TPO - Offentliga skolor ger inte Tet-bonusar årligen; istället avsätter de vanligtvis besparingar från budgeten för att motivera lärare. I mindre välbärgade skolor med få elever får lärare bara ett kilo skinka eller en flaska matolja som gåvor under Tet.
TPO - Offentliga skolor ger inte Tet-bonusar årligen; istället avsätter de vanligtvis besparingar från budgeten för att motivera lärare. I mindre välbärgade skolor med få elever får lärare bara ett kilo skinka eller en flaska matolja som gåvor under Tet.
Att dra ner på utgifterna för att spara till Tet-bonusar.
Herr NVH, idrottslärare på en grundskola i Dong Da-distriktet ( Hanoi ), sa att han under den kommande Tet-helgen, förutom att undervisa, också arbetar som leveranschaufför åt sin fru för att tjäna extra pengar. Hans fru, Ms. H., driver en liten kosmetikstånd, vilket är den huvudsakliga inkomstkällan för deras familj på fyra personer.
"Tet (månårets nyår) är en tid då det finns många utgifter, men förutom lön får lärarna inga bonusar. Tidigare år skar skolan också ner på utgifterna för att ge lärarna en liten uppmuntran, men det var obetydligt", sa Mr. H.
Herr Nguyen Ngoc Kien, rektor för gymnasieskola nummer 1 i Thuong Ha-kommunen, Bao Yen-distriktet (Lao Cai-provinsen), skämtade att Tet-bonusen för lärare i skolan i huvudsak går ut på att "ta pengar från vänster hand och lägga dem i höger hand". Detta beror på att utbildningssektorn för närvarande inte har någon separat Tet-bonus; istället hanteras de årliga bonuspengarna noggrant av skolorna genom deras budgetar, och i slutet av året delas en liten summa ut till varje lärare så att de har råd att göra banh chung (traditionella vietnamesiska riskakor).
 |
Offentliga skolor ger inte Tet-bonusar årligen; istället avsätter de vanligtvis besparingar från budgeten för att uppmuntra lärare att ha extra pengar för att göra banh chung (traditionella vietnamesiska riskakor). |
Förra året delade Thượng Hà No. 1 Secondary School ut den högsta bonusen till lärare med enastående prestationer och utmärkta prestationsbetyg, cirka 1,7 miljoner VND; den lägsta var cirka 800 000 VND. Dessutom delade skolan ut ett fast ersättningsbidrag till all personal och lärare på mellan 1 miljon och 1,5 miljoner VND, beroende på överskottet varje år.
"Med 21 anställda och lärare var skolan tvungen att kämpa och snåla för att tillhandahålla den summan pengar för att uppmuntra lärarna att ha en varmare Tet-helg och inte känna sig utanför. Under över 22 år som lärare har jag aldrig fått en stor Tet-bonus, så jag har gradvis vant mig vid det och förstår de ekonomiska svårigheterna, den stora lärarkåren och utmaningarna med löneökningar, så jag vågar inte komma med förslag eller förslag. Men när jag tittar på andra yrken ser jag att deras bonusar är mycket höga", sa Kien.
Rektorer för andra offentliga skolor i Hanoi avslöjade att lärarna, beroende på årliga utgifter och besparingar, får bonusar på mellan 3 och 8 miljoner VND per person. Vissa skolor med få elever och begränsade budgetar finner dock att de, trots noggrann budgetering under hela året, saknar betydande medel och måste tillgripa presentkorgar med kakor och skinka för att uppmuntra sina lärare.
Privatskolor delar ut tiotals miljoner dong.
Medan offentliga skolor förlitar sig på årliga utgiftsbesparingar för att ge lärare bonusar under Tet (månens nyår), erbjuder privata skolor mer generösa belöningar till sina lärare.
Rektorn för en högstadie- och högstadieskola i Cau Giay-distriktet avslöjade att bonusen varje år, beroende på varje lärares prestationer, varierar mellan 20 och 40 miljoner VND. Denna bonus baseras inte på års erfarenhet utan snarare på kompetens, engagemang och engagemang för eleverna. "Vissa unga lärare, som precis hade slutat skolan för bara 1-2 år sedan, fick en bonus på 35 miljoner VND per månad förra Tet", sa rektorn.
Nyligen tillkännagav även V.M. Lomonosov Secondary and High School (Hanoi) offentligt Tet-bonusen för sin lärarpersonal, i likhet med tidigare år. Personalen kommer att få en bonus motsvarande en månadslön, beräknad som den genomsnittliga inkomsten under 12-månadersperioden 2024. Den genomsnittliga Tet-bonusen för lärare på skolan är 22 miljoner VND per person, med den högsta bonusen överstigande 35 miljoner VND.
Herr Nguyen Quang Tung, rektor för M.V. Lomonosov Secondary and High School, sade att lärarna under den tid då den allmänna läroplanen reformerats har arbetat mycket hårt för att anpassa och förnya undervisningsmetoderna. Enligt bedömningar har lärarna under årens lopp varit mycket engagerade och engagerade i sina elever, så en sådan belöning är helt välförtjänt.
I ett samtal med en reporter uttryckte en lärare i Ba Dinh-distriktet (Hanoi) sin önskan om att lärare ska få en 13:e månadslön för att ge dem mer glädje och motivation i sitt yrke. Lärare har låga löner och ingen Tet-bonus (månårsnyår), bara en incitamentsersättning.
"Om Hanoi hade en policy att stödja lärare med en lönebonus var 13:e månaden, där både unga och gamla lärare får samma belopp, skulle det vara en stor motivationskälla", sa Na Sa.
Lärarna förstår skolledningens situation och har varit medvetna om behovet av att spara pengar och underhålla lokaler under hela skolåren för att minska kostnaderna; Tet-bonusen är dock inte stor. Dessutom har skolor med många elever olika nivåer av besparingar. Samtidigt, i Hanoi, huvudstaden med höga levnadskostnader, är Tet en tid då många utgifter uppstår, från nya kläder till barn till att hälsa på mor- och farföräldrar och släktingar.
[annons_2]
Källa: https://tienphong.vn/co-keo-de-thuong-tet-nha-giao-mong-co-thang-luong-thu-13-post1699249.tpo
Kommentar (0)