Uppsägning på grund av organisatorisk omorganisation kommer att omfattas av fyra regimer

Tjänstemän och anställda som säger upp sig på grund av organisatorisk omstrukturering och inte uppfyller villkoren för förtidspensionering har rätt till fyra avgångsvederlag.

Kommunens tjänstemän i Kim Thanh vägleder människor att logga in på den nationella portalen för offentlig service för att hantera administrativa förfaranden online. Foto: TRUONG HA

Regeringen har precis utfärdat en ny policy för anställda som arbetar enligt anställningsavtal i offentliga enheter och som omedelbart säger upp sig från sina jobb på grund av omstrukturering av apparaten och implementeringen av den lokala förvaltningsmodellen med två nivåer.

Denna policy anges i resolution nr 07/2025/NQ-CP daterad 17 september 2025 om policyer och regimer för ämnen som berörs av genomförandet av organisatorisk omstrukturering av administrativ apparat och enheter på alla nivåer i enlighet med politbyråns och sekretariatets slutsats nr 183-KL/TW daterad 1 augusti 2025.

Policyn omfattar de som arbetar under ett tillsvidareanställningsavtal och utför professionella och tekniska jobb inom listan över specialiserade befattningar och delade befattningar inom offentliga tjänsteenheter i enlighet med statliga föreskrifter, och som omedelbart säger upp sig på grund av omstrukturering av apparaten och implementering av den lokala förvaltningsmodellen med två nivåer.

Resolutionen anger tydligt att i de fall där åldern är lägre än den pensionsålder som anges i bilaga I och bilaga II utfärdat genom dekret nr 135/2020/ND-CP, har arbetstagaren rätt till den förtidspensionspolicy som anges i artikel 7 eller den uppsägningspolicy som anges i artikel 10 i dekret nr 178/2024/ND-CP (ändrat och kompletterat genom dekret nr 67/2025/ND-CP).

Följaktligen, om tjänstemän och anställda inte uppfyller villkoren för förtidspensionering och säger upp sig, har de rätt till fyra system: Avgångsvederlag; 1,5 månaders nuvarande lön för varje år av arbete med obligatorisk socialförsäkring; utbetalningsperiod för socialförsäkringen reserveras eller så erhålls engångssocialförsäkring i enlighet med bestämmelserna i lagen om socialförsäkring; arbetslöshetsersättning erhålls i enlighet med bestämmelserna i lagen om arbetslöshetsförsäkring.

Finansieringskällorna för att betala ut ersättningar och policyer för anställda som arbetar enligt anställningsavtal i offentliga tjänsteenheter kommer att implementeras i enlighet med bestämmelserna i klausul 2, artikel 16 i dekret nr 178/2024/ND-CP (ändrat och kompletterat i dekret nr 67/2025/ND-CP).

Enligt resolutionen är det senaste utbetalningsdatumet för försäkringar och system den 1 november 2025.

PV (syntes)

Källa: https://baohaiphong.vn/nghi-viec-do-sap-xep-bo-may-se-duoc-huong-4-che-do-521254.html