehov.

Mer specifikt, vid höga lönenivåer (över 20 miljoner VND/månad) behöver företag rekrytera mer än 28 000 jobb, vilket motsvarar 18,51 % av den totala efterfrågan på personalresurser, nästan lika med jobbsökarfrekvensen (19,06 %).

Med en ganska bra lönenivå (15–20 miljoner VND/månad) behöver företagen nästan 25 000 jobb, vilket motsvarar 15,99 % av den totala efterfrågan på personal, vilket inte är alltför lågt jämfört med efterfrågan från arbetssökande.

Endast i låglönegruppen (under 5 miljoner VND/månad) finns det fortfarande ett stort gap mellan utbud och efterfrågan. Företag behöver mer än 23 000 jobb, vilket motsvarar 15,01 % av den totala efterfrågan på personal, men endast 0,68 % av de arbetssökande väljer denna lönenivå.

För låglönegruppen betalar företagen främst för vanliga arbetsuppgifter som servitörer, köksbiträden, bussbiträden, marknadsföringspersonal, vaktmästare, säkerhetsvakter, stormarknadssäljare etc. I denna jobbgrupp kräver dock många arbetssökande en lön högre än 5 miljoner VND/månad.

[annons_2]
Källänk