Att utveckla fackföreningsmedlemskap möter svårigheter.

Báo Đồng Nai•11/08/2023

[annons_1]

Att utveckla fackligt medlemsantal och etablera gräsrotsfackföreningar är viktiga och centrala uppgifter för fackföreningsorganisationen. Men sedan början av 2023 har den svåra situation som företagen står inför när det gäller beställningar, vilket tvingat dem att minska sin personalstyrka, avsevärt påverkat fackföreningarnas mål för medlemsutveckling på alla nivåer i provinsen.

Gräsrotsfackföreningen Dona Standard Vietnam Footwear Co., Ltd. (Xuan Loc-distriktet) höll en ceremoni för att anta nya medlemmar. Foto: L. Mai

Vid det 12:e mötet för den provinsiella arbetarförbundets (LĐLĐ) verkställande kommitté under den tionde mandatperioden, 2018-2023, som nyligen hölls, uppgav många fackliga tjänstemän att arbetet med att etablera gräsrotsfackföreningar och utveckla facklig medlemskap har mött många svårigheter sedan början av året, och antalet fackliga medlemmar har minskat avsevärt jämfört med tidigare. Om denna situation fortsätter kommer målet för medlemskapsutveckling under 2023 att bli svårt att uppnå.

* Det finns fortfarande många svårigheter

Enligt Nguyen Duc Thanh, ordförande för Bien Hoa City Federation of Labor Unions, har Bien Hoa ett stort antal gräsrotsfackföreningar, med över 410 enheter. De flesta företag är dock småskaliga, individuella eller familjeägda, så antalet fackmedlemmar är inte stort. I år fick Bien Hoa City Federation of Labor Unions ett mål att utveckla 5 000 fackmedlemmar, men hittills har endast cirka 500 rekryterats, vilket är mycket lågt jämfört med det uppsatta målet.

I Long Thanh-distriktet har distriktet hittills bara etablerat 5 av 7 gräsrotsfackföreningar med 25 eller fler arbetare och över 2 000 fackmedlemmar. Samtidigt har den provinsiella arbetarfederationen satt ett mål på 4 700 nya medlemmar. Fru Le Thi Thanh Nguyet, ordförande för Long Thanh Citys arbetarfederation, sa att det i denna situation är mycket svårt att uppnå det uppsatta målet för medlemsrekrytering. Från och med nu och fram till slutet av året kommer Long Thanh-distriktets arbetarfederation att göra sitt bästa, men det kommer att bero på produktionssituationen och nyrekryteringen av arbetskraft till företagen.

Enligt Nguyen Thi Nhu Y, ordförande för den provinsiella fackföreningsfederationen, är utvecklingen av fackföreningens organisation och medlemskap en av de viktigaste uppgifterna för att bygga en allt starkare facklig organisation. Därför är det oerhört viktigt att proaktivt utveckla metoder för att kontakta arbetstagare för att uppmuntra och övertala dem att gå med i fackföreningen.

Svårigheter att rekrytera fackmedlemmar är en vanlig situation som de flesta gräsrotsfackföreningar står inför. Dang Tuan Tu, ordförande för gräsrotsfacket vid Changshin Vietnam Co., Ltd. (Vinh Cuu-distriktet), uppgav att även om företaget inte har för avsikt att minska sin personalstyrka, har över 2 000 anställda lämnat sina jobb sporadiskt sedan början av året av olika skäl. Dessutom håller företaget för närvarande på att återställa produktionen och rekryterar därför inte ytterligare arbetare.

* Insatser för att uppnå målet för medlemsutveckling

År 2023 satte den provinsiella fackföreningen upp 13 mål för att sträva efter ett framgångsrikt genomförande av fackföreningens uppgifter och för att ta hand om och skydda fackmedlemmarnas och arbetstagarnas rättigheter. Hittills har 7 av 13 mål uppnåtts eller överträffats. Bland de 6 målen som inte uppnåtts är ett målet för att utveckla fackmedlemskapet. Samtidigt är utvecklingen av fackmedlemskapet grunden för att bygga en stark facklig organisation. Samtidigt väljer och rekommenderar fackföreningen genom detta framstående medlemmar för partiet att överväga för utbildning och antagning.

Mer specifikt, vad gäller målet för att utveckla fackföreningsmedlemskap, satte den provinsiella fackföreningsfederationen år 2023 upp ett mål på att utveckla 38 000 medlemmar. Under de första sex månaderna 2023 gjorde fackföreningar på alla nivåer ansträngningar för att etablera 46 nya gräsrotsfackföreningar och utveckla över 27 000 medlemmar. Av olika skäl minskade dock antalet gräsrotsfackföreningar också med 42 enheter och antalet medlemmar minskade med över 39 000. Det var således bara en ökning med 2 gräsrotsfackföreningar men en minskning med över 12 000 medlemmar jämfört med 2022.

Minskningen av fackligt medlemsantal beror på att många företag minskar produktionen och minskar sin personalstyrka; vissa enheter har varit tvungna att tillfälligt upphöra med verksamheten, vilket har lett till en minskning av antalet fackligt medlemmar. Dessutom saknar företag produktionsorder, vilket gör dem mindre entusiastiska över att etablera gräsrotsfackföreningar. Dessutom byter vissa gräsrotsfackliga tjänstemän i företag ofta jobb, säger upp sig eller förflyttar sig, vilket påverkar facklig verksamhet och medlemsutveckling.

Enligt den provinsiella fackföreningen är det totala antalet gräsrotsfackföreningar i provinsen för närvarande nästan 2 900 enheter med mer än 687 000 fackmedlemmar/728 arbetare, vilket uppnår en medlemsgrad på över 94 %.

Under de sista sex månaderna av 2023 uppgav fackföreningsnivåerna att de skulle sträva efter att uppnå de uppsatta målen. Särskild vikt kommer att läggas vid att utveckla fackligt medlemskap och etablera gräsrotsfackföreningar i icke-statliga företag med 20 eller fler anställda. Detta kommer att kopplas till utvecklingen av fackligt medlemskap och etableringen av gräsrotsfackföreningar, tillsammans med att bygga, stärka och förbättra effektiviteten hos befintliga gräsrotsfackföreningar. Samtidigt kommer situationen gällande etablering och drift av företag inom alla ekonomiska sektorer i provinsen att ses över för att säkerställa att genomförandet av medlemsutveckling och planer för facklig etablering på gräsrotsnivå är lämpligt och effektivt. Tonvikt kommer också att läggas på att replikera framgångsrika metoder från enheter som har uppnått genombrott inom medlemsutveckling under den senaste mandatperioden.

Enligt ordföranden för Long Khanh City Federation of Labor Unions, Truong Thi Bich Lien, har det varit svårt att utveckla fackligt medlemsantal och etablera gräsrotsfackföreningar på senare tid, men fackföreningsnivåerna i staden har hållit i sig eftersom detta är en viktig uppgift för fackorganisationen. Mer specifikt, under mandatperioden 2015-2023, etablerades 60 nya gräsrotsfackföreningar i Long Khanh City, vilket ledde till över 16 000 fackmedlemmar, en ökning med mer än 1,5 gånger jämfört med det totala antalet medlemmar i början av mandatperioden. Detta bringade det totala antalet fackmedlemmar till nästan 28 000.

Uppnåendet och överträffandet av ovanstående mål berodde på Long Khanh Citys fackförenings lösningar för att sprida information och mobilisera arbetstagare för att förstå fördelarna med att gå med i facket. Samtidigt stärktes kommunikationsinsatserna i företagen så att arbetstagarna kunde få tillgång till information om fackföreningens meningsfulla aktiviteter.

Lan Mai

[annons_2]
Källänk