Nguyen Ai Quocs ansträngningar att förbereda kadrer för partiets etablering och de lärdomar som dragits idag.

Med djup förståelse för lärdomarna om hur man förbereder kadrer inför partiets etablering, som Nguyen Ai Quoc lärt ut, har vårt parti alltid lagt vikt vid att leda och styra, och har gjort viktiga framsteg i arbetet med kaderutveckling.

I slutet av 1800-talet och början av 1900-talet ledde den koloniala exploateringspolitiken från Frankrike till en djupgående social skiktning i Vietnam. Misslyckandet med det vietnamesiska folkets patriotiska rörelser påverkade den unge mannen Nguyen Tat Thanhs medvetenhet och beslut att lämna Vietnam i jakt på ett sätt att rädda landet.

Nguyen Ai Quoc talar vid det franska socialistpartiets kongress i Tours, december 1920. (Arkivfoto)

På sin resa för att rädda landet kom Nguyen Ai Quoc (Nguyen Tat Thanh) i kontakt med marxismen-leninismen. Detta var en avgörande händelse som skapade en vändpunkt i hans politiska hållning och markerade början på förberedelserna för födelsen av ett politiskt parti för den vietnamesiska arbetarklassen.

I juli 1920 läste Nguyen Ai Quoc Lenins "Första utkastet till teserna om de nationella och koloniala frågorna", och han insåg att detta var avgörande för Vietnam, vägen till dess befrielse. Genom olika aktiviteter propagerade Nguyen Ai Quoc aktivt marxismen-leninismen i Vietnam. Han valde ut de mest framstående individerna, de med den mest resoluta och revolutionära andan, för att utbilda dem i revolutionära metoder och organisation och förbereda dem för partiets upprättande.

Vietnams kommunistiska partis grundande konferens 1930. Målning av Phan Kế An.

Partiets grundarkonferens hölls från 6 januari till 7 februari 1930 i Hongkong under ledning av Nguyen Ai Quoc. Konferensen enade kommunistiska organisationer och skapade ett enda kommunistiskt parti, kallat Vietnams kommunistiska parti. Födelsen av Vietnams kommunistiska parti bekräftade den enorma roll som ledaren Nguyen Ai Quoc spelade, han som förberedde de politiska, ideologiska, organisatoriska och personalmässiga grunderna.

Särskilt när det gäller personalarbete valde han ut rätt personer, organiserade utbildningar, gav teoretisk utbildning för kadrer, skickade dem på vidareutbildning för att förbättra deras färdigheter, satte dem i praktiskt arbete och tilldelade dem positioner som passade varje individ...

President Ho Chi Minh läser självständighetsförklaringen och ger upphov till Demokratiska republiken Vietnam. (Arkivfoto)

Nguyen Ai Quocs aktiviteter har gett vårt parti många värdefulla lärdomar i partibyggande i allmänhet och i att bygga upp en kontingent av kadrer på alla nivåer, särskilt på strategisk nivå, för att möta kraven i reform, industrialisering, modernisering och internationell integration under den nuvarande perioden:

Först, identifiera kadrer som "roten till allt arbete", "framgången eller misslyckandet för allt arbete beror på om kadrerna är bra eller dåliga"; "Kadrer är de som förklarar partiets och regeringens politik för folket så att de förstår och genomför den. Samtidigt rapporterar de folkets situation tillbaka till partiet och regeringen så att de förstår och fastställer rätt politik" ⁽ ¹ ⁾ .

I verkligheten forskas och föreslås all politik och alla riktlinjer från partiet och regeringen av kadrer baserat på folkets åsikter och ambitioner, och organiseras och vägleds också av kadrer i sitt genomförande. Huruvida partiets politik är rätt eller fel, och huruvida dess genomförande är framgångsrikt eller inte, beror på kadrerna. I erkännande av detta ägnar vårt parti särskild uppmärksamhet åt kaderarbetet, särskilt urvalet, utbildningen, utvecklingen och planeringen av kadrer. Under hela sitt ledarskap har partiet utfärdat ett flertal resolutioner om kaderarbete, där kriterier och standarder för kadrer fastställts som är lämpliga för varje historiskt skede i landet.

Nguyen Ai Quocs ansträngningar att förbereda kadrer för partiets etablering och de lärdomar som dragits idag.

Översikt över Vietnams kommunistiska partis 13:e nationella kongress.

För det andra är det viktigt att regelbundet utbilda kadrer som är politiskt ståndaktiga, moraliskt rättrådiga, har en stark revolutionär hållning, bygger strategisk vision och tänkande, kultiverar revolutionär etik, arbetsstil, ledarskaps- och managementfärdigheter samt problemlösningsförmåga. De måste vara skickliga inom sina yrkesområden, ha nödvändiga kvalifikationer och förmågor, särskilt intellektuell kapacitet och praktisk erfarenhet av sitt specialiserade arbete. Utbildning och utveckling bör vara omfattande och praktisk och omfatta både teori och praktik; och koppla samman utbildning och utveckling med utnyttjandet av kadrer. Utbildning, utveckling och uppdatering av kunskap bör kopplas till jobbtitlar, planering och utnyttjande av kadrer, särskilt för kadrer på strategisk nivå, för att möta de alltmer krävande kraven inom nationellt uppbyggnads- och försvarsarbete.

För det tredje måste placeringen och användningen av kadrer baseras på rätt person, rätt jobb och deras styrkor, för att deras förmågor ska kunna utnyttjas på bästa sätt. Placeringen och användningen av kadrer måste säkerställa en rimlig struktur mellan ledarskaps- och ledningspositioner vad gäller yrkeskvalifikationer och arbetsområden. Unga kadrer bör djärvt utses så att de kan utbildas, testas, mogna och ha möjlighet att delta i partikommittéer. En plan bör utvecklas och genomföras för kaderrotation enligt den fastställda planen. Antalet och den planerade listan över kadrer som ska roteras under mandatperioden och varje år bör fastställas. De som är föremål för rotation måste verkligen ha nödvändiga förmågor och utvecklingspotential.

Den 13:e partikongressen fastställde att det är nödvändigt att ”fokusera på att bygga ett team av kadrer och tjänstemän med tillräckliga egenskaper, förmågor och prestige för att tjäna folket och landets utveckling. Det måste finnas en mekanism för att välja ut, utbilda, attrahera och värdera talanger, uppmuntra och skydda kadrer som vågar tänka, vågar tala, vågar agera, vågar ta ansvar, vågar förnya sig, vågar möta svårigheter och utmaningar, och är beslutsamma i handling för det gemensamma bästa” ⁽ ² ⁾ .

Med djup förståelse för lärdomarna om att förbereda kadrer inför partiets grundande som Nguyen Ai Quoc lärt ut, har vårt parti alltid lagt vikt vid att leda och styra, och har gjort viktiga framsteg i sin förståelse av kaderarbete. När vi ser tillbaka på nationens ärorika historiska resa, nära kopplad till Vietnams kommunistiska partis tillväxt och styrka, är vi ännu mer imponerade av president Ho Chi Minhs tankar, status och enorma bidrag under hela landets revolutionära process, i hans noggranna förberedelse av kadrer inför Vietnams kommunistiska partis födelse, och i partiets kreativa och flexibla tillämpning av dessa principer på varje historisk period för att leda vårt land till att bli alltmer välmående, vackert och civiliserat.

----------

(1) Ho Chi Minh, Sammanlagda verk , Nationella politiska förlaget, Hanoi, vol. 5, s. 269.

(2) Vietnams kommunistiska parti, Dokument från den 13:e nationella delegatkongressen , volym I, National Political Publishing House - ST, Hanoi 2021, s. 178–179.

Relaterade nyheter:

Nguyen Thi Lam

Tran Phu politiska skola

Källa