Personal med kompetens inom AI-teknik värderas högt av företag.

DNVN - Hoang Nam Tien, vice ordförande förFPT Universitys skolråd, anser att de som behärskar AI är högt värderade och kommer att ha möjlighet att bli framtida ledare i samband med artificiell intelligens (AI) som djupgående påverkar lär- och arbetsmiljön.

Den 30 oktober anordnade FPT Group programmet FPT Leader Talk - Journey To Your Future vid Hanoi University of Science and Technology (HUST) med temat "Transforming Potential to Talent". Programmet lockade nästan 1300 studenter och över 15 000 tittare online. Programmet innehöll två gästtalare som båda är alumner från Hanoi University of Science and Technology: Mr. Hoang Nam Tien - vice ordförande för universitetsrådet vid FPT University, och Mr. Nguyen The An - AI-forskningsingenjör vid FPT Software AI Center, valedictorian vid Hanoi University of Science and Technology med ett medelbetyg på 4.0/4.0.

Herr Hoang Nam Tien, vice ordförande för FPT-universitetets skolråd, bekräftade: "Varje student vid Polytekniska universitetet har exceptionellt framstående egenskaper och en unik potential för obegränsad utveckling." Han noterade dock att majoriteten av ungdomar ännu inte har upptäckt sin potential eftersom de lätt kompromissar med misslyckanden och ger upp efter motgångar. Detta är en av de främsta anledningarna till att nästan 90 % av de utexaminerade kommer att bli vanliga människor i AI-eran. Endast de återstående 10 % kan bygga upp förmågor och bli annorlunda genom uthållighet, ansträngning, kreativitet och en livslång lärandeanda.

Herr Hoang Nam Tien - vice ordförande i styrelsen, FPT-universitetet.

”Praktiskt lärande är grunden för framgång. Legitima pengar måste tjänas genom genuin ansträngning och hårt arbete”, sa Tien, samtidigt som han uppmanade varje student att ändra sitt sätt att lära sig, och gå från att passivt lyssna på föreläsningar till att aktivt lära sig av lärare, lagkamrater, vänner och särskilt AI.

Enligt honom erbjuder AI många gynnsamma förutsättningar för unga människor att utvecklas, men det viktigaste är att tillämpa AI korrekt och effektivt: "Det förutspås att nästan 40 % av jobben världen över kan påverkas av AI år 2023. Detta betyder inte att AI kommer att ta ifrån unga människor jobbmöjligheter, utan snarare att de som vet hur man använder AI kommer att skapa dem. Därför kommer den generation som behärskar AI att vara högt värderad och bli framtida ledare i den teknologiska eran."

Tien analyserade fördelarna med HUST-studenter och jobbmöjligheter inom teknikbranschen och gav typiska exempel på personal vid FPT. Han uppgav att mer än 1000 personer som arbetar vid FPT:s enheter är alumner från University of Technology, varav nästan 200 för närvarande innehar ledande befattningar. Hanoi University of Technology är en plats som vårdar drömmarna hos många generationer av studenter och ger en solid grund för att hjälpa dem att forma sina passioner och utveckla sin potential att nå högt och långt.

Herr Hoang Nam Tien bekräftade att studenter bör sträva efter att studera hårt eftersom 90 % av den kunskap som de får i Polytekniska universitetets klassrum kommer att vara tillämpbar i deras arbete. Samtidigt erbjuder FPT obegränsade möjligheter till personlig utveckling. Här har unga människor chansen att uppleva en global arbetsmiljö, lära sig och arbeta tillsammans med ledande experter, finslipa sina färdigheter och kontinuerligt uppdatera sina kunskaper om teknik, vilket öppnar upp en väg för personlig utveckling.

Under frågestunden lyssnade och besvarade talarna Hoang Nam Tien och Nguyen The An, tillsammans med programledaren Dao Viet Bach, studenternas frågor om att övervinna svårigheter, press och jobbmöjligheter på FPT. Nguyen The An, som delade med sig av en tidigare students perspektiv, gav följande råd: ”Studenter bör balansera sina studier och arbete som passar deras förmågor. Från och med sitt tredje år bör studenterna välja att delta i forskningslaboratorier eller praktikplatser på ledande företag för att upptäcka sina styrkor, svagheter och lämplighet, vilket hjälper dem att rätt orientera sina framtida karriärer.”

Värden Dao Viet Bach - chef för rekrytering och talangförvärv på FPT Software Academy - berättade också om samarbetet mellan FPT Group och HUST inom utbildning och forskning inom Industri 4.0-teknik. Efter fyra år efter undertecknandet av avtalet har detta samarbete öppnat upp många möjligheter för HUST-studenter att delta i forskningsprojekt samt få tidig erfarenhet i en professionell arbetsmiljö på FPT.

Van Anh

Källa: https://doanhnghiepvn.vn/cong-nghe/nhan-luc-lam-chu-cong-nghe-ai-dang-duoc-cac-doanh-nghiep-trong-dung/20241031035105506