Öppnar karriärmöjligheter för demobiliserade soldater.

De specialiserade jobbmässorna för demobiliserade soldater, som anordnas av Hanois arbetsförmedling (inrikesdepartementet) i samarbete med Hanois huvudstadskommando, har nyligen blivit en "brygga" mellan företag och demobiliserade soldater.

Som ett resultat har demobiliserade soldater stabila och trygga jobb, vilket banar väg för självförsörjning och karriärutveckling, de bygger sina liv med självförtroende och bidrar till den socioekonomiska utvecklingen på sina orter.

Militär personal som förbereder sig för avsked deltar i jobbmässan 2026 på Hanoi Job Exchange. Foto: Tran Oanh

Styrkor från den militära miljön

Soldaten Le Dinh Nhien från gardes- och militärkontrollbataljonen (Hanoi Capital Command) deltog i en specialiserad jobbmässa för demobiliserade soldater, organiserad av Hanoi Employment Service Center i samarbete med Hanoi Capital Command. Han var särskilt intresserad av frisöryrket.

”Jag vill välja ett yrke som passar mina intressen så att jag kan ha ett stabilt liv på lång sikt. På jobbmässan fick vi ganska grundliga råd om studietid, studieavgiftsstöd och jobbmöjligheter efter utbildningen”, berättade soldaten Le Dinh Nhien.

Soldaten Nguyen Thanh Tung, från kommunikationsbataljonen (Hanoi Capital Command), anställdes omedelbart efter sin avsked från armén vid Viettel Post Hanoi-avdelningen. ”Med styrkorna av att vara utbildad i militär miljö, ha en strikt disciplin, god hälsa och ha en teknisk högskoleexamen innan jag tog värvning, hittade jag ett jobb som matchade mina ambitioner med en lön på över 10 miljoner VND per månad.”

Efter att ha lämnat militären för fem år sedan, med vägledning från sin enhet och yrkesutbildningsstöd från försvarsministeriet, anmälde sig Nguyen Hoang Nam (från Thien Loc kommun) till en film- och fotokurs. Nguyen Hoang Nam sa: ”Efter kursen öppnade jag med självförtroende en film- och fotobutik för tre år sedan. Min butik är alltid fullsatt, särskilt under festivaler eller bröllopssäsongen, och jag måste anställa extra personal.”

I verkligheten rekryterade tidigare jobbmässor specifikt för demobiliserade soldater huvudsakligen okvalificerade arbetare med låga löner. På senare år har många företag rekryterat demobiliserade soldater till tekniska och mellanliggande chefspositioner med löner på cirka 10–15 miljoner VND per månad.

Vid deltagande i en jobbmässa organiserad av Hanoi Employment Service Center och Phuc Thinh kommun sa Nguyen Ba Ton, chef för Lam Anh Vietnam Construction and Trading Joint Stock Company: ”Företaget behöver rekrytera 30 till 40 kvalificerade arbetare inom elektromekanik, luftkonditionering och brandskydd, med en lön på 10 till 15 miljoner VND per månad. Vi prioriterar alltid att rekrytera demobiliserade soldater eftersom de är en styrka med hög organisatorisk disciplin, god hälsa och är lämpliga för företagets arbetsmiljö.”

Förutom civila företag deltar många enheter inom de väpnade styrkorna också aktivt i att stödja demobiliserade soldater. Överstelöjtnant Vu Ngoc Quang, chef för Viettel Post Hanoi-filialen, kommenterade: ”Unga människor som utbildats i militär miljö har ofta disciplin, ansvarskänsla och goda samarbetsförmåga. Det här är egenskaper som företag har ett stort behov av.”

Förbättra samordningseffektiviteten

Genom att implementera samordningsföreskrifterna om karriärvägledning, yrkesutbildning och arbetsförmedling för demobiliserade soldater i Hanoi mellan Hanois huvudstadskommando och inrikesdepartementet har 13 specialiserade jobbmässor hållits specifikt för demobiliserade soldater under de senaste 10 åren (2015-2025). Dessa mässor lockade över 500 deltagande företag och erbjöd nästan 21 000 lediga jobb, utbildningsmöjligheter och anställningsmöjligheter utomlands. Mer än 6 000 soldater fick karriärvägledning och över 2 000 hittade arbete.

Varje år tar tusentals ungdomar i Hanoi värvning i militären och Folkets allmänna säkerhetsstyrka, och ett liknande antal avslutar sin tjänstgöring och återvänder till sina hemstäder. För att säkerställa att demobiliserade soldater kan få tillgång till arbetsmarknadsinformation och välja lämpliga yrken och jobb efter att ha återvänt hem anses det vara en avgörande lösning att upprätthålla och förbättra effektiviteten i samordningen mellan Hanois huvudstadskommando, Hanois arbetsförmedling och lokala myndigheter.

Generalmajor Nguyen Dinh Thao, biträdande befälhavare och stabschef för Hanoi Capital Command, sa: ”Enheter med soldater som har avslutat sin militärtjänst och återvänt till sina orter samordnar alltid med yrkesutbildningscenter för att tillhandahålla karriärvägledning, hjälp med jobbplacering och utfärda yrkesutbildningskort innan de avskedas. Att hjälpa avskedade soldater att hitta stabil anställning kommer ytterligare att motivera unga människor i Hanoi att med självförtroende åka och försvara fosterlandet.”

Ur ett professionellt perspektiv kommenterade Nguyen Tay Nam, biträdande chef för Hanois inrikesdepartement: "Många företag värdesätter högt kvaliteten på de mänskliga resurser som utbildats inom militären på grund av deras disciplin, ansvar och förmåga att anpassa sig väl till arbetsmiljön."

Att skapa jobb för demobiliserade soldater tar inte bara itu med sociala välfärdsfrågor utan utnyttjar också effektivt mänskliga resurser som utbildats i den militära miljön, vilket bidrar till huvudstadens utveckling. För att hjälpa demobiliserade soldater att hitta lämpliga jobb och med självförtroende etablera sig och sina karriärer, måste relevanta myndigheter, utöver att organisera specialiserade jobbmässor, utöka högkvalitativa yrkesutbildningsprogram, tillhandahålla startlån och erbjuda karriärvägledning även medan soldaterna fortfarande tjänstgör.

Källa: https://hanoimoi.vn/mo-co-hoi-lap-nghiep-cho-bo-doi-xuat-ngu-975851.html