Att sätta fackmedlemmarna i centrum

- Med fackmedlemmar i centrum för alla aktiviteter har fackföreningar på alla nivåer i provinsen implementerat många flexibla och praktiska modeller och tillvägagångssätt. Från att ta hand om deras liv och skydda deras rättigheter till att förbättra deras andliga välbefinnande blir fackföreningsaktiviteter alltmer djupgående, vilket skapar motivation för fackmedlemmar att arbeta med sinnesro och förbli engagerade i sina enheter på lång sikt.

Báo Lạng Sơn•25/12/2025

Fru Tran Thi Thuy Duong, biträdande chef för marknadsförings- och kommunikationsavdelningen, chef för fackföreningsgruppen för kontorsbyggnaden, fackföreningsavdelningen för Huu Nghi Xuan Cuong Joint Stock Company

"Stärker banden mellan fackmedlemmar"

Fackföreningen i Xuan Cuongs kontorsbyggnad har för närvarande 89 medlemmar. Som gruppledare arbetar jag alltid med mina kollegor för att snabbt förstå varje medlems tankar och behov för att kunna ge lämpligt stöd. De flesta av gruppens aktiviteter börjar med mycket personliga frågor, såsom att besöka och uppmuntra medlemmar när de är sjuka, sörjande eller har svårigheter på jobbet; föreslå stöd för dem som behöver ekonomiskt stöd etc.

Under varje helgdag och festival samordnar och implementerar gruppen alltid policyer fullt ut och noggrant för att säkerställa att varje medlem får uppmärksamhet från fackföreningsorganisationen. Gruppen uppmuntrar också aktivt medlemmarna att delta i företagets gräsrotsfackliga aktiviteter, såsom: spridning av lagar om försäkring, arbetsmiljö och brandskydd; plantering av träd längs gränsen och frivillig blodgivning... Budgeten som avsätts för aktiviteter som tar hand om fackmedlemmar och arbetare i gruppen uppgår i genomsnitt till cirka 140 miljoner VND per år. Detta bidrar till att förbättra det andliga livet och stärka bandet mellan fackmedlemmarna i gruppen.

Fru Nguyen Thi Lieu, chef för omvårdnadsavdelningen, chef för kvinnokommittén, fackföreningsavdelningen vid provinsens allmänna sjukhus

"Varje kvinnlig medlem i ungdomsförbundet skyddas, ges möjligheter och befogenhet att med självförtroende utveckla sina förmågor."

Med nästan 70 % av sina medlemmar och anställda kvinnor har kvinnokommittén under årens lopp haft ett nära samarbete med fackföreningsstyrelsen och sjukhusets styrelse för att noggrant övervaka medlemmarnas situation och därigenom ge råd i rätt tid för att säkerställa att 100 % av de kvinnliga anställda har fullständig socialförsäkring, sjukförsäkring och regelbundna hälsokontroller.

Dessutom fokuserar kvinnokommittén alltid på att ta hand om kvinnliga medlemmars andliga välbefinnande genom aktiviteter som: seminarier den 8 mars och 20 oktober, programmet "Fackföreningsmåltid", "Midhöstfestivalen för barn till fackmedlemmar"... Samtidigt koordinerar den aktivt organiseringen av tävlingar, utbildningar och yrkesutbildning, vilket skapar möjligheter för kvinnliga sjuksköterskor, barnmorskor och medicintekniker att lära sig och förbättra sina färdigheter. Som ett resultat har många initiativ och forskningsprojekt av kvinnliga anställda tillämpats i praktiken och gett praktiska resultat.

Herr Nguyen Manh Duc, ordförande för fackföreningen i den provinsiella investerings- och byggprojektstyrelsen.

"Att ge snabb, riktad och lämplig vård."

Fackföreningsstyrelsen inser att det är en central uppgift att ta hand om fackmedlemmarnas välbefinnande och skydda deras legitima rättigheter och intressen och har därför proaktivt samordnat nära enhetens ledning och strikt implementerat policyer och regler för att säkerställa att 100 % av fackmedlemmarna deltar i socialförsäkring, sjukförsäkring och arbetslöshetsförsäkring, och att de beaktas för regelbundna och tidiga löneökningar i enlighet med reglerna. Varje fall av sjukdom, dödsfall eller svåra omständigheter får snabbt stöd; enbart under denna mandatperiod fick 72 fackmedlemmar stöd på totalt 49,5 miljoner VND.

Trots det stora och spridda antalet fackmedlemmar har fackavdelningarna effektivt uppfyllt sin roll som central kontaktpunkt, regelbundet samlat in information, snabbt besökt och uppmuntrat behövande och gett vård till rätt personer vid rätt tidpunkt. Tack vare fackavdelningarnas ansvarsfulla engagemang implementeras alla regler, policyer och stödaktiviteter fullt ut, utan förseningar eller utelämnanden.

Källa: https://baolangson.vn/lay-doan-vien-lam-trung-tam-5068363.html