Från 2020 till idag har polisen i Ho Chi Minh-staden mottagit 66 ärenden, anmälningar och åtalsförfrågningar relaterade till arbetsgivare, överförda från socialförsäkringsmyndigheten. Inga ärenden eller åtalade har dock åtalats för brott mot socialförsäkringslagarna begångna av anställda.
Den 30 juli anordnade arbetsmarknadsdepartementet, krigsinvalider och sociala frågor, i samarbete med Ho Chi Minh-stadens socialförsäkringsbolag (BHXH) och Ho Chi Minh-stadens arbetsförbund (LĐLĐ), en temakonferens om "Lösningar för att främja utökningen av socialförsäkringsskyddet på arbetsplatser med arbetstagarrelationer i Ho Chi Minh-staden". Nguyen Manh Cuong, chef för Ho Chi Minh-stadens partikommittés avdelning för massmobilisering, deltog i konferensen.
Vid konferensen rapporterade Ho Chi Minh-stadens socialförsäkringsmyndighet att staden för närvarande har över 2,5 miljoner människor som deltar i socialförsäkringen, vilket motsvarar mer än 51 % av arbetskraften i arbetsför ålder.
Representanter från socialförsäkringsmyndigheterna i flera distrikt och Thu Duc City lyfte fram svårigheter med att hantera utestående skulder inom socialförsäkring, sjukförsäkring och arbetslöshetsförsäkring. Dessa svårigheter inkluderar att vissa företag kringgår lagen genom att minska socialförsäkrings-, arbetslöshetsförsäkrings- och sjukförsäkringsavgifter; byter sitt huvudkontor utan anmälan; underlåter att registrera sina anställda i socialförsäkring, arbetslöshetsförsäkring och sjukförsäkring, eller betalar otillräckliga eller felaktiga belopp baserat på anställdas behörighet eller lönenivåer.
Enligt överstelöjtnant Ngo Thuan Lang, biträdande chef för Ho Chi Minh-stadens polisavdelning för ekonomi , har Ho Chi Minh-stadens polis från 2020 till idag mottagit 66 ärenden, anmälningar och åtalsförfrågningar relaterade till arbetsgivare som brutit mot socialförsäkringslagarna. Ho Chi Minh-stadens polis har dock ännu inte inlett några brottmål eller åtalat några misstänkta relaterade till arbetsgivare som brutit mot socialförsäkringslagarna.
Anledningen är att artikel 216 i strafflagen, gällande brottet "undandragande av socialförsäkrings-, sjukförsäkrings- och arbetslöshetsförsäkringsavgifter för anställda", föreskriver att gärningsmannen måste bli föremål för administrativa påföljder för denna handling innan det finns tillräckliga skäl för åtal. De fall som socialförsäkringsmyndigheten hänsköt för åtal gällde dock endast administrativa påföljder för sen betalning eller felaktig betalning.
Dessutom saknar de register som överförts från socialförsäkringsmyndigheten till polisutredningsmyndigheten fullständig dokumentation och har ingen rättslig giltighet. Många företag är inte längre verksamma eller har flyttat till andra orter; de utnyttjar juridiska kryphål för att ändra sin juridiska form eller försättas i konkurs för att kringgå sina skyldigheter gentemot anställda...
Vid konferensen kommenterade chefen för Ho Chi Minh-stadens partikommittés avdelning för massmobilisering, Nguyen Manh Cuong, att det är avgörande att öka socialförsäkringsskyddet för att säkerställa social trygghet och ordning för Ho Chi Minh-stadens framtida utveckling.
Kamraten föreslog att myndigheter och enheter fokuserar på att implementera lösningar för att öka medvetenheten bland arbetstagare, företagare och alla delar av befolkningen om socialförsäkringspolicyer.
"I verkligheten har många arbetare, när de skriver på anställningsavtal, sina socialförsäkrings- och sjukförsäkringsavgifter helt täckta av sina arbetsgivare, så arbetarna kanske inte är helt medvetna om informationen", delade kamrat Nguyen Manh Cuong.
Kamraten begärde också att departementet för arbete, krigsinvalider och sociala frågor samt Ho Chi Minh-stadens socialförsäkringsmyndighet skulle stärka tillämpningen av informationsteknik, reformera administrativa förfaranden inom socialförsäkringen och förbättra inspektion och tillsyn för att snabbt upptäcka och hantera åtgärder som inte överensstämmer med bestämmelser, är olämpliga eller till och med bryter mot lagen om socialförsäkring.
Dessutom måste fackföreningar noggrant övervaka situationen, den allmänna opinionen bland arbetstagare och anställda samt företagens produktions- och affärssituation för att snabbt kunna ge stöd och upptäcka och samordna hanteringen av fall som visar tecken på överträdelser.
TOR HOAI
[annons_2]
Källa: https://www.sggp.org.vn/nhieu-kho-khan-vuong-mac-trong-xu-ly-hinh-su-hanh-vi-tron-dong-bhxh-post751659.html






Kommentar (0)