Förbättra kvaliteten på mänskliga resurser i den nya eran

I en period då landet i allt högre grad främjar industrialisering, modernisering och internationell integration blir mänskliga resurser den viktigaste faktorn för varje lokal utveckling. Därför ägnar Tuyen Quang-provinsen särskild uppmärksamhet åt att förbättra kvaliteten på mänskliga resurser och ser detta som en "hävstång" för snabb och hållbar utveckling.

Studenter vid Tuyen Quang College of Engineering and Technology i en praktisk klass i bilteknik.

Utbildning kopplad till praktiska behov

Under perioden 2020-2025 har partiet och staten utfärdat många dokument som vägleder och styr utvecklingen av mänskliga resurser och högkvalitativa mänskliga resurser för att möta innovationskraven, såsom: Förordning nr 57-QD/TW daterad 8 februari 2022 från det centrala partisekretariatet om ämnen, standarder och decentralisering av utbildning i politisk teori; premiärministerns beslut 899 år 2023 om den nationella strategin för att attrahera och anställa talanger fram till 2030; Projektet "Innovation av utbildningsinnehåll och program, främjande av kadrer, ledare och chefer" år 2023; premiärministerns beslut 2239/QD-TTg daterad 30 december 2021 om godkännande av strategin för utveckling av yrkesutbildning för perioden 2021-2030, med en vision till 2045...

För att konkretisera centralregeringens resolutioner, program och projekt för att förbättra kvaliteten på mänskliga resurser har provinsen Tuyen Quang utfärdat många resolutioner, program och projekt, vanligtvis projektet "Utveckla mänskliga resurser i provinsen Tuyen Quang för perioden 2021-2025"; projektet "Öka medvetenheten, popularisera kompetens och utveckla mänskliga resurser för nationell digital transformation fram till 2025, med en vision fram till 2030", projektet "Utveckla mänskliga resurser inom turism i provinsen Ha Giang fram till 2025"; resolution som reglerar policyer för att attrahera mänskliga resurser, stödja forskarutbildning och förbättra kunskaperna i främmande språk i folkrådet i provinsen Tuyen Quang.

Enligt statistik från utbildningsdepartementet har provinsen för närvarande över 500 000 personer i arbetsför ålder, varav jordbruksarbetare står för över 60 %. Detta är både en fördel i form av riklig arbetskraft och ett akut behov av strukturell omvandling och kompetenshöjning. Under perioden 2021–2025 har provinsen organiserat yrkesutbildning för över 90 000 arbetare, varav över 80 % av arbetarna har stabila jobb efter utbildning.

Förutom yrkesutbildning fokuserar provinsen även på att utveckla högkvalitativa mänskliga resurser. Varje år väljs hundratals studenter ut och skickas för att studera vid viktiga universitet i hemlandet och utomlands inom ramen för gemensamma program. Under perioden 2021–2025 kommer tusentals tjänstemän, statstjänstemän och offentliganställda i provinsen att delta i yrkesutbildning och utvecklingskurser. Forskarutbildning och förbättring av språkkunskaper för 472 tjänstemän, statstjänstemän och offentliganställda kommer att stödjas; kunskap och yrkesutbildning för nästan 1 000 folkrådsdelegater på kommunnivå för mandatperioden 2021–2026 kommer att tillhandahållas.

Woodsland Tuyen Quang Joint Stock Company lockar många högkvalificerade arbetare till jobbet.

Dr. Nguyen Minh Anh Tuan, rektor vid Tan Trao-universitetet, sa: "Under läsåret 2025-2026 planerar skolan att skriva in och utbilda 1 300 universitetsstudenter inom 17 huvudämnen som ekonomi, omvårdnad, informationsteknik, datavetenskap, turismkultur, statsvetenskap etc. Det faktum att centralregeringen och provinsen har mekanismer och policyer för att stödja finansiering för ett antal huvudämnen har lockat fler och fler universitetsstudenter, vilket skapar en högkvalitativ mänsklig resurs för att möta provinsens utvecklingsbehov under den nya perioden."

Genombrott inom utveckling av mänskliga resurser i samband med digital transformation

I den digitala ekonomins och det digitala samhällets utveckling lägger Tuyen Quang alltid vikt vid att förbättra IT-, språkkunskaper och digitala färdigheter för kadrer, tjänstemän, offentliganställda och arbetstagare. Många myndigheter och enheter har varit pionjärer inom digital omvandling, både genom att förbättra arbetseffektiviteten och skapa en modern och professionell arbetsmiljö. Hittills har 100 % av kadrer och tjänstemän e-postkonton; ledare är utrustade med specialiserade digitala signaturer; alla myndigheter och kommuner deltar i papperslösa möten. I synnerhet ligger andelen offentliga tjänster online på nivå 4 på 80–87 %, med nästan 90 % av resultaten online.

Pham Ninh Thai, chef för departementet för vetenskap och teknologi i Tuyen Quang, sa: "Hela provinsen upprätthåller verksamheten med 1 868 digitala teknikgrupper med totalt över 10 000 medlemmar. Under 2024 och åtta månader 2025 deltog över 2 540 tjänstemän och offentliganställda vid myndigheter, enheter och orter i utbildning om digital transformation. Senast utbildades mer än 4 000 tjänstemän och offentliganställda i provinsen i att tillämpa artificiell intelligens (AI), vilket är ett banbrytande steg som konkretiserar centralregeringens och provinsens resolutioner om att förbättra kvaliteten på mänskliga resurser."

I utkastet till politisk rapport som lämnats in till Tuyen Quangs provinsiella partikommittés första kongress, mandatperioden 2025-2030, är ​​målet att utbilda och främja 100 % av kadrerna, tjänstemännen och offentliganställda enligt befattningar; minst 85 % av ledarna och cheferna på alla nivåer uppfyller standarderna för politisk teori; 70 % av kadrerna och tjänstemännen på kommunnivå har universitetsexamen eller högre. Öka andelen utbildade arbetare till 72 % eller högre, varav andelen utbildade arbetare med examen och certifikat är 30 % eller högre.

För att förverkliga detta mål har provinsen föreslagit lösningar med betoning på specifika uppgifter som: Granska och utvärdera befintlig personal och därigenom bygga en utbildningsplan kopplad till praktiska behov. Utöka samarbetet med politiska skolor och akademier inom och utanför provinsen för att förbättra utbildningskvaliteten; öka utskicket av unga kadrer, kvinnliga kadrer och etniska minoritetskadrer till gräsrotsnivå för utbildning. För yrkesutbildningsinstitutioner är det nödvändigt att kraftigt förnya läroplanen, innehållet och undervisningsmetoderna i riktning mot att koppla till företagens praktiska behov för att säkerställa utbildning enligt standarder, nära rekryteringsbehoven. Fokusera på att införliva ny teknik, digitala färdigheter, främmande språk och mjuka färdigheter i undervisningsprocessen så att yrkesstudenter har tillräcklig kapacitet för att konkurrera på arbetsmarknaden. Utöver detta, investera i anläggningar och yrkesutbildningsutrustning i en modern riktning, synkroniserad med faktisk produktionsteknik; främja internationellt samarbete inom yrkesutbildning anses vara en effektiv riktning, vilket bidrar till tillgång till avancerad teknik och moderna utbildningsmodeller, och därigenom förbättrar kvaliteten på mänskliga resurser.

Tuyen Quangs ansträngningar att förbättra kvaliteten på mänskliga resurser har lett till en tydlig förändring, med en serviceinriktad och kreativ förvaltning; ökad arbetsproduktivitet, många nya yrken som bildas och människors liv som ständigt förbättras. Detta är den viktiga grunden för provinsen att stadigt ta steget in i den nya eran.

Artikel och foton: HOANG NGOC

Källa: https://baotuyenquang.com.vn/xa-hoi/202509/nang-cao-chat-luong-nguon-nhan-luc-trong-ky-nguyen-moi-3e57a55/