"Flaskhalsarna" i utbildningen av högkvalificerad personal för halvledarindustrin.

BRIST PÅ HÖGKVALITATIV MÄNSKLIK RESURSER

Enligt Hoang Minh Son, biträdande utbildningsminister, är bristen på högkvalificerad mänsklig personal, särskilt inom högteknologiska områden, för närvarande en stor flaskhals för att locka stora teknikföretag att flytta sina investeringar i forskning, utveckling och produktion till Vietnam. Den främsta orsaken ligger i den objektiva lagen om utbud och efterfrågan mellan utbildningssystemet och arbetsmarknaden.

Liksom många andra högteknologiska industrier kräver halvledar- och integrerade kretsindustrin stora investeringar och en stor mängd tillgängliga mänskliga resurser. Studenter och universitet prioriterar dock investeringar i områden med lägre utbildningskostnader och hög efterfrågan på den omedelbara arbetsmarknaden. Även om halvledar- och integrerade kretsteknik inte är ett helt nytt studieområde – vissa större universitet har erbjudit det i många år – är antalet studenter som registrerar sig och utexamineras fortfarande mycket lågt. Denna onda cirkel är en stor "flaskhals".

Minister Nguyen Kim Son (vänster) och biträdande minister Hoang Minh Son (höger) vid workshopen.

För att övervinna denna "flaskhals" är det, utöver tydlig riktning, tillräckliga stödresurser och effektiva samordningsverktyg från staten, avgörande för universiteten att proaktivt engagera sig och samarbeta med företag och näringsliv för att utbilda mänskliga resurser i förväg, och därigenom attrahera investeringar och utveckla arbetsmarknaden. Detta kommer att skapa en återkopplingsslinga för att attrahera studenter, öka tillgången på högkvalitativa mänskliga resurser och i slutändan attrahera fler investeringar.

MÖJLIGHET FÖR VIETNAMESISKA UNIVERSITET ATT DELTA I DET GLOBALA HALVLEDAREKOSYSTEMET

Vid seminariet uppgav Bui Thanh Tung från University of Technology, Vietnam National University, Hanoi , att den globala halvledarindustrin för närvarande domineras av stora länder. Den genomsnittliga produktionsprocessen för en halvledarprodukt tar dock 4–6 månader och omfattar över 500 steg. Därför kan inget enskilt land producera allt självständigt; ett globalt ekosystem för halvledare och integrerade kretsar måste skapas.

Vietnam har deltagit i den leveranskedjan för halvledare och rankas till och med som nummer 9 globalt sett inom elektronikexport, och anses ha ett snabbt växande halvledarekosystem med potential att förbättra sin position i den globala leveranskedjan för halvledare. Vietnamesiska företag som Viettel ochFPT har börjat delta i den globala leveranskedjan för integrerade kretsar. Intels förpacknings- och testanläggning i Ho Chi Minh-staden hade levererat mer än 3 miljarder kretsar i slutet av 2022. Men Tung, liksom andra delegater, påpekade alla den nuvarande verkligheten med en allvarlig brist på både antal och kvalitet på utbildad personal med universitetsexamen eller högre för denna industri. Varje år behöver halvledarindustrin 10 000 ingenjörer, men den nuvarande arbetskraften möter bara mindre än 20 % av den efterfrågan.

För närvarande har utbildningsinstitutioner planer på att utöka antalet inskrivna och fortbildningsmöjligheter för att möta den framtida efterfrågan på högkvalificerad arbetskraft inom halvledarindustrin. Att säkerställa kvalitetsutbildning innebär dock många utmaningar för både skolor och systemet.

Laboratoriet för mikrochip och högfrekventa system vid Ho Chi Minh City University of Technology. Enligt statistik är den högsta andelen personal som arbetar inom halvledarområdet utexaminerade från Ho Chi Minh City University of Technology (26 %).

EN SERIE UTMANINGAR

Docent Nguyen Duc Minh, chef för elektronikavdelningen vid Skolan för elektroteknik och elektronik (Hanoi University of Science and Technology), påpekade svårigheter som brist på specialiserade resurser för halvledarchip (programvara, testutrustning, tillverkning och experiment), inkonsekventa läromedel och laboratorieövningar, ett lågt förhållande mellan föreläsare och studenter och ett lågt antal studenter som studerar rätt specialisering. Kraven på resurser (programvara, utrustning) för halvledarutbildning kräver betydande investeringar, och kostnaden för att utbilda hårdvaruingenjörer är hög. Dessutom föredrar studenter mjukvaruteknik, vilket utgör en utmaning för universiteten.

Docent Tran Manh Ha från Vietnam National University Ho Chi Minh City uppgav att nuvarande universitet står inför en rad svårigheter, såsom avsaknaden av en specialiserad programkod för integrerad kretsdesign, otillräcklig policy för att stödja fakultet och experter och attrahera begåvade studenter, brist på och bristande delning av laboratorier för utbildning och djupgående forskning, samt brist på forskningscentra för integrerad kretsdesign som kopplar samman företag med universitet, experter och praktisk tillverkning, testning och verifiering.

Enligt Dr. Nguyen Trung Hieu från Post- och telekommunikationsinstitutet måste staten och företagen samarbeta nära med universiteten för att åtgärda bristen på högteknologisk personal inom halvledarindustrin. Först måste uppmärksamhet ägnas åt och utveckla företag. Företagen agerar både som investerare och institutioner med ansvar för omskolning, intern utbildning, gemensam utbildning, uppdragsgivning till universitet och tillhandahållande av stipendier till studenter. Viktigt är att företagen är den primära källan till personalresurser som universiteten utbildar. Utan ett tillräckligt stort och starkt antal företag kommer universiteten att uppleva ett överutbud om de utbildar ett stort antal studenter.

Enligt docent Pham Bao Son, vicerektor för Hanois nationaluniversitet, är en fråga som behöver uppmärksammas hur man får ett team av utmärkta föreläsare. Förutom att utbilda den befintliga arbetsstyrkan måste universiteten attrahera begåvade individer.

Halvledar- och integrerade kretsindustrin kräver stora investeringar och ställer stora krav på tillgängliga mänskliga resurser.

MINISTER NGUYEN KIM SON : "VI HAR EN UTMÄRKT MÖJLIGHET"

I sina avslutande ord vid workshopen konstaterade utbildningsminister Nguyen Kim Son att den 19 oktober är en minnesvärd milstolpe i den högre utbildningssystemets resa och bidrag till skapandet och utvecklingen av Vietnams halvledarindustri i framtiden. ”Jag vill betona ordet ’TID’. Detta är ett ögonblick, en avgörande möjlighet. Om vi ​​kan ta den i denna tid har vi en stor chans”, sa minister Nguyen Kim Son.

Enligt ministern är tiden mogen. Uppdraget och ansvaret att delta i utvecklingen av halvledartekniksektorn, och höja landets status och position, vilar på hela högskolesystemets axlar. "Vi får inte missa denna möjlighet; om vi gör det kommer vi att vara skuldmedvetna mot landet. Om vi ​​lyckas kommer vi att höja den nationella ställningen och hela högskolesystemets ställning", delade ministern.

Minister Nguyen Kim Son menade att vi förutom ordet "TIDLIG" måste nämna "HÖG": efterfrågan är hög, området är högteknologiskt, kräver stora investeringar, höga krav, höga förväntningar, och eleverna kan tjäna höga inkomster... I synnerhet måste utbildning genomföras med en anda av hög kvalitet, och en mycket hög nivå av beslutsamhet krävs för att uppnå detta.

Enligt ministern är det avgörande att ha banbrytande lösningar. Från utbildningsministeriets sida är ministeriet redo att låta skolor som är tillräckligt beslutsamma för att visa sin förmåga skriva in elever tidigt. Utbildningsministeriet är redo att utfärda särskilda cirkulär och föreskrifter; särskilda föreskrifter för att attrahera experter, etablera utbildningspartnerskap, tillåta användning av varandras program och utnyttja utländska program…

Vilka skolor utbildar ett stort antal yrkesverksamma inom halvledarområdet?

Den högsta andelen personal som arbetar inom halvledarområdet är utexaminerade från University of Technology - Vietnam National University Ho Chi Minh City (26 %); följt av University of Science - Vietnam National University Ho Chi Minh City (18 %); Ho Chi Minh City University of Technology and Education (12 %); Hanoi University of Technology (9 %); Can Tho University (7 %); University of Information Technology - Vietnam National University Ho Chi Minh City (6 %); University of Technology - Da Nang University (6 %); Posts and Telecommunications Institute of Technology (3 %); och International University - Vietnam National University Ho Chi Minh City (3 %).

Mr. Nguyen Phuc Vinh , teknisk chef för Synopsys Vietnam Co., Ltd.

Genomsnittsinkomsten för universitetsutbildad personal inom halvledarområdet.

Herr Nguyen Phuc Vinh, teknisk chef för Synopsys Vietnam Co., Ltd., tillkännagav följande siffror om den genomsnittliga inkomsten efter skatt för universitetsutbildad personal inom halvledarindustrin, per tjänstetid (i miljoner VND/år): År 1: 219,35. År 2: 241,29. År 3: 265,14. År 4: 291,95. År 5: 321,15. År 6: 353,27. År 7: 388,59. År 8: 420. År 9: 470,20. År 10: 517,22. År 11: 568,94. År 12: 625,83. År 13: 688,41. År 14: 757,26. År 15: 832,98. År 16: 916,28. År 17: 1 007,91. År 18: 1 108,70. År 19: 1 219,57. År 20: 1 341,52.

Källänk: https://thanhnien.vn/nhung-diem-nghen-trong-dao-tao-nhan-luc-trinh-do-cao-nganh-ban-dan-18523102000264583.htm