Beslutet om AI chockar Kina.

Många kinesiska företag ersätter gradvis sin arbetsstyrka med AI. Foto: Bloomberg.

En kinesisk domstol har just meddelat ett beslut som syftar till att sätta tydliga gränser för vågen av AI-automatisering på arbetsplatsen. Följaktligen får företag inte avskeda anställda bara för att ersätta dem med AI.

Den 28 april beslutade Hangzhous mellandomstol att ett teknikföretag i östra Kina olagligt hade avskedat en anställd efter att denne tackat nej till en lägre tjänst med motiveringen att hans arbete redan var automatiserat av AI.

"Det skäl för att säga upp avtalet som företaget angett faller inte under negativa omständigheter som nedskärningar eller driftsvårigheter, och det uppfyller inte heller de rättsliga villkoren för att säga upp ett anställningsavtal", förklarade domstolen.

I ett separat uttalande betonade domstolen vidare att företag inte godtyckligt kan säga upp anställda eller sänka löner på grund av tekniska framsteg.

Detta beslut återspeglar en växande motsägelse i Kinas politik. Å ena sidan pressas inhemska företag att tävla om att implementera AI som en del av en statligt styrd strategi för att leda världen inom teknik. Å andra sidan visar beslutsfattarna tydligt en beslutsamhet att prioritera arbetsmarknadens stabilitet.

Den kinesiska ekonomin saktar ner. Ungdomsarbetslösheten ligger kvar på oroande nivåer. Det sociala trycket från automatiseringsvågen ökar. Därför verkar det vara mer angeläget att prioritera anställningsstabilitet för arbetstagare.

Även om användningen av AI för att öka produktiviteten uppmuntras, bryter användningen av teknik som förevändning för uppsägningar mot gällande arbetsrätt i Kina. Företag som vill omstrukturera sin personalstyrka måste fortfarande uppfylla lagkrav, såsom att visa legitima affärssvårigheter eller nedskärningar.

Det här är inte första gången den kinesiska regeringen har ingripit för att skydda arbetare från stora marknadsförändringar. Det är dock första gången en mellandomstol har meddelat ett beslut som är direkt relaterat till AI, ett prejudikat som kan forma hur miljontals företag implementerar automatisering under de kommande åren.

Källa: https://znews.vn/dung-ai-lam-ly-do-sa-thai-nhan-vien-post1648451.html