Att främja den exemplariska andan hos ledare i att lära av och följa president Ho Chi Minhs läror.

Enligt resultaten av den senaste opinionsundersökningen som genomförts av propagandaavdelningen i Dong Nais provinsiella partikommitté, uppgick andelen kadrer och partimedlemmar som utmärkt uppfyllde sina exemplariska plikter till över 15,6 %, och andelen som tillfredsställande uppfyllde sina exemplariska plikter till över 75 %.

Från individuell medvetenhet till kollektiv handling

Dong Nais provinsiella partikommitté har grundligt implementerat och organiserat studiet och efterlikningen av Ho Chi Minhs ideologi, etik och stil bland kadrer, partimedlemmar, tjänstemän, offentliganställda, fackföreningsmedlemmar och föreningsmedlemmar, i samband med implementeringen av partiets och den provinsiella partikommitténs bestämmelser om exemplariskt uppförande. Detta inkluderar att betona den banbrytande och exemplariska rollen som ledarna för partikommittéer, regeringar, myndigheter, enheter och lokaliteter spelar. Den provinsiella partiets ständiga kommitté har identifierat det banbrytande innehållet som att främja medvetenheten om "självreflektion", "självkorrigering" och att "para ihop ord med handling".

Därför väljer partikommittéer och myndigheter varje år ut angelägna och framträdande frågor att fokusera på att överväga och lösa. Detta fungerar också som en testplats för ledare för enheter och lokaliteter att demonstrera sina ledarskaps- och ledningsförmågor. I processen med praktisk handling anses studiet och efterlikningen av Ho Chi Minhs ideologi, etik och stil av många vara en vägledande princip.

Tullverket i Dong Nai-provinsen implementerar en modell med "disciplinerade, professionella och kreativa tulltjänstemän och offentliganställda, med fokus på att effektivt implementera digitala och smarta tullar". Kamrat Nguyen Phuc Tho, partisekreterare och biträdande direktör, sa: "Jag lägger största vikt vid en känsla av ansvar och enighet i uppbyggnaden av myndigheten, och ledarens exemplariska roll är oerhört viktig."

"Ledare själva måste föregå med gott exempel; att föregå med gott exempel handlar inte om att bygga upp, främja en image eller ge belöningar, utan om att vara banbrytande och exemplarisk i att övervinna svårigheter, sträva efter att lösa dagliga uppgifter, upprätthålla disciplin och ordning, så att tjänstemän och offentliganställda kan se upp till och följa. Den andan är för närvarande utbredd bland ledarna för underavdelningarna under tullverket." Genom att välja enkla saker att praktisera och följa farbror Hos läror beskrivs kamrat Tho som någon som "talar lite, gör mycket", är hängiven sitt arbete och beslutsamt föreslår lösningar på hinder och svårigheter för gräsrotsenheter såväl som företag. Under de senaste tre åren i rad har han utvärderats som en partimedlem som utmärkt har fullgjort sina plikter.

I linje med nyckelpersoners exempel anammade hela personalen entusiastiskt modellen, vilket ledde till att Dong Nai-provinsens tullavdelning blev den högst rankade enheten bland de 35 provinsiella och kommunala tullavdelningarna i landet, med en fjärdeplats i skatteintäkter inom hela sektorn. Det är värt att notera att tullklareringstiderna avsevärt förkortades, vilket sparade kostnader för företag och praktiskt taget eliminerade klagomål om tjänstemännens serviceinställning och uppförande. Under tre år i rad har parti- och statliga organisationer under Dong Nai-provinsens tullavdelning erkänts av högre myndigheter för enastående prestationer.

De flesta partikommittéer under Dong Nais provinsiella partikommitté har fullt ut insett vikten av att föregå med gott exempel, med specifikt och lämpligt innehåll för varje steg, för att konsekvent upprätthålla etiska normer och livsstilar, och för att främja ledarnas roll och ansvar, särskilt när det gäller att demonstrera innovativt, dynamiskt, kreativt tänkande och en vilja att tänka och agera djärvt. Att föregå med gott exempel genomförs också samtidigt med ett seriöst engagemang för att övervinna identifierade brister och svagheter i enlighet med andan i resolution nr 4 från den 12:e centralkommittén och slutsatsen från den 13:e centralkommitténs fjärde plenummöte.

Som ordförande för den provinsiella partikommittén har kamrat Nguyen Hong Linh, medlem av partiets centralkommitté och sekreterare för Dong Nais provinsiella partikommitté, föregått med gott exempel på en praktisk och engagerad arbetsstil. Han fokuserar på att lyssna direkt på verklighetsrelaterade problem genom dialoger med folket, och styr därigenom snabbt lösningen på legitima ambitioner. Denna arbetsstil har bidragit till att stärka ledarnas moral på alla nivåer i provinsen, vilket har lett till anmärkningsvärda förändringar. Den mest märkbara förbättringen kan ses inom området administrativ reform.

Genom att ta medborgarnas och företagens nöjdhet som ett mått på resultaten av offentliga tjänster har teamet av "offentliganställda" gradvis utvecklat en civiliserad, artig och vänlig arbetsstil, vilket vunnit människors tillgivenhet. Nöjdhetsgraden med att hantera feedback och förslag från medborgare som är offentligt tillgängliga på den nationella portalen för offentlig tjänst uppgick till 80 % år 2023; nöjdhetsgraden med mottagandet och lösningen av administrativa förfaranden var 91,6 %. Det är värt att notera att Dong Nai-provinsens index för administrativa reformer ökade med 19 placeringar år 2023 jämfört med 2022, vilket placerar den på plats 32 av 63 provinser och städer.

Fortsätt att göra betydande framsteg.

Efter tre års implementering av politbyråns slutsats nr 01-KL/TW daterad 18 maj 2021 har studiet och efterlikningen av president Ho Chi Minhs läror i Dong Nai-provinsen genomgått omfattande och djupgående förändringar. Enligt den provinsiella partikommitténs propagandaavdelning beror denna prestation främst på att partikommittéer på alla nivåer har fokuserat på att identifiera viktiga, banbrytande uppgifter och koncentrerat sig på ledarskap och vägledning, särskilt när det gäller att välja ut angelägna och brådskande frågor att ta itu med. Kadrer och partimedlemmar har visat en hög ansvarskänsla, lätt möta svårigheter och utmaningar, sträva efter att slutföra sina uppgifter väl och vara uppmärksamma på och svara på folkets legitima önskemål och ambitioner. Arbetet med att sprida och främja exempel på "goda människor och goda gärningar" har sett många innovationer och kreativa tillvägagångssätt, vilket skapat övertygande och engagerande effekter i hela samhället.

I verkligheten finns det dock fortfarande en del ledande tjänstemän, chefer och chefer för myndigheter, enheter och lokalsamhällen som inte har visat verkligt banbrytande och exemplariska egenskaper; de saknar beslutsamhet i ledarskap och ledning; deras arbetsstil är inte vetenskaplig och de är inte nära engagerade i gräsrotsarbetet, vilket leder till oundviklig förvirring inför nya problem på gräsrotsnivå. Vissa tjänstemän och partimedlemmar saknar exemplariskt uppförande när det gäller att kultivera och förfina sin etik och livsstil. För att ytterligare förbättra kvaliteten på att studera och följa Ho Chi Minhs ideologi, etik och stil kommer den ständiga kommittén för Dong Nai-provinsens partikommitté i framtiden, baserat på de lärdomar som dragits i praktiken, därför att fortsätta att bekräfta att föregå med gott exempel är ett av de centrala innehållen i andan av "de som är ovan leder, de som är nedan följer", "interna frågor först, externa frågor senare" och "Partimedlemmar leder, folket följer".

Följaktligen måste cheferna för myndigheter, enheter och lokaliteter tydligare förstå ovanstående anda och ge mer beslutsam vägledning, samtidigt som de stärker det personliga ansvaret för att föregå med gott exempel i både arbetsstil och livsstil. I varje lokalitet och enhet, välj och utveckla två till fyra exemplariska kollektiv, två till tre exemplariska individer och två framstående förebilder i att studera och följa Ho Chi Minhs ideologi, etik och stil för att berömma och replikera i hela partiorganisationen. Detta är också en ansträngning att konkretisera 2024 års tema "Att studera och följa Ho Chi Minhs ideologi, etik och stil för att bygga en heltäckande utvecklad kultur och folk i Dong Nai".

Källa: https://nhandan.vn/phat-huy-tinh-than-neu-guong-cua-nguoi-dung-dau-trong-hoc-va-lam-theo-bac-post808482.html