Noggrant förstå innehållet i nya dokument om partibyggande och organisationsarbete

I eftermiddags, den 2 oktober, höll den centrala organisationskommittén en nationell onlinekonferens för att sprida och implementera innehållet i centralkommitténs nyligen utgivna dokument om partibyggande och organisationsarbete, utvärdera resultaten av partibyggandearbetet under tredje kvartalet och fördela uppgifter för fjärde kvartalet 2024. Medlem i partiets centralkommitté, sekreterare för den provinsiella partikommittén, chef för nationalförsamlingens delegation i provinsen Le Quang Tung, och chef för den provinsiella partikommitténs organisationskommitté, Phan Van Phung, deltog i konferensen vid Quang Tri -bron.

Provinspartiets sekreterare, chef för den provinsiella nationalförsamlingens delegation Le Quang Tung, deltog i ett tal vid konferensen - Foto: NT

Vid konferensen lyssnade delegaterna till spridningen och implementeringen av innehållet i följande dokument: Instruktion nr 27-HD/BTCTW, daterad 26 augusti 2024 från den centrala organisationskommittén, som vägleder om en del av innehållet i direktiv nr 35-CT/TW, daterad 16 april 2024 från politbyrån om partikongresser på alla nivåer inför partiets 14:e nationella kongress.

Politbyråns förordning nr 145-QD/TW, daterad 10 maj 2024 om utbildning och uppdatering av kunskaper och färdigheter för ledare och chefer på alla nivåer. Sekretariatets beslut nr 143-QD/TW, daterad 3 maj 2024 om utfärdande av modellarbetsregler för partikommittéer på distriktsnivå. Sekretariatets förordning nr 180-QD/TW, daterad 11 juli 2024 om seniora experter.

Politbyråns förordning nr 142-QD/TW, daterad 23 april 2024 om pilotprojekt för delegering av befogenheter och ansvar till ledare i personalarbete. Politbyråns förordning nr 148-QD/TW, daterad 23 maj 2024 om ledares befogenhet att tillfälligt avstänga underordnade tjänstemän från arbetet när det är nödvändigt eller när det finns tecken på allvarliga brott mot partiregler och statliga lagar.

Sekretariatets beslut nr 147-QD/TW daterat 14 maj 2024 om utfärdande av modellarbetsregler för gräsrotspartikommittéer i statligt ägda företag. Sekretariatets beslut nr 179-QD/TW daterat 8 juli 2024 om modellarbetsregler för centrala partidelegationer och partiverkställande kommittéer som inrättats av sekretariatet. Sekretariatets förordning nr 146-QD/TW daterad 14 maj 2024 om funktioner, uppgifter, befogenheter, organisationsstruktur och arbetsförhållanden mellan partidelegationer och partiverkställande kommittéer på provinsiell nivå.

Under tredje kvartalet 2024 fokuserade hela sektorn för partibyggande organisationer på att ge råd om och genomföra ett framgångsrikt slutförande av tilldelade uppgifter, såsom: Slutföra projekt och uppgifter enligt politbyråns, sekretariatets och partikommittéernas arbetsprogram för 2024 på alla nivåer för att säkerställa framsteg och kvalitet. Noggrant förbereda kvalitetsinnehåll för den centrala exekutivkommitténs möten.

Färdigställa sammanfattningen av personalarbetsorienteringen för den 13:e partikongressen och utarbeta personalarbetsorienteringen för den 14:e partikongressen; utarbeta rapporten som sammanfattar partiuppbyggnadsarbetet och genomförandet av partistadgan och som ska lämnas in till den 14:e partikongressen; utarbeta partiets valregler. Färdigställa och komplettera ett antal högre ledarpositioner inom partiet, staten och viktiga ledare för orter och enheter för att säkerställa närhet, demokrati och skapa hög solidaritet och enighet i politbyrån, centrala exekutivkommittén och partikommittéerna på alla nivåer.

Förberedelser inför partikongresser på alla nivåer och den 14:e nationella partikongressen; utfärdande av riktlinjer om en del av innehållet i direktiv 35-CT/TW om partikongresser på alla nivåer inför den 14:e nationella partikongressen; rådgivning om verksamheten i partistadgeunderkommittén, den 14:e partikongressens personalunderkommitté, styrkommittén för kaderplanering på strategisk nivå och underkommittéer som förbereder partikongresser på alla nivåer; rådgivning om planering för politbyrån och sekretariatet för att granska och införa ytterligare planering för den 14:e centrala exekutivkommittén samt granskning och komplettering av planering för exekutivkommittéer, partikommittéernas ständiga utskott och nyckelpositioner på alla nivåer, med god förberedelse för personalarbete för kongresser på alla nivåer.

Fokusera på inspektion och övervakning av partibyggande organisation; förnya arbetsmetoder, stilar, rutiner och manér med många effektiva metoder. Utbyta och besvara frågor i rätt tid för att undanröja svårigheter och hinder och lämna rekommendationer och förslag från partikommittéer och organisationer på alla nivåer.

Utöver de uppnådda resultaten har arbetet med att bygga upp partiorganisationen fortfarande vissa svårigheter och problem, såsom: Vissa orter och enheter har inte riktigt uppmärksammat statistik- och dataarbetet, det finns fortfarande fel och det tar tid att stämma av. Utformningen av tjänster och förslag på bemanning år 2025 för vissa orter och enheter går fortfarande långsamt i förhållande till behoven. Även om arbetet med att utveckla partimedlemmar har förändrats jämfört med samma period förra året, finns det fortfarande svårigheter att rekrytera partimedlemmar i bostadsområden och i icke-statliga företag.

Vid konferensen föreslog Le Quang Tung, provinsiell partisekreterare och chef för den provinsiella nationalförsamlingens delegation, ett antal rekommendationer, såsom: Enligt politbyråns direktiv 35-CT/TW tillämpas antalet partikommittémedlemmar på provins- och distriktsnivå som under mandatperioden 2015-2020; för att specificera denna förordning fastställdes antalet medlemmar i partiets exekutivkommitté och samtidigt antalet medlemmar i de ständiga kommittémedlemmarna i de provinsiella och kommunala partikommittéerna tydligt i den centrala organisationskommitténs instruktion nr 27-HD/BTCTW.

Provinsen är dock fortfarande tveksam till implementeringen på distriktsnivå, mellan att fastställa det specifika antalet stående kommittéer för partikommittéer på distriktsnivå, som den centrala organisationskommittén gör, eller att endast fastställa antalet verkställande kommittéer, med de stående kommittéerna inom ramen 11-13 som i instruktion nr 27-HD/BTCTW.

Det rekommenderas att den centrala organisationskommittén diskuterar med den centrala militärkommissionen och den centrala kommittén för offentlig säkerhet för att vägleda lokala myndigheter i hur man samordnar och strukturerar personalen i partikommitténs ständiga kommitté på kommunnivå i enlighet med varje kommuns, valkrets och stad. Ge vägledning om huruvida fallen med innehav av icke-konsekutiva befattningar kan ackumuleras eller inte och om denna regel tillämpas konsekvent i det ordinarie personalarbetet.

Enligt politbyråns direktiv 35-CT/TW måste tillsättningen av partikommittéer och ständiga kommittémedlemmar på alla nivåer stoppas 6 månader i förväg, i särskilda fall endast tillämpligt på polis- och militärtjänster. I verkligheten finns det dock i vissa kommuner och distrikt en vakans för tjänsten som biträdande sekreterare, medan partikommitténs ständiga kommitté är fastställd att endast ha 3 kamrater, så de mänskliga resurserna i planeringen är alla partikommittémedlemmar. Om vi ​​vill komplettera biträdande sekreteraren måste vi utöka den ständiga kommittén. Strider detta mot förordningen om att stoppa tillsättningen av partikommittémedlemmar och ständiga kommittémedlemmar?

Vid avslutningen av konferensen betonade chefen för den centrala organisationskommittén, Le Minh Hung: Under fjärde kvartalet 2024 kommer hela sektorn för partibyggande organisationer att fokusera på att ge råd om slutförandet av 2024 års arbetsprogram; fortsätta att effektivt genomföra resolutionerna och slutsatserna från den 13:e centrala exekutivkommittén, politbyrån och sekretariatet om partibyggande organisationsarbete.

Fokusera på att ge råd om förberedelser inför partikongresser på alla nivåer inför den 14:e nationella partikongressen. Genomför arbetet med att organisera apparaten, bemanning och tjänster väl. Partikommittéer på alla nivåer ger råd om genomförandet av alla steg i personalarbetet; slutföra 2024 års plan för utbildning och främjande av kadrer och fortsätta att ge råd om utbildning och främjande av kadrer i planeringen och i enlighet med befattningsstandarder, uppmärksamma utbildning och främjande av unga kadrer, kvinnliga kadrer och kadrer från etniska minoriteter.

Utför väl arbetet med internt politiskt skydd; partiorganisationens och partimedlemmarnas arbete. Slutför inspektion och övervakning av partibyggandets organisation enligt plan, utfärda rapporter och inspektionsslutsatser. Fortsätt att se över och konsolidera organisationsapparaten, förbättra kvaliteten på kadrer och tjänstemän; förnya arbetsmetoder, praxis och stilar i samband med administrativ reform, främja tillämpningen av informationsteknik i ledning och verksamhet.

Lokala partikommittéer organiserar sig för att sprida konferensens innehåll till lokala kadrer och partimedlemmar. Om det uppstår några svårigheter eller brister i samband med implementeringen av centralkommitténs nya dokument, fortsätt att lämna rekommendationer och förslag till den centrala organisationskommittén för övervägande och lösning.

Ngoc Trang

Källa: https://baoquangtri.vn/quan-triet-noi-dung-cac-van-ban-moi-nbsp-ve-cong-tac-to-chuc-xay-dung-dang-188744.htm