Fortsätta förbättra kvaliteten på militär rekrytering.

Baserat på resultaten från militärrekryteringen 2026 fokuserar Lam Dong-provinsen på att lära av erfarenheter, skärpa rutiner och proaktivt skapa resurser för att ytterligare förbättra kvaliteten på militärrekryteringen under de kommande åren.

Unga människor i Lam Dong-provinsen ger sig entusiastiskt av för att gå med i armén år 2026.

Generalmajor Dinh Hong Tieng, befälhavare för det provinsiella militärkommandot, bedömde: Efter sammanslagningen rekryterade Lam Dong-provinsen ett stort antal soldater. Tack vare det provinsiella militärtjänstrådets och enheternas och orternas insatser genomfördes dock alla rekryteringssteg strikt och i enlighet med föreskrifterna. I synnerhet var det militära träningslägret och truppöverlämningsceremonin välorganiserade, högtidliga och enhetliga, med politisk betydelse och anpassade till ortens särdrag och praktiska förhållanden.

Detta är första året som kommunerna har tagit ledningen i att direkt implementera den militära rekryteringsprocessen, så de saknar erfarenhet och är fortfarande något oorganiserade. Därför finns det många begränsningar i att samla in information om den politiska situationen, moraliska karaktären, hälsan, familjeförhållandena, ideologin och hanteringen av medborgare som förbereder sig för militärtjänst. Samordningen och undertecknandet av rekryteringslistan är försenad på många orter. Verifieringen av politiska standarder och fastställandet av hälsostandarder är ännu inte helt säkerställda, vilket har resulterat i behov av ersättare i 3 fall (ett fall vardera i kommunerna Tan Lap, Song Luy och Hong Son); och 2 fall där unga män bryter mot lagen innan de går in i armén (ett fall vardera i kommunen Di Linh och distriktet Phuoc Hoi)...

Vid den här tidpunkten har många kommuner/distrikt i princip slutfört den första registreringen för militärtjänst för manliga medborgare i åldern 17 år för att förbereda sig för rekrytering år 2027. Överstelöjtnant Luu Hong Phong - biträdande befälhavare för Tan Hoi kommuns militära kommando sa: "Tack vare det intensifierade propagandaarbetet kring lagen om militärtjänst, som ökar medvetenheten och ansvaret hos unga människor och deras familjer i fråga om uppgiften att skydda fosterlandet, är unga människor alla tydligt medvetna om sina skyldigheter och rättigheter och deltar frivilligt i registreringen inom den föreskrivna tiden."

Överstelöjtnant Dang Cao Cuong, befälhavare för Dak Sak-kommunens militära kommando, sa: ”Lokala området har reformerat sitt spridnings-, propaganda- och utbildningsarbete med många olika och rika former. Vi fokuserar särskilt på att effektivt utnyttja massmedias och cyberrymdens roll, och kombinerar främjandet av militär rekrytering med aktiviteter inom partiavdelningar, byar, politiska och sociala organisationer och massorganisationer. Samtidigt gör vi ett bra jobb med att implementera policyer för familjer till aktivt tjänstgörande soldater och sociala policyer för familjer med soldater för att skapa motivation och uppmuntra unga människor att entusiastiskt volontärarbeta för militärtjänst.”

Att organisera registrering för militärtjänstgöring för 17-åringar är inte bara det första steget i rekryteringsprocessen utan bidrar också till en strikt hantering av medborgare i den ålder som är berättigad till militärtjänstgöring. Det tillhandahåller en inledande databas över antalet, utbildningsnivån och hälsan hos varje ung person, vilket gör det möjligt att fungera väl i efterföljande steg som preliminärt urval, läkarundersökning och rekrytering. Detta är en viktig förutsättning för att orter ska kunna fortsätta att framgångsrikt genomföra militär rekrytering under 2027.

För att säkerställa att rekryteringskampanjen för militären 2027 blir fullständigt framgångsrik, begärde Dinh Van Tuan, vice ordförande för den provinsiella folkkommittén, att enheter och orter lär sig av erfarenheterna från rekryteringskampanjen 2026. Det provinsiella militärtjänstrådet och lokala myndigheter måste främja rollen och ansvaret för departement, myndigheter, Fosterlandsfronten och lokala organisationer i genomförandet av rekryteringsprocessen, och säkerställa att principer, lagar och förfaranden följs. Absolut inga beklagliga misstag bör inträffa, och allvarliga åtgärder måste vidtas mot dem som bryter mot militärtjänstlagen.

År 2026 uppnådde Lam Dong-provinsen 100 % av sitt militära rekryteringsmål, med 4 607 medborgare som tog värvning. Av dessa nådde andelen partimedlemmar som tog värvning 1,82 % (vilket översteg resolutionens mål med 0,4 %). Andelen unga som tog värvning med hälsovårdskategori 1 nådde 7,2 %; kategori 2 nådde 52,5 %. Andelen unga som tog värvning efter examen från gymnasiet nådde 54,3 %; de med en yrkesskoleexamen eller högre nådde 9,9 %...

Källa: https://baolamdong.vn/tiep-tuc-nang-cao-chat-luong-tuyen-quan-444262.html