Kvinnors goda värderingar i den nya eran

Under senare år har fackföreningar på alla nivåer i provinsen använt sig av en kampanj som heter "Bra på offentligt arbete, bra på hushållsarbete", vilket lockar ett stort antal kvinnliga arbetare att delta. Rörelsen har blivit en drivkraft som väcker ansvarskänsla, kärlek till jobbet och kreativitet hos varje kvinnlig arbetare, och bidrar till att enheter och företag utför sina tilldelade uppgifter väl, samtidigt som kvinnors ställning och roll inom alla områden fortsätter att bekräftas.

Kvinnliga arbetare på Tien Phong Thai Binh Company Limited (Le Quy Don kommun) under produktionstid.

För närvarande har hela provinsen nästan 302 tusen fackligt anslutna och arbetare, varav kvinnliga arbetare står för mer än 62 % av det totala antalet arbetare i enheter och företag med fackföreningar. För att tävlingsrörelsen "Bra på offentligt arbete, bra på hushållsarbete" ska vara effektiv har fackföreningar på alla nivåer specificerat innehåll, standarder och organiserat genomförande i samband med rörelsen "Kvinnor studerar aktivt, arbetar kreativt, bygger lyckliga familjer". Dessutom främjas propagandaarbete om tävlingsrörelser, arbetsrätt, reproduktiv hälsa, jämställdhet... för att bidra till att öka medvetenheten, livskunskap, yrkeskunskap och ansvarskänsla i kvinnors arbete. Från 2020 till nu har hela provinsen 272 450 kvinnliga arbetare som sprids genom former som: Distribuera dokument, broschyrer, kvinnohandböcker; organisera utbildningskonferenser; föreläsningar om ämnet... Därigenom får tävlingsrörelsen inte bara att motivera och uppmuntra andan utan också skapa en grund för kvinnor att uppnå målet om jämställdhet, bekräfta deras roll och position i det moderna samhället.

Phuc Mau Company Limited (kommunen Bac Dong Hung) specialiserar sig på bearbetning av skor för export och skapar jobb för nästan 3 000 arbetare, varav kvinnliga arbetare står för mer än 70 %. Företagsfacket specificerar rörelsen "Bra på offentligt arbete, bra på hushållsarbete" för varje avdelning och produktionssteg. Nguyen Van Lang, företagets direktör, sa: "För att rörelsen ska skapa attraktionskraft, bör företagen och företagsfacket ägna uppmärksamhet åt att säkerställa policyer för kvinnliga arbetare såsom: Lön, bonus; arbetstid för kvinnor med små barn; moderskapsordning; säker arbetsmiljö; organisera gåvoutdelning på den vietnamesiska kvinnodagen den 20 oktober, internationella kvinnodagen den 8 mars; beröm och belöning av kvinnliga arbetare med enastående prestationer, många tekniska innovationsinitiativ, vilket hjälper kvinnliga arbetare att känna sig trygga på jobbet." Tack vare uppmärksamhet, uppmuntran och motivationen från företag och fackföreningar uppfyller många kvinnliga arbetare inte bara sina roller som mödrar, fruar och barn i familjen utan utför också sina yrkesuppgifter väl, har praktiska initiativ och bidrar till att förbättra produktionseffektiviteten." Fru Nguyen Thi Duyen, anställd på Phuc Mau Company Limited, delade: Efterlikningsrörelsen hjälper mig inte bara att få mer motivation att arbeta, utan är också en möjlighet att hävda mig själv. Mitt initiativ att minska tiden och stegen med att sy skokanter efter att ha tillämpats i produktionen har gett företaget en vinst på 150 miljoner VND. Jag är väldigt glad över att bli erkänd och belönad.

Kvinnliga arbetare på Phuc Mau Company Limited (kommunen Bac Dong Hung) arbetar aktivt i produktionen och deltar i tävlanderörelser.

Under årens lopp av implementering och genomförande av efterlikningsrörelsen har kreativiteten, ansträngningarna att resa sig och det oupphörliga engagemanget hos varje kvinnlig arbetare bekräftats. Varje år registrerar sig mer än 90 % av kvinnliga arbetare i provinsen för att delta i rörelsen och mer än 85 % av kvinnliga arbetare uppnår titeln "Bra på offentligt arbete, bra på hushållsarbete" på alla nivåer. Många kvinnor har uppmärksammats och belönats av alla nivåer, sektorer och fackföreningar, vanligtvis Ms Dinh Thi Giang, biträdande direktör för personaladministrationen, Stavian Chemical Joint Stock Company (Pho Noi A Industrial Park), har just tilldelats ett förtjänstcertifikat från Vietnams allmänna arbetsförbund för sina enastående prestationer inom efterföljarrörelsen "Bra på offentligt arbete, bra på hemarbete" för perioden 2020-2025. Hon tar inte bara hand om hushållsarbetet utan är också bra på personalledning, strävar alltid efter, tillämpar ständigt informationsteknik, förbättrar arbetsprocesser, deltar i att bygga upp policyer för att säkerställa att företag har tillräckligt med kvalificerade mänskliga resurser för att möta arbetskraven, hanterar rekrytering, utbildning och personalutveckling, ger råd om implementering av många personalpolicyer för att attrahera och "behålla" talanger, vilket ger ett viktigt bidrag till verksamhetens utveckling. Utöver den obligatoriska socialförsäkringen föreslog och utvecklade hon och de specialiserade avdelningarna sjukförsäkringspaket för personal, anställda, anhöriga och olycksfallsförsäkring för att dela riskerna för produktionsarbetare och anhöriga. Hon delade med sig av hemligheten bakom att balansera arbete och familj och anförtrodde sig: Jag organiserar mitt familjeliv vetenskapligt , bygger en harmonisk och lycklig familj; jag tränar aktivt, har en hälsosam livsstil, deltar i sociala aktiviteter och välgörenhetsaktiviteter när det är möjligt för att både uppfylla min roll som kvinna i familjen och fullfölja mitt yrkesarbete väl.

Emulationsrörelsen är inte bara ett erkännande och andlig uppmuntran utan också ett bevis på kvinnors framsteg och mognad i det moderna samhället. Exemplen på kvinnor som är "bra på offentliga angelägenheter och bra på hushållsarbete" har bidragit till att bekräfta de goda värderingarna hos vietnamesiska kvinnor i den nya eran: Självförtroende, självrespekt, lojalitet och ansvar - värdiga att vara kärnkraften, "solid baksida" och även drivkraften för landets socioekonomiska utveckling.

Rubin

Källa: https://baohungyen.vn/nhung-gia-tri-tot-dep-cua-phu-nu-thoi-ky-moi-3187181.html