Har bankanställda en månadsinkomst för att köpa 5 tael guld?

(Dan Tri) - Priset för att köpa en tael av en SJC-guldring är för närvarande mindre än 9 miljoner VND. Under de senaste 9 månaderna har banker betalat anställda en genomsnittlig inkomst på upp till 48 miljoner VND/månad, vilket motsvarar att köpa mer än 5 tael guld varje månad.

Hittills har en rad banker tillkännagivit sina finansiella rapporter för tredje kvartalet 2024. En av de intressanta uppgifterna är den genomsnittliga lönen och inkomsten för anställda i denna bransch.

Enligt siffror från finansiella rapporter betalar banker med högst vinst inte nödvändigtvis de högsta lönerna till sina anställda.

Vietcombank fortsätter att toppa vinstlistan detta kvartal. Följt av Techcombank, BIDV, MB, VietinBank,ACB …

Men om vi tittar på informationen i den finansiella rapporten är Techcombanks anställda mästarna inkomstmässigt i bankbranschen under de senaste 9 månaderna.

Mer specifikt fick varje anställd i denna bank under årets tre första kvartal en genomsnittlig inkomst på 41 miljoner VND/månad, vilket är 3 miljoner VND högre än samma period förra året. Inklusive ersättningar och andra inkomster nådde den genomsnittliga inkomsten för anställda som arbetat i denna bank under de senaste nio månaderna 48 miljoner VND/månad, den högsta i banksystemet.

I slutet av september hade Techcombank totalt 10 696 anställda. Banken spenderade nästan 4 700 miljarder VND på löner och ersättningar till sina anställda.

Det nuvarande priset för att köpa en tael av en SJC-guldring är mindre än 9 miljoner VND. Således kan en anställds månadslön här köpa 5 tael guld.

MB rankades tvåa med en genomsnittlig anställds inkomst på 47,3 miljoner VND/månad. Per den 30 september hade MB 11 534 anställda. Banken spenderade 4 910 miljarder VND på löner, ersättningar och förmåner för anställda.

Följande är bankerna i Big 4-gruppen (de 4 bankerna med störst delstatskapital). VietinBank betalar 42,4 miljoner VND/person/månad, en ökning med 9 miljoner VND jämfört med samma period förra året. BIDV betalar också upp till 41 miljoner VND/person/månad, också en ökning med 9 miljoner VND.

Vietcombanks anställda har en genomsnittlig inkomst på 40,5 miljoner VND/person/månad, en ökning med 2,5 miljoner VND jämfört med föregående kvartal och 3,5 miljoner VND högre än samma period förra året. Denna bank är mästare på 9-månaders vinster med över 31 500 miljarder VND.

Några andra banker som betalar anställda över 40 miljoner VND inkluderar ACB och HDBank.

Mer specifikt visar den finansiella rapporten för tredje kvartalet att antalet anställda i moderbanken per den 30 september var 12 683. Banken avsatte 4 710 miljarder VND för att betala personalkostnader. Den genomsnittliga inkomsten för denna privatbanks anställda motsvarar 41,2 miljoner VND/månad.

I slutet av september hade HDBank totalt 10 302 anställda. Den genomsnittliga inkomsten för anställda är 40 miljoner VND/månad.

De återstående bankerna visade att bankanställdas inkomster låg under 40 miljoner VND/person/månad, men alla redovisade en ökning med 1–3 miljoner VND jämfört med samma period förra året.

Beroende på varje position på banken kommer det att finnas olika löne- och bonussystem (Foto: Tien Tuan).

Tvärtom minskade LPBank-anställdas inkomst när den genomsnittliga inkomsten nådde 22,3 miljoner VND/person/månad, en minskning med 1,9 miljoner VND jämfört med samma period.

Eller på VIB är den genomsnittliga inkomsten (plus ersättningar och andra inkomster) för bankens anställda 31,4 miljoner VND/månad på 9 månader, en minskning med cirka 1 miljon VND jämfört med samma period förra året.

Det bör dock noteras att ovanstående siffror är statistik över genomsnittlig inkomst från lön och ersättningar. Beroende på varje tjänst har banker olika löne- och bonussystem och ofta stora skillnader.

Anledningen är att banker normalt sett betalar löner baserat på senioritet, målsatt färdigställandenivå, egenskaper mellan avdelningar inom banken och till och med mellan operativa aktiviteter och varje filials övergripande resultat...

Dessutom, utöver löner och bonusar, kommer många banker att ha ytterligare emissioner av preferensaktier för anställda till priser som är mycket lägre än aktiekursen på börsen...

Källa: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/nhan-vien-ngan-hang-co-thu-nhap-mot-thang-mua-duoc-5-chi-vang-20241105013358297.htm