Meta spenderar stora summor på att jaga AI-"hjärnor": Mark Zuckerberg startar kriget

(Dan Tri) – Silicon Valley bevittnar ett exempellöst våldsamt krig om "artificiell intelligens" mellan Meta och OpenAI.

Meta gör en stor revolution inom AI (Illustration: Le Firago).

Meta-chefen Mark Zuckerberg leder en kostsam "överföring" för att rekrytera toppforskare inom AI.

Denna kapplöpning om talanger handlar inte bara om konkurrens, utan också om en kamp mellan egon och ambitioner för att dominera AI-framtiden.

Meta chockade världen genom att sno åt sig åtta seniora forskare från OpenAI på bara en vecka, inklusive tre som tidigare arbetade på Google DeepMind och började på Sam Altmans labb i Zürich sent förra året.

Denna händelse har drivit spänningen mellan de två jättarna till en topp. Mark Chen, forskningschef på OpenAI, uttryckte sin frustration: "Det känns som att någon brutit sig in i mitt hus och stulit något."

Den uppmanade också anställda att rapportera dessa "tjuvtjuvförsök" och bekräftade att OpenAI arbetar hårt för att behålla talanger.

Metas kostsamma landning

Meta följer en ambitiös och dyr strategi. OpenAI:s VD Sam Altman avslöjade till och med i en podcast att Meta erbjuder signeringsbonusar på upp till 100 miljoner dollar för att attrahera talanger, även om Meta har förnekat detta.

Detta visar den hårda konkurrensen om att äga "hjärnorna" som kan skapa genombrott inom AI-området.

Metas attack tros ha styrts av Mark Zuckerberg själv, eftersom han var missnöjd med företagets långsamma framsteg inom generativ AI, särskilt inom röst och personalisering.

Llama 4-versionen som lanserades i april förra året med sämre prestanda än förväntat var också en "ringning" som tvingade Meta att vidta kraftfullare åtgärder.

Llama är nu ryggraden i AI-assistenter och algoritmer på Facebook, Instagram och WhatsApp, med målet att optimera trafik och annonsintäkter.

Superintelligensens heliga graal

För att uppnå "superintelligens" (som överträffar den mänskliga hjärnan) eller "artificiell generell intelligens" (AGI - lika med mänskliga förmågor) bygger Meta ett helt nytt laboratorium.

Zuckerberg rekryterar personligen cirka 50 personer till den här gruppen, och tar till och med emot kandidater i sina privata hem i Lake Tahoe och Palo Alto (USA).

En av Metas storsäljare är Scale AI:s VD Alexandr Wang, som kommer att leda det nya labbet.

Meta spenderade 14,3 miljarder dollar i mitten av juni för att förvärva 49 % av Scale AI, med planer på att investera 72 miljarder dollar i år, främst i AI.

Meta vill också fortsätta utöka sitt team och för till och med samtal om att investera minst 1 miljard dollar i AI-riskkapitalföretaget NFDG, genom att förvärva företagets medgrundare Nat Friedman (tidigare GitHub-VD) och Daniel Gross, VD för Safe Superintelligence.

Värdet av talang och risk

”Tillkomsten av generativ AI har ökat konkurrensen om att säkra de bästa”, säger Diego Ferri, Senior Director på EY Fabernovel.

”Disruptiv talang är knapp och massiva ekonomiska resurser behövs för att äga centraliserad datorkraft”, betonade han.

Ferri varnade dock också för att en affärsmodell som tillåter att forskare rekryteras med miljonbonusar är ohållbar.

Mark Zuckerberg har enligt uppgift i månader sammanställt en lista över de bästa AI-forskarna och ingenjörerna. Dessa personer, vanligtvis mellan 25 och 35 år, känner varandra från prestigefyllda program vid Berkeley, Stanford, Carnegie Mellon eller MIT.

Många av dem nöjde sig tidigare med offentlig forskning, men nu flockas de till teknikjättars privata labb med "enorma" löner.

Förutom lön är nästan obegränsade resurser (datorkraft, bra chips) också en stor motivation, vilket hjälper dem att påskynda forskningen avsevärt.

Dessa "teknikstjärnor" fungerar som hemliga agenter, med begränsad åtkomst och persienner för att hålla nyfikna ögon borta.

På Anthropic kom till och med en FBI-agent för att förklara riskerna med industrispionage för gruppen. Expertisen hos dessa dussintals "hjärnor" är nyckeln till hur teknikföretag utnyttjar AI-revolutionen.

Utmaningar framöver

Nivån på rekryterade profiler överensstämmer med de tekniska utmaningar som Meta står inför.

Metas fyra nyaste rekryter utbildades alla vid universitet i Kina.

Bland dem är Shengjia Zhao, som disputerade vid Stanford University, en av arkitekterna bakom OpenAI:s små modeller (o1-mini och o3-mini), som utmärker sig för sina avancerade inferensfunktioner.

Andra, som arbetade på Google DeepMind före OpenAI, utvecklar multimodala AI-modeller som kan känna igen och generera text, video och ljud.

Integreringen av detta nya labb i Metas övergripande strategi är dock fortfarande ett frågetecken.

Diego Ferri sa: "Precis som i fotboll räcker det inte att anställa många stjärnor för att bygga ett stjärnlag."

Han påpekade också att vissa människors "hemlighetsmakerikultur" kan vara ett hinder för ledningen, medan Mark Zuckerberg främst är intresserad av skalning och industrialisering, vilket är nödvändigt för att generera intäkter.

Detta talangerkrig har bara börjat i Silicon Valley och framtiden kommer att visa vem som vinner kapplöpningen om AI-"hjärnor".

Källa: https://dantri.com.vn/cong-nghe/meta-bao-chi-san-nao-ai-mark-zuckerberg-khoi-mao-cuoc-chien-20250702002436713.htm