Den 7 november indikerade information från folkkommittén i Thua Thien- Hue- provinsen att lokalbefolkningen just hade utfärdat dokument nr 11654/UBND-NV om fortsatt arbete med att korrigera och stärka disciplin och ordning inom förvaltningsmyndigheter på alla nivåer.
Högkvarter för folkkommittén i Thua Thien-Hue-provinsen.
Detta inkluderar att betona flera punkter relaterade till att vidta avgörande åtgärder mot situationer där enhetsledare undviker, skjuter över ansvaret och skjuter upp arbetet.
Enligt dokumentet är ett av kraven från ordföranden för folkkommittén i Thua Thien-Hue-provinsen till cheferna för avdelningar och myndigheter under den provinsiella folkkommittén att ordföranden... Folkkommittéerna i distrikt, städer och Hue stad måste omedelbart granska, ersätta eller förflytta de tjänstemän och offentliga tjänstemän med svag förmåga till andra positioner. De måste resolut övervinna situationen av ansvarsfrånvaro, ovilja att agera, ovilja att ge råd eller föreslå lösningar, undvikande och halvhjärtat arbete, vilket leder till stagnation. För tjänstemän som är ovilliga att ta ansvar eller underlåter att fatta beslut i frågor inom sin befogenhet, vilket orsakar negativa konsekvenser, måste de hållas ansvariga, och det kollektiva och individuella ansvaret för de inblandade måste hanteras i enlighet med partiets och statens regler.
Samtidigt bör endast de myndigheter som är direkt involverade i de föreslagna projekten, programmen och planerna konsulteras vid samordning av lösningar inom deras jurisdiktion; yttranden från oberoende eller onödiga myndigheter bör inte inhämtas. De konsulterade myndigheterna ansvarar för att svara inom tidsfristen, inom sina funktioner och ansvarsområden, med tydliga synpunkter och ansvarsområden, och undvika vaga svar, undanflykter eller ansvarsfravikelser som kan påverka hur de myndigheter eller enheter som söker synpunkter arbetar.
Det är särskilt nödvändigt att effektivt utnyttja kanaler för att ta emot feedback och förslag från medborgare och företag; proaktivt och aktivt organisera dialoger med medborgare och företag för att snabbt och grundligt lösa deras feedback, förslag, farhågor och förväntningar; och rapportera till behöriga myndigheter för behandling och hantering av frågor utanför deras jurisdiktion, och absolut undvika att smita undan ansvar, gå runt hetsigt eller undvika ansvar.
Dessutom begärde ordföranden för folkkommittén i Thua Thien-Hue-provinsen även att inrikesdepartementet skulle göra det. Det presiderande organet ska, i samordning med relevanta myndigheter och enheter, granska och ge behöriga myndigheter råd om att finslipa mekanismer, policyer och lagar för hantering av kadrer, tjänstemän och offentliganställda, med fokus på: att förnya och förbättra kvaliteten på utvärderingen av kadrer, tjänstemän och offentliganställda baserat på kriterier, specifika produkter och resultat, samt kvantifierbara bedömningar; att koppla individuella utvärderingar till kollektiva utvärderingar och resultaten av myndigheters, enheters och orters arbetsutförande; och att effektivt använda utvärderingsresultat som grund för placering, anställning, utnämning, beröm och disciplinära åtgärder mot kadrer, tjänstemän och offentliganställda.
Le Cong
[annons_2]
Källa









