Meta-anställda gick ut i offentliga forum för att kritisera ledningen efter den senaste omgången av uppsägningar. Den 10 februari genomförde Facebooks moderbolag nedskärningarna baserat på prestationsbedömningar.

I ett internt PM som skickades ut i januari sa VD Mark Zuckerberg att han planerade att säga upp cirka 3 600 tjänster – motsvarande 5 % av arbetsstyrkan. Många drabbade personer sa dock att de aldrig tidigare hade funnits med på listan över underpresterande anställda.

”Det svåraste är att Meta öppet säger att de avskedar lågpresterande, så det känns som att vi har ett ’kriminellt märke’ på ryggen”, berättade en anonym anställd för Business Insider. ”Folk behöver veta att vi inte underpresterar.”

Meta avböjde att kommentera detta.

Meta-uppsägningsutställning
Omkring 3 600 anställda på Meta förlorade sina jobb i den senaste omgången av uppsägningar. Foto: exhibit.tech

På Blind, ett anonymt forum för verifierade anställda, ofta inom techbranschen, säger folk att en "ovanlig kyla" sveper över Silicon Valley. Förutom anklagelser om att Meta missbrukar etiketten "underlåtenhet att prestera", hävdar vissa också att de blev avskedade under ledighet.

”Jag överträffade konsekvent förväntningarna i åratal, fick barn 2024 och blev sedan avskedad”, skrev en tidigare anställd. Dussintals personer med ”ren” eller över förväntansmässig historik som var föräldralediga eller sjukskrivna förlorade sina jobb, enligt kommentarer på Blind.

En annan anställd, som är föräldraledig i sex månader, sa att hon aldrig hade fått något prestationssamtal och sökte juridisk rådgivning. En annan kallade nedskärningarna "gryma" och sa att vissa förpassades till de lägsta rankningarna under sjukskrivningen.

”De verkar bry sig mer om pengar än effektivitet. Var försiktig när du börjar på det här företaget. Zuck bryr sig inte om sina anställda, bara om företaget”, skrev de.

”Meta är det mest hänsynslösa teknikföretaget som finns”, skrev en Meta-anställd. En Amazon-anställd sa att Meta bara vill ha unga, familjelösa anställda som fokuserar på ingenting annat än att tjäna pengar.

Efter att ha levt i paradiset under en lång tid står teknikarbetare inför den hårda verkligheten att deras jobb inte längre är säkra. Uppsägningar, arbete från kontor, avskaffande av distansarbete, nedskärningar av initiativ för mångfald, jämlikhet och inkludering (DEI) och öppet stöd till USA:s president Donald Trump… är de förändringar som sker i Silicon Valley.

Metas kultur – en gång synonym med VD:n Sheryl Sandberg och ”feminin” ikonografi – vände blad när Zuckerberg förklarade att företag behövde mer ”maskulin energi”.

En Microsoft-anställd sa att hans vän på Meta fick höra att han skulle "hitta någon" att avskeda även om alla gjorde ett bra jobb eller utmärkte sig. Årets uppsägningsrunda, sa han, handlade om att ta tillbaka makten från de anställda genom att återinföra rädslan.

”Det är så sorgligt. Jag vet inte vem jag ska lita på just nu”, sa en Meta-anställd. Andra berättade att de kände någon med fem års bra betyg som också fick sparken, och anklagade chefer för att missbruka systemet för att avskeda personer de inte gillade.

(Enligt Fortune)