Elindustrins "blommor"

I kraftindustrins unika arbetsmiljö – en plats som kräver hög teknisk kompetens, strikt disciplin och betydande arbetspress – har de kvinnliga medarbetarna och arbetarna på Khanh Hoa Power Company stadigt bekräftat sina förmågor och roller. I varje position bidrar de i det tysta med sin intellekt, sitt ansvar och sitt engagemang, vilket bidrar till att säkerställa en säker och stabil drift av kraftsystemet för att gynna människors liv och den socioekonomiska utvecklingen.

Dedikerad till jobbet

Varje dag, när kraftsystemet fungerar smidigt, ligger bakom det hårda arbetet från många tjänstemän och anställda inom kraftindustrin, inklusive kvinnor som arbetar flitigt i olika positioner. Från elförsäljning, kundservice, ekonomi och redovisning till tekniskt arbete och arbetarskydd, är de kvinnliga arbetarnas bidrag tydliga överallt. För närvarande har Khanh Hoa Power Company 524 tjänstemän och anställda, varav 72 är kvinnor, vilket motsvarar mer än 13 % av den totala arbetsstyrkan. Även om deras antal inte är stort jämfört med manliga arbetare, utför många kvinnor viktiga uppgifter och bidrar positivt till enhetens produktion och affärsverksamhet.

Ledare och kvinnliga tjänstemän och anställda vid Khanh Hoa Power Company.

Nguyen Vu Thien Trang, som arbetar på försäljningsavdelningen, sa: "Arbetet på elförsäljningsavdelningen innebär frekvent kontakt med kunder, så det kräver noggrannhet, ansvar och en engagerad serviceinställning. Vi strävar alltid efter att snabbt lösa kundernas förfrågningar; samtidigt vägleder vi människor i hur man använder el säkert, ekonomiskt och effektivt. När vi får kundnöjdhet är det också en motivation för varje tjänsteman och anställd i enheten att fortsätta sträva efter att utföra sina uppgifter väl."

Inom området ekonomisk förvaltning uppgav Dao Thi My Phuong, biträdande chef för finans- och redovisningsavdelningen, att finans- och redovisningsarbetet spelar en avgörande roll för att säkerställa en effektiv och transparent drift av enheten. Arbetet kräver noggrannhet och hög noggrannhet. Varje medarbetare på avdelningen strävar efter att utföra sina tilldelade uppgifter väl, bidra till en effektiv förvaltning av ekonomiska resurser, betjäna produktions- och affärsverksamheter samt investera i utvecklingen av elnätet.

Fru Vo Thi Phuong Mai (stående i mitten) – "blomman" för säkerhetsavdelningen, Khanh Hoa Power Company.

Inte bara inom ledningsavdelningar deltar många kvinnliga ingenjörer inom elbranschen direkt i forskning och föreslår initiativ för att förbättra arbetseffektiviteten och säkerställa arbetssäkerheten. Fru Vo Thi Phuong Mai, anställd på säkerhetsavdelningen, är en av de föredömliga personerna med många tekniska förbättringsinitiativ som tillämpas i praktiken. Under sitt arbete föreslog hon och hennes kollegor flera lösningar, såsom att utforma en skyddande ögonmask i kombination med en isolerande plasthjälm, eller använda QR-koder för att hantera säkerhetsutrustning. Dessa initiativ bidrar inte bara till att förbättra effektiviteten i utrustningshanteringen utan sparar också enheten hundratals miljoner dong. Enligt fru Mai kräver tekniskt arbete inom elbranschen alltid försiktighet och en hög ansvarskänsla. Att proaktivt undersöka och föreslå tekniska förbättringslösningar hjälper inte bara till att förbättra arbetseffektiviteten utan bidrar också till att säkerställa arbetstagarnas säkerhet.

Sprider kvinnors värderingar.

Förutom att framgångsrikt fullgöra sina yrkesuppgifter deltar den kvinnliga personalen och de anställda på Khanh Hoa Power Company aktivt i efterlikningsrörelser som lanserats av Vietnam Electricity Group (EVN) och dess enheter. Rörelser som "Utmärkt i arbete, kapabla i hushållssysslor", "Kreativa EVN-kvinnor" och "EVN-kvinnors skönhet" har skapat en miljö för kvinnor att utveckla sina förmågor och bidra med många innovativa idéer inom arbete och produktion; samtidigt som de bygger ett enat och starkt team.

En kvinnlig anställd på Khanh Hoa Power Company vägleder en kund om hur man använder eltjänster online.

Parallellt uppmärksammar Khanh Hoa Power Company även kvinnliga anställdas välbefinnande genom att organisera regelbundna hälsokontroller, skapa möjligheter att delta i utbildningar, professionella utvecklingsprogram samt kulturella och sportaktiviteter för att förbättra deras mentala välbefinnande.

Enligt Le Minh Long, biträdande direktör för Khanh Hoa Power Company, visar kvinnlig personal och arbetare, även om de inte utgör en stor andel, alltid en känsla av ansvar och engagemang för sitt arbete. Tidigare har många kvinnliga anställda effektivt utnyttjat sina professionella förmågor och bidragit positivt till enhetens verksamhet. I framtiden kommer företaget att fortsätta fokusera på att utbilda, utveckla och skapa förutsättningar för kvinnliga arbetare för att maximera sin potential, och gradvis stärka kvinnornas roll inom enheten.

Mitt i den kontinuerliga driften inom elbranschen ägnar sig kvinnor i tysthet med engagemang och ansvar åt varje uppgift. Dessa tysta bidrag har bidragit till att bygga en alltmer professionell och modern image för elbranschen, som bättre möter människors och företags behov.

UNGDOM

Källa: https://baokhanhhoa.vn/xa-hoi/202603/nhung-bong-hoa-nganh-dien-00a0c2a/