(Dan Tri Newspaper) - Det nuvarande inköpspriset för en SJC-guldring är mindre än 9 miljoner VND. Under de senaste 9 månaderna har vissa banker betalat sina anställda en genomsnittlig månadsinkomst på upp till 48 miljoner VND, vilket motsvarar att köpa mer än 5 guldringar varje månad.
Hittills har ett antal banker släppt sina finansiella rapporter för tredje kvartalet 2024. En av de intressanta uppgifterna är den genomsnittliga lönen och inkomsten för anställda i denna bransch.
Enligt finansiella rapporter betalar banker som är bland de mest lönsamma inte nödvändigtvis sina anställda de högsta lönerna.
Vietcombank fortsätter att leda vinstrankingen detta kvartal. Tätt efter följer Techcombank, BIDV, MB, VietinBank,ACB och andra…
Baserat på de finansiella rapporterna är dock Techcombanks anställda de som tjänar mest i bankbranschen under de senaste nio månaderna.
Mer specifikt fick varje anställd på denna bank en genomsnittlig inkomst på 41 miljoner VND per månad under årets tre första kvartal, 3 miljoner VND högre än samma period förra året. Inklusive ersättningar och andra inkomster nådde den genomsnittliga inkomsten för anställda som arbetat på denna bank under de senaste nio månaderna 48 miljoner VND per månad, den högsta i banksystemet.
I slutet av september hade Techcombank totalt 10 696 anställda. Banken spenderade nästan 4 700 miljarder VND på löner och ersättningar till sin personal.
Det nuvarande priset för en SJC-guldring är mindre än 9 miljoner VND. Därför skulle en anställds månadslön här kunna köpa 5 guldringar.
MB rankades tvåa med en genomsnittlig anställds inkomst på 47,3 miljoner VND per månad. Den 30 september hade MB 11 534 anställda. Banken spenderade 4 910 miljarder VND på löner, ersättningar och förmåner för sina anställda.
Tätt efter följer de fyra stora bankerna (de fyra största statligt ägda bankerna). VietinBank betalar 42,4 miljoner VND per person och månad, en ökning med 9 miljoner VND jämfört med samma period förra året. BIDV betalar också 41 miljoner VND per person och månad, också en ökning med 9 miljoner VND.
Vietcombanks anställda tjänade en genomsnittlig inkomst på 40,5 miljoner VND per person och månad, en ökning med 2,5 miljoner VND jämfört med föregående kvartal och 3,5 miljoner VND högre än samma period förra året. Banken toppade listan vad gäller vinst för de första nio månaderna med över 31 500 miljarder VND.
Andra banker som betalar sina anställda löner över 40 miljoner VND inkluderar ACB och HDBank.
Mer specifikt visar den finansiella rapporten för tredje kvartalet att moderbanken per den 30 september hade 12 683 anställda hos ACB. Banken avsatte 4 710 miljarder VND för att täcka personalkostnader. Den genomsnittliga inkomsten för anställda vid denna privatbank motsvarade 41,2 miljoner VND per månad.
I slutet av september hade HDBank totalt 10 302 anställda. Den genomsnittliga inkomsten per anställd var 40 miljoner VND/månad.
De återstående bankerna visade att bankanställdas inkomster låg under 40 miljoner VND/person/månad, men alla redovisade en ökning med 1–3 miljoner VND jämfört med samma period förra året.

Beroende på tjänsten på banken kommer lönen och bonussystemet att variera (Foto: Tien Tuan).
Omvänt upplevde LPBank-anställda en minskning av inkomsterna, med en genomsnittsinkomst på 22,3 miljoner VND/person/månad, en minskning med 1,9 miljoner VND jämfört med samma period förra året.
På VIB var den genomsnittliga inkomsten (inklusive ersättningar och andra inkomster) för de anställda 31,4 miljoner VND/månad under de första nio månaderna, en minskning med cirka 1 miljon VND jämfört med samma period föregående år.
Det bör dock noteras att ovanstående siffror representerar genomsnittlig inkomst från lön och ersättningar. Beroende på tjänsten har banker olika löne- och bonussystem, och det finns ofta betydande skillnader.
Anledningen är att banker vanligtvis betalar löner baserade på senioritet, prestation, de specifika egenskaperna hos olika avdelningar inom banken, och till och med mellan olika operativa aktiviteter och den övergripande prestationen för varje filial ...
Utöver löner och bonusar kommer många banker även att emittera preferensaktier till anställda till ett mycket lägre pris än aktiekursen på börsen...
[annons_2]
Källa: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/nhan-vien-ngan-hang-co-thu-nhap-mot-thang-mua-duoc-5-chi-vang-20241105013358297.htm










