Förbättra effektiviteten i att identifiera, upptäcka och hantera småskalig korruption i hanteringen av kadrer, tjänstemän och offentliganställda.

Delegaterna som deltog i workshopen uttryckte många entusiastiska och mångfacetterade åsikter och klargjorde den nuvarande situationen och småkorruptionen inom den offentliga sektorn, särskilt i hanteringen av förfaranden inom känsliga områden.

Konferensscen.

På eftermiddagen den 15 oktober höll provinspartikommitténs interna utskott en workshop om "Nuvarande situation och lösningar för att förbättra effektiviteten i att identifiera, upptäcka och hantera trakasserier och negativa handlingar (småkorruption) i hanteringen av arbete för människor, organisationer och företag av kadrer, tjänstemän och offentliganställda i provinsen".

Det är nödvändigt att införa verktyg och åtgärder för att bekämpa och upptäcka småskalig korruption.

Workshopen deltog av ledare för den provinsiella partikommitténs propagandaavdelning, den provinsiella fosterlandsfrontens kommitté; ledare för ett antal departement, filialer, distrikt, städer och orter i provinsen, samt relaterade enheter. Kamrat Nguyen Ngoc Tien, medlem av den ständiga kommittén, ordförande för den provinsiella partikommitténs inrikesutskott, ledde workshopen.

Delegater som deltar i workshopen.

I sitt öppningsanförande vid workshopen bekräftade ordföranden för den provinsiella partikommitténs inrikesutskott, Nguyen Ngoc Tien, att partiet på senare tid har ägnat stor uppmärksamhet och fokus åt arbetet med att förebygga och bekämpa korruption och negativitet. I Thanh Hoa anser den provinsiella partikommitténs ständiga kommitté alltid att detta är en viktig och regelbunden politisk uppgift, nära kopplad till arbetet med att bygga en ren och stark parti- och statsapparat och ett politiskt system. Lösningar för att förhindra korruption och negativitet har genomförts synkront; arbetet med att bekämpa, upptäcka och hantera korruption och negativitet har genomgått tydliga förändringar, fått stöd av den allmänna opinionen och folket, och är mycket uppskattat av centralregeringen.

Kamrat Nguyen Ngoc Tien, ordförande för provinsiella partikommitténs inrikesutskott, höll ett huvudanförande vid workshopen.

Chefen för den provinsiella partikommitténs inrikesutskott tillade att, utöver de uppnådda resultaten, arbetet med korruptionsbekämpning fortfarande har många brister och begränsningar. Resultaten av arbetet med korruptionsbekämpning har ännu inte återspeglat den faktiska situationen. Många orter och sektorer har en allmän åsikt om antikorruption, särskilt trakasserier och negativitet (småkorruption) i arbetet inom den offentliga sektorn förekommer fortfarande, vilket orsakar frustration hos människor och företag, påverkar investerings- och affärsklimatet och minskar människors och företags förtroende för parti- och statsapparaten.

”Ovanstående situation har väckt behovet av att tydligt identifiera de trakasserier och negativitetshandlingar som orsakar problem vid arbetslöshet; etablera verktyg och åtgärder för att bekämpa och upptäcka trakasserier och negativitetshandlingar; ha strikta hanteringsåtgärder för att skapa avskräckning, förebyggande och bygga en ren och stark parti- och statsapparat och politiskt system för att möta provinsens utvecklingsbehov”, betonade kamrat Nguyen Ngoc Tien.

Av ovanstående skäl råder den provinsiella partikommitténs kommitté för inrikesfrågor – den ständiga myndigheten för den provinsiella styrkommittén för antikorruption och negativitet – om att utveckla ett projekt för att identifiera, upptäcka och hantera trakasserier och negativitet (småkorruption) i arbetet för individer och affärsorganisationer bestående av kadrer, tjänstemän och offentliganställda i Thanh Hoa- provinsen.

Ovanstående situation har väckt behovet av att tydligt identifiera de trakasserier och negativa handlingar som orsakar problem vid arbetslöshet; etablera verktyg och åtgärder för att bekämpa och upptäcka trakasserier och negativa handlingar; vidta strikta åtgärder för att skapa avskräckning, förebyggande åtgärder och bygga en ren och stark parti- och statsapparat och ett politiskt system för att möta provinsens utvecklingsbehov.

Kamrat Nguyen Ngoc Tien, medlem av den ständiga kommittén, ordförande för den provinsiella partikommitténs inrikesutskott

I den andan hoppas kamrat Nguyen Ngoc Tien, ordförande för provinspartikommitténs inrikesutskott, att delegaterna som deltar i workshopen kommer att fokusera på att diskutera och klargöra tre innehållsämnen. För det första, hur brådskande projektet är för att identifiera, upptäcka och hantera trakasserier och negativitet (småkorruption) i arbetet för individer och företagsorganisationer bestående av kadrer, tjänstemän och offentliganställda i Thanh Hoa-provinsen. För det andra, att förena begreppet småkorruption när frasen "småkorruption" för närvarande inte finns i statens juridiska dokument utan endast i partiets direktivdokument och slutsatser, tal, samtal och direktiv från parti- och statsledare. För det tredje, att påpeka den småkorruption som för närvarande är utbredd i arbetet, särskilt i hanteringen av administrativa förfaranden för kadrer, tjänstemän och offentliganställda i provinsens statliga administrativa myndigheter.

Workshopen om aktuell situation och lösningar för att förbättra effektiviteten i att identifiera, upptäcka och hantera trakasserier och negativt beteende i arbetet för människor, organisationer och företag av kadrer, tjänstemän och offentliganställda i provinsen tog emot 20 presentationer från avdelningar, filialer, myndigheter, enheter och orter i provinsen.

Mångfacetterad, flerdimensionell information om verkligheten kring småkorruption

Vid workshopen uttryckte deltagarna många entusiastiska och mångfacetterade åsikter, och klargjorde den nuvarande situationen och småkorruptionen inom den offentliga sektorn, vilket orsakar frustration bland människor och företag, särskilt inom känsliga områden: statlig markförvaltning, finans - budget, grundläggande bygginvesteringar, hantering av administrativa förfaranden för beviljande av markanvändningsrättigheter, marktilldelning, markarrende... Därmed bekräftas det brådskande med att lansera projektet för att identifiera, upptäcka och hantera trakasserier och negativt beteende (småkorruption) i hanteringen av arbete för människor och företagsorganisationer bestående av kadrer, tjänstemän och offentliganställda i Thanh Hoa-provinsen.

Representanter för den provinsiella företagsföreningen deltog i diskussionen vid workshopen.

Deltagarna analyserade och klargjorde även både de objektiva och subjektiva orsakerna till detta beteende. Genom detta gav workshopen en flerdimensionell bild av den nuvarande situationen för småkorruption i provinsen.

Ledare för provinsinspektionen talade vid workshopen.

Många delegater fokuserade också på att förtydliga begreppet småskalig korruption och pekade på några manifestationer av detta beteende, såsom: Att ta emot dokument ytligt, att inte ge detaljerade instruktioner och förklaringar till organisationer och individer, och sedan begära ytterligare dokument; att förlänga tiden för att lösa arbete i strid med regler eller att godtyckligt begära ytterligare dokument och dokument utanför reglerna...

Ledare för departementet för naturresurser och miljö talade vid workshopen.

Därifrån rekommenderade delegaterna att den provinsiella partikommittén fortsätter att ägna uppmärksamhet åt att leda och styra implementeringen av ett antal lösningar för att förbättra effektiviteten i att upptäcka och hantera småskalig korruption och därigenom befästa och stärka människors förtroende för partiets övergripande ledarskap.

Ledarna för Thanh Hoas partikommitté delade med sig av ett antal lösningar som har implementerats för att förebygga, upptäcka och hantera småkorruption.

Mer specifikt är det nödvändigt att bygga en förebyggande mekanism, bygga en kultur av integritet i utförandet av offentliga uppgifter för kadrer, tjänstemän och offentliganställda; stärka juridisk utbildning och propaganda ; stärka regelbunden och oplanerad inspektion och granskning; ändra arbetsplatser för kadrer och tjänstemän inom känsliga områden; implementera publicitet och transparens i hanteringen av administrativa förfaranden; granska och utvärdera administrativa förfaranden för att rekommendera behöriga myndigheter att avskaffa, ändra eller komplettera. Samtidigt, strikt hantera individer som bryter mot eller försenar hanteringen av förfaranden för individer och företag...

Ledare för Thanh Hoas tullmyndighet diskuterade lösningar för att förhindra småskalig korruption.

Dessutom delade delegaterna med sig av många effektiva arbetssätt inom sina avdelningar, myndigheter och enheter. De fokuserade på att offentliggöra och göra administrativa förfaranden transparenta; förändra kadrers, tjänstemäns och offentliganställdas arbetspositioner; främja Vietnams fosterlandsfronts och sociopolitiska organisationers övervakande roll; regelbundet hålla dialoger för att lyssna på människors åsikter...

På workshopen var många deltagare överens om ett antal trakasserier och negativa beteenden i arbetet för människor, organisationer och företag från tjänstemän, statstjänstemän och offentliganställda, såsom:

Att leda eller ge råd om utfärdande av dokument som strider mot partiets policy och förordningar, statens policy och lagar, eller att utfärda dokument med kryphål som utnyttjas och orsakar skada för staten, organisationer och individer.

Avsiktligt orsaka svårigheter och trakasserier för att utpressa eller kräva andra materiella eller immateriella förmåner från företag, organisationer och individer.

Att ytligt ta emot dokument, utan att ge detaljerade instruktioner eller förklaringar till organisationer och individer, och sedan begära ytterligare dokument.

Att förlänga tiden för att lösa arbete i strid med föreskrifter eller att godtyckligt begära ytterligare dokument och dokument utanför föreskrifterna.

Att lämna ut information om register, dokument och information som rör organisationer, individer eller använda den informationen för personlig vinning eller andra personliga ändamål...

Kamrat Nguyen Ngoc Tien, ordförande för provinsiella partikommitténs inrikesutskott, höll avslutningsanförandet vid workshopen.

I sitt avslutningstal vid workshopen uppskattade ordföranden för provinsiella partikommitténs inrikesutskott, Nguyen Ngoc Tien, mycket de presentationer som skickats till organisationskommittén, liksom de åsikter som uttrycktes direkt vid workshopen.

Han analyserade och klargjorde även delegaternas åsikter och bekräftade att workshopen hade klargjort hur brådskande det är att lansera projektet om att identifiera, upptäcka och hantera trakasserier och negativa handlingar (småkorruption) i arbetet för privatpersoner och företagsorganisationer bestående av tjänstemän, statstjänstemän och offentliganställda i Thanh Hoa-provinsen; samt att klargöra begreppet och handlingarna av småkorruption.

Ordföranden för den provinsiella partikommitténs inrikesutskott vill gärna ta emot delegaternas åsikter och diskutera nästa steg för att slutföra samrådet om projektet för att identifiera, upptäcka och hantera trakasserier och negativt beteende (småkorruption) i arbetet för individer och affärsorganisationer bestående av kadrer, tjänstemän och offentliganställda i Thanh Hoa-provinsen, och överlämna det till den provinsiella partikommitténs ständiga utskott för behandling och beslut.

Do Duc

Källa: https://baothanhhoa.vn/nang-cao-hieu-qua-nhan-dien-phat-hien-xu-ly-hanh-vi-tham-nhung-vat-trong-giai-quyet-cong-vec-cua-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-227699.htm