Lärare hoppas på en 13:e månadslön

TPO - Offentliga skolor har inga årliga Tet-bonusar, men har vanligtvis budgetbesparingar för att uppmuntra lärare. För fattiga skolor med få elever får lärarna bara ett kilo skinka och en flaska matolja som gåvor under Tet.

TPO - Offentliga skolor har inga årliga Tet-bonusar, men har vanligtvis budgetbesparingar för att uppmuntra lärare. För fattiga skolor med få elever får lärarna bara ett kilo skinka och en flaska matolja som gåvor under Tet.

Minska utgifterna för att få Tet-bonusen

Herr NVH, idrottslärare på en grundskola i Dong Da-distriktet ( Hanoi ), sa att han den här gången nära Tet, utöver lektionstid, också tar på sig rollen som budbärare åt sin fru för att tjäna extra pengar. Herr H:s fru driver en liten kosmetikbutik, men det är den huvudsakliga inkomstkällan för familjen på fyra personer.

”Tet är en tid då det finns många utgifter, men förutom lön får lärarna inga bonusar. Tidigare år sparade skolan också pengar för att uppmuntra lärarna, men det var inte mycket”, sa Mr. H.

Herr Nguyen Ngoc Kien, rektor för gymnasieskola nummer 1 i Thuong Ha-kommunen, Bao Yen-distriktet (Lao Cai), skämtade att Tet-bonusen för lärare i skolan i huvudsak går ut på att "ta pengar från vänster hand och ge dem till höger hand". För närvarande har utbildningssektorn ingen så kallad Tet-bonus, utan den årliga bonusen är skolans besparingar från utgifter som ska delas ut lite i slutet av året för varje person så att lärarna kan få mer banh chung.

Offentliga skolor har inga årliga Tet-bonusar men har vanligtvis budgetbesparingar för att uppmuntra lärare att äta mer "banh chung" (fyrkantiga klibbiga riskakor).

Förra året delade Thuong Ha Secondary School nr 1 ut den högsta belöningen till lärare med goda prestationer och utmärkt praxis, cirka 1,7 miljoner VND; den lägsta belöningen var cirka 800 tusen VND. Dessutom betalade skolan ut ett lika stort belopp till all personal och lärare, från 1 miljon till 1,5 miljoner VND, beroende på hur mycket överskottspengar som finns varje år.

"Med 21 anställda och lärare kämpade skolan hårt för att hitta den summan pengar som skulle uppmuntra lärarna att ha en varmare Tet-helg och inte känna sig ledsna. Efter mer än 22 års arbete har det aldrig funnits ett år med en stor Tet-bonus, så vi har gradvis vant oss vid det och förstått att ekonomin är svår, lärarkåren är stor och löneökningar är svåra, så vi vågar inte lägga fram förslag eller förslag. Men när vi tittar på andra branscher och yrken ser vi att deras bonusar är mycket höga", sa Kien.

Rektorer för andra offentliga skolor i Hanoi avslöjade att lärare, beroende på utgiftsnivån och besparingarna varje år, kan få bonusar på mellan 3 och 8 miljoner VND/person. Det finns dock också skolor med få elever och liten budget, så även om de är sparsamma året runt har de fortfarande inte tillräckligt med pengar att spendera, så de måste köpa presentkorgar, kakor och skinka för att uppmuntra lärarna.

Privatskolor belönar tiotals miljoner dong

Om offentliga skolor bara förlitar sig på årliga besparingar för att motivera lärare under Tet, belönas lärare tvärtom mer generöst i privata skolor.

Rektorn för en högstadieskola i Cau Giay-distriktet avslöjade att det varje år, beroende på varje lärares konkurrensnivå, finns olika bonussystem som sträcker sig från 20 till 40 miljoner VND. I synnerhet, oavsett yrkets ålder, utvärderar skolan elevernas kapacitet, engagemang och hängivenhet. "Det finns unga lärare som precis har tagit studenten i 1-2 år, men förra Tet-dagen fick de en bonus på 35 miljoner VND/månad", sa rektorn.

Nyligen tillkännagav även MV Lomonosov Secondary and High School (Hanoi) en Tet-bonus för sin lärarpersonal, precis som tidigare år. De anställda tilldelas en månadslön, beräknad utifrån den genomsnittliga inkomsten under 12 månader 2024. Den genomsnittliga Tet-bonusen för lärare på skolan är 22 miljoner VND/person, den högsta nivån kommer att vara mer än 35 miljoner VND.

Herr Nguyen Quang Tung, rektor för MV Lomonosov Secondary and High School, sa att under den tid då den allmänna utbildningen reformeras är det lärarna som arbetar mycket hårt för att förändra och förnya undervisningsmetoderna. Enligt bedömningen har lärarna under årens lopp varit mycket engagerade och hängivna eleverna, så en sådan belöning är helt välförtjänt.

En lärare i Ba Dinh-distriktet (Hanoi) uttryckte en önskan för reportrar att lärare skulle ha en 13:e månadslön så att de skulle ha mer glädje och motivation i sitt yrke. Lärare har låga löner, ingen Tet-bonus, bara uppmuntran.

”Om Hanoi har en policy att stödja lärare med en 13:e månadslön, där både gamla och unga lärare får samma bonus, skulle det vara en stor källa till uppmuntran”, sa Na Sa.

Lärare förstår skolans styrelse, så under hela läsåret är de medvetna om behovet av att spara och bevara resurser för att minska mängden pengar som behövs att spendera, men Tet-bonusen är inte värd mycket. För att inte tala om att vissa skolor har många elever, andra har få elever, och nivån på sparandet är också annorlunda. Samtidigt, i huvudstaden Hanoi med en hög levnadsstandard, är Tet ett tillfälle som kräver mycket utgifter, från nya kläder till barn till att gratulera mor- och farföräldrar, far- och morföräldrar...

Ha Linh

Källa: https://tienphong.vn/co-keo-de-thuong-tet-nha-giao-mong-co-thang-luong-thu-13-post1699249.tpo