Följaktligen ändrar cirkuläret många föreskrifter som rör tillämpningsområdet, metoden för att fastställa det geografiska område som är berättigat till regionala bidrag och uppdaterar namnen på myndigheter och enheter efter omorganisationen av organisationsstrukturen.
Justering av behörighetskriterierna för regionala bidrag.
En av de anmärkningsvärda förändringarna är ändringen av föreskrifterna gällande behörighetskriterierna för regionala bidrag.
Enligt de nya bestämmelserna är tjänstemän, statsanställda, offentliganställda och kontraktsanställda vars löner klassificeras enligt den löneskala som föreskrivs av staten, och som arbetar i statliga myndigheter och offentliga tjänsteenheter som inrättats av behöriga myndigheter, berättigade till regionala ersättningar enligt föreskrifter.

Ändra bestämmelserna om behörighetskriterierna för regionala bidrag.
För de väpnade styrkorna föreskriver cirkuläret att det gäller officerare, yrkessoldater, underofficerare, soldater och militärer, samt kadrer, statstjänstemän och anställda på lönelistan som för närvarande arbetar i myndigheter och enheter inom Vietnams folkarmé och Vietnams folks allmänna säkerhet.
Dessutom upphäver cirkuläret även klausulerna 2 och 6 i avsnitt I i gemensamt cirkulär nr 11/2005.
Uppdatera reglerna för att återspegla den nya lokala förvaltningsmodellen.
För att anpassa sig till den nya modellen för lokal myndighetsorganisation ersätter cirkuläret många termer i det nuvarande dokumentet.
Mer specifikt ersätts frasen "allmän minimilön" med "grundlön" när grunden för beräkning av regionala ersättningar fastställs.
Samtidigt har bestämmelserna om ansökningar om att fastställa det område som är berättigat till bidrag förenklats. Följaktligen kommer folkkommittéerna i kommuner, valdistrikt och specialzoner nu direkt att skicka in skriftliga ansökningar, istället för att myndigheter och enheter skickar dokument till folkkommittén på distriktsnivå för sammanställning och begäran.
Genom hela cirkuläret ersätts frasen "kommun, valkrets, stad" med "kommun, valkrets, specialzon", i enlighet med det nuvarande systemet med administrativa enheter.
Cirkuläret uppdaterar även namnen på statliga förvaltningsmyndigheter och ersätter frasen "Inrikesministeriet, Arbetsmarknadsministeriet - Invalider och sociala frågor, Finansministeriet och Kommittén för etniska minoriteter " med "Inrikesministeriet, Finansministeriet och Ministeriet för etniska minoriteter och religion".
Ändringar i bilagan gällande tillämpningsområdet.
En annan ny punkt är att bilagan "Regionala bidragsnivåer för orter och enheter" som utfärdades med det gemensamma cirkuläret från 2005 helt ersätts med "Bilaga som listar de områden som tillämpar regionala bidrag" som utfärdades med det nya cirkuläret.
Denna justering syftar till att uppdatera tillämpningsområdena så att de återspeglar den faktiska situationen efter omorganisationen av de administrativa enheterna och att säkerställa ett enhetligt genomförande av det regionala bidragssystemet över hela landet.
Dessutom avskaffar cirkuläret även vissa föråldrade bestämmelser, inklusive de som hänvisar till dekret nr 205/2004/ND-CP om systemet med löneskalor, lönetabeller och lönetilläggsordningar i statligt ägda företag.
Samtidigt avskaffades förordningen om att inkludera regionala ersättningar i lönesatser och redovisa dem i produktionskostnader eller affärsutgifter för statligt ägda företag; och frasen "statligt ägt företag" togs helt bort från innehållet i 2005 års gemensamma cirkulär.
Cirkuläret träder i kraft från och med den 1 juli 2026.
Källa: https://suckhoedoisong.vn/nhieu-diem-moi-ve-che-do-phu-cap-khu-vuc-169260702160639274.htm











