Det är svårt att utveckla fackliga medlemmar

[annons_1]

Att utveckla fackliga medlemmar och etablera gräsrotsfackföreningar är fackorganisationens kärn- och nyckeluppgifter. Sedan början av 2023 har dock företag haft svårigheter att ta emot beställningar och har tvingats minska sin personalstyrka, vilket avsevärt har påverkat målen för medlemsutveckling för alla fackföreningsnivåer i provinsen.

Fackföreningen Dona Standard Shoes Vietnam Co., Ltd. (Xuan Loc-distriktet) höll en ceremoni för att anta nya medlemmar. Foto: L.Mai

Vid den nyligen hållna 12:e konferensen för den provinsiella arbetarförbundets (PLF) verkställande kommitté, termin X, 2018-2023, sa många fackliga tjänstemän att arbetet med att etablera gräsrotsfackföreningar och utveckla fackliga medlemmar har stött på många svårigheter sedan början av året och antalet fackliga medlemmar har också minskat avsevärt jämfört med tidigare. Om denna situation fortsätter kommer målet att utveckla fackliga medlemmar att bli svårt att uppnå under 2023.

* Det finns fortfarande många svårigheter

Ordföranden för Bien Hoa Citys arbetstagarförbund, Nguyen Duc Thanh, sa att Bien Hoa är en enhet med ett stort antal gräsrotsfackföreningar med över 410 enheter. De flesta företagen är dock små, individuella och familjeägda, så antalet fackmedlemmar är inte stort. I år fick Bien Hoa Citys arbetstagarförbund målet att utveckla 5 000 fackmedlemmar, men hittills har de bara utvecklat cirka 500 fackmedlemmar, vilket är mycket lågt jämfört med det uppsatta målet.

Vid Long Thanh-distriktets arbetstagarförbund har hittills endast 5 av 7 gräsrotsfackföreningar etablerats i distriktet med 25 eller fler arbetare och över 2 000 fackmedlemmar. Samtidigt är målet som den provinsiella arbetstagarförbundet har satt upp att utveckla 4 700 fackmedlemmar. Fru Le Thi Thanh Nguyet, ordförande för Long Thanh Citys arbetstagarförbund, sa att det i denna situation är mycket svårt att uppnå det uppsatta målet för rekrytering av fackmedlemmar. Från och med nu och fram till slutet av året kommer Long Thanh-distriktets arbetstagarförbund att försöka, men det beror fortfarande på produktionssituationen och nyrekryteringen av arbetskraft till företagen.

Ordföranden för den provinsiella arbetstagarfederationen, NGUYEN THI NHU Y, sa att utvecklingen av organisationen och fackföreningens medlemmar är en av de viktigaste uppgifterna för att bygga en allt starkare facklig organisation. Därför är det oerhört viktigt att proaktivt utveckla en metod för att närma sig arbetare för att mobilisera och övertala dem att gå med i fackföreningen.

Svårigheter med att rekrytera fackliga medlemmar är en vanlig situation som de flesta gräsrotsfackföreningar står inför. Dang Tuan Tu, ordförande för fackföreningen Changshin Vietnam Co., Ltd. (Vinh Cuu-distriktet), sa att även om företaget inte har någon policy att minska antalet anställda, har över 2 000 anställda sagt upp sig från sina jobb av olika anledningar sedan början av året. Dessutom håller företaget också på att återhämta produktionen och rekryterar därför inte fler arbetare.

* Insatser för att uppnå målet att utveckla fackliga medlemmar

År 2023 satte den provinsiella arbetarförbundet upp 13 mål för att sträva efter att uppfylla fackföreningens uppgifter och ta hand om och skydda fackmedlemmarnas och arbetstagarnas rättigheter. Hittills har 7 av 13 mål uppnåtts och överträffats. Av de 6 mål som inte har uppnåtts finns målet att utveckla fackmedlemmar. Samtidigt är utveckling av fackmedlemmar grunden för att bygga en stark facklig organisation. Samtidigt väljer och introducerar fackföreningsorganisationen framstående fackliga medlemmar till partiet för övervägande och rekrytering.

Mer specifikt, när det gäller målet att utveckla fackliga medlemmar, satte den provinsiella arbetarförbundet år 2023 upp målet att sträva efter att utveckla 38 000 fackliga medlemmar. Under de första sex månaderna 2023 gjorde fackföreningarna på alla nivåer ansträngningar för att etablera 46 nya gräsrotsfackföreningar, vilket ledde till att fler än 27 000 fackliga medlemmar utvecklades. Av många anledningar minskade dock antalet gräsrotsfackföreningar också med 42 enheter och antalet fackliga medlemmar minskade med över 39 000 personer. Den faktiska ökningen var således endast 2 gräsrotsfackföreningar, men minskningen var över 12 000 fackliga medlemmar jämfört med 2022.

Anledningen till minskningen av fackmedlemmar är att många företag har minskat produktion och arbetskraft; vissa enheter har varit tvungna att tillfälligt avbryta verksamheten, vilket har lett till en minskning av antalet fackmedlemmar. Dessutom, på grund av bristen på produktionsorder, är företagen inte intresserade av att etablera gräsrotsfackföreningar. För att inte tala om att vissa gräsrotsfackliga tjänstemän i företag ofta byter jobb, säger upp sig eller byter jobb, vilket påverkar facklig verksamhet såväl som fackmedlemmarnas utveckling.

Enligt den provinsiella arbetstagarfederationen är det totala antalet fackföreningar i provinsen hittills nästan 2 900 enheter med mer än 687 000 fackmedlemmar/728 arbetare, och andelen fackmedlemmar är mer än 94 %.

Under de sista sex månaderna av 2023 meddelade fackföreningarna på alla nivåer att de kommer att sträva efter att uppnå de uppsatta målen. Särskild uppmärksamhet kommer att ägnas åt att utveckla fackliga medlemmar och etablera gräsrotsfackföreningar i icke-statliga företag med 20 eller fler anställda. Utöver detta kommer arbetet med att utveckla fackliga medlemmar och etablera gräsrotsfackföreningar att kopplas till uppbyggnaden, konsolideringen och förbättringen av gräsrotsfackföreningarnas effektivitet. Samtidigt kommer etableringen och driften av företag inom alla ekonomiska sektorer i provinsen att granskas för att genomföra planer för att utveckla fackliga medlemmar och etablera gräsrotsfackföreningar på lämpligt och effektivt sätt. Fokus kommer att ligga på att kopiera god praxis från enheter för att skapa genombrott i utvecklingen av fackliga medlemmar under den senaste mandatperioden.

Enligt ordföranden för Long Khanh Citys arbetarförbund, Truong Thi Bich Lien, måste stadens fackföreningar på alla nivåer fortsätta att arbeta in i det sista, även om det har varit svårt att få till stånd fackföreningsmedlemmar och etablera gräsrotsfackföreningar tidigare. Bara under mandatperioden 2015-2023 etablerades 60 nya gräsrotsfackföreningar i Long Khanh City, vilket ledde till att fler än 16 000 fackmedlemmar bildades, en ökning med mer än 1,5 gånger jämfört med det totala antalet fackmedlemmar i början av mandatperioden. Därmed uppgår det totala antalet fackmedlemmar till nästan 28 000 personer.

För att uppnå och överträffa ovanstående mål har Long Khanh Citys fackförbund tagit fram lösningar för att sprida och mobilisera arbetstagare till att förstå fördelarna med att gå med i facket; samtidigt främja kommunikationsarbete i företag så att arbetstagarna kan få tillgång till information om fackets meningsfulla aktiviteter.

Lan Mai

[annons_2]
Källänk