Förbättra kandidaternas kvalitet.

Trots omfattande förberedelser kan konferensen om genomförandet av valet av suppleanter till den 16:e nationalförsamlingen och suppleanter till folkråd på alla nivåer för mandatperioden 2026-2031, som hölls den 15 november i nationalförsamlingsbyggnaden, betraktas som den officiella starten på en stor politisk händelse för landet.

Detta är inte bara en administrativ milstolpe som markerar början på valprocessen, utan också en tid för parti- och nationalförsamlingsledare att tydligt framföra ett starkt budskap om reformer, skärpta discipliner och förbättring av personalens kvalitet – viktiga faktorer som bidrar till valets framgång i synnerhet och en rättsstat för folket, av folket och för folket i allmänhet.

Det kommande valet äger rum mot bakgrund av att vårt land aktivt effektiviserar sin administrativa apparat och tillämpar en tvådelad lokal styrningsmodell med höga krav på effektivitet och produktivitet; nationalförsamlingen närmar sig 80-årsdagen av det första allmänna valet... Dessa stora förändringar i landet öppnar upp möjligheter att fastställa nya standarder för valda representanter.

En rad nya regler har utfärdats, vilket skapar förutsättningar för en mer rigorös men flexibel valprocess. Framför allt har många tidsfrister förkortats. Stegen för samråd, tillkännagivande av kandidatlistor och hantering av klagomål och uppsägningar har justerats för att passa den praktiska verkligheten och undvika onödiga förseningar. I synnerhet har valkampanjmetoderna diversifierats, vilket möjliggör online- eller hybridaktiviteter, både fysiskt och online, i linje med den moderna samhälls digitaliseringstrenderna.

Den viktigaste och mest betonade aspekten var dock kandidaternas kvalitet. Riktlinjerna från den centrala organisationskommittén, som presenterades av biträdande chefen för den centrala organisationskommittén, Hoang Dang Quang, vid konferensen, fastställde en mycket tydlig och omfattande uppsättning kriterier. Följaktligen måste kandidaterna ha en stark politisk ideologi och karaktär; vara absolut lojala mot partiets, statens och folkets intressen; resolut kämpa för att skydda partiets ideologiska grund och statens konstitution och lagar. Samtidigt måste de ha en oklanderlig moralisk karaktär och en exemplarisk livsstil...

Dessutom måste kandidaterna kunna konkretisera partiets riktlinjer och politik; genomföra statens politik och lagar; besitta innovativt tänkande och vision; använda vetenskapliga arbetsmetoder; och ha förmågan till effektiv analys, kritiskt tänkande och policyförslag. Kort sagt måste representanter för nationalförsamlingen och folkrådet inte bara vara ideologiskt sunda utan också professionellt kompetenta och intellektuellt skarpa.

Sådana stränga kriterier från början är särskilt viktiga: när den inledande urvalsprocessen är väl genomförd, försätts väljarna inte i en position av obeslutsamhet eller tvekan när de väljer sina representanter från en lista som har granskats noggrant vad gäller både karaktär och talang. Detta bekräftar att ett vals framgång inte bara mäts i valdeltagandet eller valet av det erforderliga antalet representanter, utan framför allt av representanternas kvalitet. För att uppnå detta mål måste valorganisationen genomföras rigoröst, demokratiskt, objektivt och transparent i varje steg och varje aspekt genom hela processen. Detta måste kombineras med det enhälliga och positiva gensvaret från nästan 100 miljoner väljare och människor över hela landet.

Varje väljare som röstar på "rätt person för rätt jobb" innebär att de har utövat sina medborgerliga rättigheter och skyldigheter. Först då kommer valet av representanter till den 16:e nationalförsamlingen och folkråden på alla nivåer för mandatperioden 2026-2031 verkligen att bli en "nationell festival", som förverkligar strävan att bygga ett starkt och välmående Vietnam; där folket är fritt, välbärgat och lyckligt.

ANH TOR

Källa: https://www.sggp.org.vn/nang-chat-nhan-su-ung-cu-post823800.html