Migrantarbetare blir lurade från båda håll.

I sin fråga till ministern för arbetsmarknad, invaliditet och sociala frågor, Dao Ngoc Dung, uppgav nationalförsamlingsrepresentanten Nguyen Thi Viet Nga (från Hai Duong-provinsen) att antalet vietnamesiska arbetare som arbetar utomlands har ökat snabbt under senare år. Antalet arbetare som luras att åka utomlands för att arbeta genom olika program är dock också ganska högt, vilket får många allvarliga konsekvenser.

Minister Dao Ngoc Dung besvarade frågor från nationalförsamlingens ledamöter angående frågan om bedrägerier inom ramen för arbetskraftsexport.

Ledamoten Nguyen Thi Viet Nga frågade: Vilka är orsakerna till situationen där arbetstagare luras att åka utomlands för att arbeta, och vilka lösningar kommer ministern att genomföra i framtiden?

Som svar på en fråga från nationalförsamlingens representant Nguyen Thi Viet Nga uppgav minister Dao Ngoc Dung att det totala antalet vietnamesiska arbetare som arbetade utomlands år 2022 var 142 000. Dessa arbetare skickades utomlands av företag som hade licens att göra det.

För närvarande finns det 482 licensierade företag över hela landet som har tillstånd att skicka ut arbetare utomlands. Arbetare som skickas utomlands via dessa licensierade företag blir sällan lurade. ”Majoriteten av de arbetare som blir lurade att arbeta utomlands gör det via 'fantomföretag', företag som inte har licens att skicka ut arbetare”, uppgav minister Dao Ngoc Dung.

Minister Dao Ngoc Dung uppgav dock att det, utöver de positiva aspekterna, också finns fall där människor blir lurade av just de företag som har licens att skicka arbetare utomlands. I vissa fall sker bedrägeriet i båda ändar, med det vietnamesiska företaget och det utländska företaget. På den vietnamesiska sidan luras arbetare att betala högre avgifter än förmedlingsarvodet, eller så luras de att arbeta inom områden som inte är relaterade till deras utbildning, vilket leder till att de återvänder till värdlandet. På den utländska sidan kan arbetare tvingas arbeta i jobb som inte överensstämmer med de överenskomna villkoren, vilket gör att de stannar kvar efter att deras visum har giltigt ut…

Scener från förhörssessionen.

"Nyligen har ministeriet för arbete, invaliditet och sociala frågor utdömt många påföljder. År 2022 bötfällde ministeriets inspektion 62 företag och återkallade licenserna för fyra företag", sa minister Dao Ngoc Dung.

Angående lösningar för att hantera denna situation uppgav arbetsmarknads-, invaliditets- och socialministern att ministeriet under den kommande perioden kommer att genomföra en omfattande uppsättning lösningar, allt från informationskampanjer till inspektioner, kontroller och hantering av överträdelser ...

Arbetare som flyr utomlands skadar landets image.

Angående frågan om arbetare som åker utomlands för att arbeta och sedan avviker, uppgav representanten Tran Quang Minh (Quang Binhs provinsiella nationalförsamlingsdelegation) att detta påverkar den nationella bilden och påverkar jobbmöjligheterna för många arbetare som avser att delta i program för export av arbetskraft utomlands.

Nationalförsamlingens ordförande Vuong Dinh Hue ledde och ledde frågestunden.

Representanten Tran Quang Minh uppgav att trots befintliga bestämmelser förekommer fortfarande situationen där arbetstagare arbetar utomlands och sedan avviker. Representanten bad ministern att föreslå lösningar för att åtgärda detta problem.

Som svar på en fråga från representanten Tran Quoc Minh uppgav minister Dao Ngoc Dung att den nuvarande situationen för vietnamesiska arbetare som avviker efter att ha arbetat utomlands inte är lika akut som den var 2017. Den 6 juni 2017, också vid nationalförsamlingens forum, besvarade ministern för arbete, krigsinvalider och sociala frågor frågor från nationalförsamlingens representanter angående frågan om vietnamesiska arbetare som avviker utomlands.

Vid den tidpunkten nådde andelen vietnamesiska arbetare som flydde i Sydkorea 52,5 %, vilket tvingade Sydkorea att stoppa hela EPS-programmet med Vietnam (EPS är ett program för utländska arbetare i Sydkorea, där utländska arbetare åtnjuter samma förmåner som koreanska arbetare – PV).

Arbetsmarknads-, invaliditets- och socialministern svarar på frågor inför nationalförsamlingen.

Därefter, under fyra år, arbetade Vietnam ihärdigt med Sydkorea för att implementera lösningar som krav på depositioner; den sydkoreanska sidan deporterade, och till och med åtalade, utländska arbetare som avvek i Sydkorea (dessa åtgärder tillämpades av Sydkorea på alla arbetare från alla länder, inte bara vietnamesiska arbetare). Vid denna tidpunkt var ministeriet för arbete, invaliditet och sociala frågor tvunget att tillfälligt avbryta utsändandet av arbetare från 18 distrikt i 9 provinser för att arbeta i Sydkorea på begäran av den sydkoreanska sidan.

Tack vare det synkroniserade genomförandet av olika lösningar har andelen vietnamesiska arbetare som avviker i Sydkorea minskat till endast 24,6 %, vilket placerar Vietnam bland de länder med den lägsta andelen avvikande arbetare. Arbetsmarknads-, invaliditets- och socialministeriet fortsätter att samordna med lokala myndigheter för att bättre implementera lösningar för att minska antalet arbetare som åker utomlands för att arbeta och sedan avviker.

VINNA